杭州衛生院醫生工資多少

❶ 醫生一般的工資是多少錢一個月

這個看地方，醫院級別還有醫生的職稱等，剛畢業沒有證只能打下手的是比較低的，可能兩三千甚至更低，普通的是幾千塊，大醫院會高一些，經濟發達地區的大醫院自然就會比較高

❷ 杭州外科醫生的工資一般多少

市一醫院剛進去的醫生1600一個月工資，不包括獎金等

❸ 現在醫生待遇如何只問基本工資,希望有詳細的各級大夫介紹。

這個問題我最有發言權了。 現在同學會,第一聊的就是待遇問題。醫生之間因地區不同、醫院不同、科室不同、職稱不同,待遇是有很大區別的。為了方便說明,我按照我所知的一些醫院某些科室待遇與當地平均工資的比來說明下。一、浙江某地級市二甲醫院,消化內科住院醫師,年資4年。這應該是廣大三線城市、縣區級醫院最普通的一個醫生了。月收入= 工資1000左右(這個是根據醫院級別以及你職稱而定的,大部分醫院都差不多)+科室獎金1500左右+主任下發5000左右(這就是所謂的灰色收入分成)扣除稅、公積金等,月收入6000+,年薪8W-10W。 作為比較,當地年平均收入為37504元。二、同一醫院,神經內科住院醫師,年資4年。月收入=工資1000左右+科室獎金1600左右+主任下發2000左右 月收入4000不到一點 年薪6W左右三、杭州市某三甲醫院骨科,主任醫師,年資20年。月收入=工資4000左右+獎金1W5左右(科室獎金、手術提成、職稱補貼等等)+灰色收入(1W-50W不等,依據器械用量),年薪40W-700W不等。 作為比較,杭州市年平均收入為40087元。四、同一醫院骨科,主治醫師,年資5年。月收入=工資2000左右+獎金6000左右+灰色收入(1000-5000不等,依據葯物用量)+少量主任下發(1000-?),年薪15W-30W不等。五、杭州市某社區醫院醫生,年資5年。月收入=工資1000左右+獎金2000左右+灰色收入(1000-3000不等) 年薪 5W-10W六、浙江某地級市私立醫院,普外科住院醫師,年資4年。月收入=工資1000左右+獎金2000左右+主任下發3000左右,月收入5000+,年薪6W-8W,該地年平均收入35488元。總結:一般醫生的收入處於當地中等偏上水平,外科醫生一般高於內科醫生,同等水平下,骨科、眼科、口腔科、泌尿外科收入較高,當然科室收入主要還是要看該醫院該科室水平高低,病人量多少。PS.關於以上灰色收入部分,我純屬猜測,謝絕跨省。
滿意請採納

❹ 醫生月薪一般多少錢

醫生月薪一般是1萬塊錢左右。因為因為他們是他因為他們是很辛苦，就是不上，還有加班費。

❺ 現在的醫生工資一般多少

這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。

82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。

83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕松養活一家6口人。干到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。

好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這么看來，工資被稀釋了。

到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。

這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千八九百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。

這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社區做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。

到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價上漲的速度。感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？

這么多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。

16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這么多錢真的挺難的。

現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而松活了。

退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛煉一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。

❻ 在基層的醫療衛生機構工作的醫生一個月工資多少

如果你說的基層是衛生院的話，那是當地政府撥款的（也就是說和教師差不多）當地政府有錢，工資就相應多些。我們臨沂這一般在3500左右吧。

❼ 醫生的工資到底怎麼樣

談醫院醫生收入要分開談
第一類是鄉鎮衛生所或者小城市社區醫院，專科畢業，考執業醫師十幾年都考不上的那種醫生。他們工資確實低，也配不上，其實這類人並不少。還有就是他們同事，相對好點，本科畢業因為各種原因只能在這些小醫院的也有。不過平台太低，患者很少，收入大部分靠醫保政策。想了解的可以去查去年沈陽騙醫保的新聞。不過即使如此他們一線醫生收入最多也有六七千左右，少的就兩三千。
第二類是縣區級地區的龍頭級醫院，這類醫院是大部分醫生的選擇，工資待遇和醫生的臨床水平都有很大提升，很多年資大一些的醫生也能月入過萬甚至更多兩三萬也不少，根據各個地區人口數量和經濟水平不一樣。
第三類是各個城市的三甲龍頭醫院，代表當地最高的醫療水平，一般都是招聘碩士研究生甚至博士生，這是最累的醫院，患者最多，掙得血汗錢，收入低於一萬，我建議你換家醫院。
第四類各醫學院校附屬醫院代表中國最高醫療水平，就醫院的收入而言可能與第三類差不多，不過這是醫生實現自身價值最好的地方，進職稱搞科研都方便，患者數量多，不過進修的規培的實習的人也多。
最後，醫生真的不收紅包，得不償失，主要收入就是醫院的績效獎金，工資一般就是兩三千的樣子，我知道很多人就拿這說事。網路上總有兩個聲音，一個說醫生都是黑心的，收入很高月入百萬，一個說醫生都是天使每天累的要死收入還不如搬磚的。只是因為這兩種話走流量，吸引眼球所以才廣為人知，說收入的時候就說第一類醫院，說勞動強度的時候說第三類醫院。其實醫生只是個職業很難大富大貴，但是一個普通的上進的醫生勉強維持一個小康之家還是沒有太大問題的。

❽ 醫生一年工資大概多少

醫生一年工資大概十萬元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作。

預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

職業道德：

1、作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。

5、不泄露病人隱私與秘密。

❾ 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院