上海員工工資一般多少

㈠ 上海市建築工人工資標准

上海市建築工人工資平均7817元每月

上海屬於一線城市，經濟發達，所以建築工人的平均工資相對高一些

上海國企員工分享：建築行業公司福利完善，五險一金，法定節假日。

㈡ 2021年上海職工月平均工資是多少

法律分析：2021年上海平均的工資為:每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計薪天數小時工資為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈢ 上海市平均工資標準是多少

法律分析：上海市人力資源和社會保障局說，上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。
目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
計算公式為：職工平均工資告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈣ 上海社會平均工資

法律分析：上海市人力資源和社會保障局統計上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈤ 2021年上海市職工月平均工資

2021上海平均工資

據2022年07月05日上海人社局消息：

本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

拓展閱讀——病假工資支付規定

職工因病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應支付的病假工資(疾病休假工資)標准為：

(1)連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;

(2)連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;

(3)連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;

(4)連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;

(5)連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

職工因病或非因工負傷連續休假超過6個月的，企業應支付的病假工資(疾病救濟費)標准為：

(1)連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;

(2)連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;

(3)連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。

㈥ 上海源耀是不是工資特別低

不是。
上海源耀的員工平均工資在每個月3800元，公司百分之三十七的員工高於平均薪資，工資水平跟同行業公司持平狀態，工資不是特別低。
上海源耀成立於1998年，總部位於上海市南匯區航頭鎮工業區，佔地35畝。

㈦ 上海基本工資是多少

當前上海月最低工資標准為2480元；小時最低工資標准為22元。最低工資標准不含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也由用人單位另行支付。
《最低工資規定》 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

㈧ 上海公務員工資一般是多少

上海市公務員收入整體水平較好，入職轉正後一年到手薪資大約有12-15萬，應屆生剛入職大約有12-13萬，入職五年後按照級別發放住房補貼，科員級別住房補貼為18萬左右，副主任科員住房補貼19萬左右。上海市公務員待遇整體水平較好，包括基本工資、津貼和補貼以及獎金，按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼和崗位津貼等津貼，還享受住房、醫療等補貼和補助等。此外，上海市公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

㈨ 上海2021年職工平均工資是多少

2021年上海市社平均工資為10338元。

上海市人力資源和社會保障局官方正式發布的資料顯示：本市2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元（10338元/月），比上年增長7.9%。按此計算，2021年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》（人社廳發〔2021〕2號）的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調整為5975元/月。

2021年7月1日起，本市人才引進政策中涉及「上年度城鎮單位就業人員平均工資」的事項，按10338元/月執行。

2021年7月1日起，有積分或落戶意向的朋友需要注意自己的社保基數是否達標了，新的社保基數執行標准如下：

月平均工資1倍基數：10338元

月平均工資1.3倍基數：13440元

月平均工資1.5倍基數：15507元

月平均工資2倍基數：20676元

月平均工資3倍基數：31014元

㈩ 2020年上海職工平均工資官方

法律分析：2020年上海平均工資標準是每月9580元，比去年增長了10%。上海失業保險金支付標準是每月1895元，上海最低生活保障金普通居民是每月1240元，特困人員是每月1615元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。