茶百道打工一個月多少錢廣東

① 茶百道過年不放假工資幾倍

茶百道過年不放假工資是3倍。需要從以下三方面來闡述分析。

首先茶百道過年不放假工資是正常工作日的三倍，主要是為了滿足不同員工的薪資需求。

其次是茶百道雖然過年不放假但是還是有部分的員工會回家休息，只剩下部分的員工在工作。

再者是根據國家的規定法定節假日的工資需要是正常工作日的3倍。

茶百道過年不放假工資是工作日三倍的原因：

1、按照國家的規定來執行。

2、為了給員工適當的補償。

3、為了激勵員工更好地工作。

② 開茶百道奶茶店需要多少錢

現在市場上的茶飲品牌開始變得活躍，茶百道這個品牌在市場上時尚而新銳，不斷展現出快樂的生活方式。而投資者看到茶百道的加盟優勢後，紛紛都想投資。那麼，茶百道加盟需要多少錢?詳情你知道嗎?來看看具體的介紹吧。【文章底部填寫茶百道加盟登記表】

茶百道加盟需要多少錢?上述三種不同的店鋪形式，不同城市的費用標准都已經明確了，要加盟茶百道，關鍵是要「有心」這個詞。茶百道的總部會提供宣傳、材料、技能培訓等的指導服務，在這里的具體問題做出詳細分析，同時也需要加盟方認真經營，這樣的話一家奶茶店的盈利效果會更好。【茶百道加盟登記表】

③ 茶百道成立職業技能培訓學校，公司目前的境況如何

近日，有記者發現知名的茶飲品牌茶百道，已經成立了一家專業的培訓學校，而未來茶百道的所有工作人員，也將會是從這所學校中選擇，看來茶百道目前是想要將品牌完全專業化。而茶百道之所以敢“搞大動作”，也是因為目前公司的情況非常好，門店數量本身就多，而且每一家店的銷量都是很不錯的，算是目前最火爆的茶飲品牌了。

最後，或許也正是因為茶百道越來越火了，而且出事的門店越來越多，所以茶百道才准備開始“工作人員職業化”，培養最專業、最負責的工作人員，然後分配到全國各地的門店去，這也算是“一條龍服務”了，想必這么實施以後，也能夠讓茶百道這個品牌更上一層樓。

④ 茶百道上班復雜些還是書亦

個人感覺書亦上班復雜些。
書亦工作內容：奶茶製作，相關材料製作，收銀等工作，每日開店，打烊等相關工作 。
茶百道奶茶奶茶店店員的年齡是18-30歲，主要工作是取飯盤，為快遞公司服務，工作日結束時打掃店內。他們的月薪在2200元到-3500元左右，可以吃住，每月店員可以休息4天，所以休息日加班津貼會提高。另外，公司為店員投保五險!

⑤ 茶百道轉讓都是要一個月嗎

不是。
轉讓主要看店鋪的地理位置等因素，周圍人流量多，轉讓的速度也快。

⑥ coco上班好還是茶百道好

coco好。
對於廣大奶茶店的工作人員來說，奶茶店的工作也比較繁瑣，首先，員工應該按時工作，簽到，檢查一系列設備是否正常運行，並在規定的時間內打開門店，然後檢查店內留言簿以處理緊急事項或了解當天處理問題的需要，在留言簿中記錄夜班人員的衛生狀況。檢查收銀、後備區衛生等，如果有衛生不合格的地方及時整改，打開開水機，同時准備紅茶綠茶、乳露珍珠等備用材料，以便隨時可以工作。
茶百道奶茶店上班，大家不用擔心基本的溫飽問題，因為這個奶茶項目的實力很不錯，每一家店的生意都是很好的，這一點是大眾不需要有任何擔心的事情，那麼面對這樣的情況，基本工資是不會拖欠的，平均每個人的工資就是2500-3000元，這是基本工資，如果還有提成，那麼工資會更高，項目的生意好，整體的名譽也很不錯，因此現在就能知道實際的情況了，那就是項目不會拖欠員工的基本工資。

⑦ 茶百道包吃住嗎

這個不同門店不同要求。
不同老闆開不同條件，有些門店包吃住，有些不包，沒有固定標準的。
這個問題需要分兩頭說，一般來說茶百道是雙線經營，一條戰線為自營業務，所有的雇員都是公司負責的官方雇員，官方雇員按照國家的勞動法規，員工的利益得到了保障，每天上班時間不超過8個小時，如果節假日需要加班，按照三倍算加班費，有五險一金，並且每個月至少有4天休息，除了固定薪資之外，還會給予一些補貼，給員工置裝費，通行費用，通信費用等等。另一條戰線則是加盟授權門店，這些雇員實際上由門店老闆自己負責。看過一個茶百道招聘給出的薪酬：試用期7天，試用期不計算工資，如果工作合適則進店打卡上班。第一個月為學習培訓階段，第一個月如果沒做滿主動離職的則不發放工資，在第一個月內如果被辭退則按照實際工作天數80元一天計算工資。員工要求能服從門店的各項管理制度和規章，服從領導，踏實肯干，認真負責，熱愛生活。綜合工資4200-5500（基礎工資2500+全勤獎500+餐補300+交通補助200+績效獎金+工齡獎-餐損），春節留店工作基礎工資三倍，春節不留店也不扣除全勤。工資每月25號發放上個月。不要兼職，要全職能做半年以上的，如果離職需要提前45天告知門店主管，臨近春節需提前60天告知門店主管，否則扣除一個月工資及全部獎金。晉升空間，店員工作滿半年以上，通過店長考核晉升為副店長或者店長，工資待遇相應提升，工作滿兩年考核優秀的按照門店業績獎勵部分股權。上班時間早班8-18.30點，晚班11.30-22，工作時間10-10.5小時，時間會按季節和門店需求有所調整，每周排一次班。