公務員住房公積金一個月扣多少

⑴ 公務員住房公積金一個月多少錢

你好，不同地區不一樣。 一般來說，公務員的公積金繳納機制是：個人承擔工資基數的8%到10%，單位繳納12%到15%，即每月公積金收入為工資基數的20%到25%。 個人工資基數。 例如，公務員一個月收入3000元。 他每個月的公積金可能是600-750，但其實一般都比較多。 因為有的單位還把補貼計入公積金，大概能拿到1000元左右。
拓展資料：
1、公務員的好處如下，獲得大城市戶口，尤其是北京、上海、廣州和深圳，對於在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子，他們出來是為了更好的發展。大多數人仍然希望留在這些城市，繼續發展。一個穩定的戶口可以讓你在大城市裡住得更踏實，更穩定，更有歸屬感。因此，獲得戶口是應屆畢業生找工作需要考慮的事情。現在能解決戶籍問題的企業不多，也不是每個人都能解決，只是公務員不一樣。只要被錄取，戶籍就合適。
2、如果你通過公務員考試的話，你永遠不會失去你的工作，剛畢業不久就工作的學生，大部分都有被父母催促結婚的經歷，而大部分應屆畢業生也有被父母催促考公務員的經歷。在父母這一代（以及對工作不太滿意的年輕人）眼裡，公務員是金飯碗，公務員是香包子。只要他們成為公務員，他們就會得到終身保障。如
3、高福利。幾年前，人力資源和社會保障部對各省公務員工資進行了調查，得出的結論是，基本工資在公務員工資中的比重約為1/3，其餘為各類津貼和補貼。由於各省和同省不同縣市公務員補貼標准不一致，國內公務員收入差距較大，每年最低和最高相差15000元。工作穩定現階段，我國很多行業和職業都具有不穩定和風險的特點。
4、公務員的工作時間是固定的。 對於公務員來說，工作時間非常固定，日常工作量非常有限。 不管你今天有多少工作，你必須在5點鍾准時下班。穩定的收入和福利待遇值得肯定。 在各行各業，公務員的工資目前在我國處於中上水平，勞動強度不算太高。 不受市場因素影響，不存在違約、不結算的情況，每月按時足額計入工資卡。

⑵ 公務員公積金一個月多少

不同不地區不一樣，一般來說公務員的公積金繳費機制是：個人承擔工資基數的8%——10%，單位繳納12%——15%，也就是說，每個月公積金進賬是個人工資基數的20%——25%，舉個例子，一個公務員每個月賺3000元，他月公積金可能是600——750，但實際上一般都會更多，因為有的單位把補貼也入到公積金裡面，所以能拿到1000左右。

公務員一個月的公積金=工資*30%左右。每個月可提的公積金的多少是與公務員的工資有直接關系的。而工資的組成是與公務員的職位和所處地域相聯系的。因此，如果此公務員處在較發達地區且職位較高，那麼每月公積金達2000是有可能的。

法律依據

《中華人民共和國住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

⑶ 公務員住房公積金每個月繳納多少錢

公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。

根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

住房公積金的性質

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

⑷ 瀘州的公務員的公積金扣多少

1.公務員的公積金是每個月從公務員的工資中扣除的。2.公務員每個月公積金的扣除比例是工資的15%,根據公積金的政策,國家還要補貼相同數額,也就是說公務員一個月的公積金=工資×30%。由於各地區的經濟情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區則規定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，也就是說，部分地區可能無法達到百分之十二的繳存比例，而有些地區可能會超過此比例，因此具體情況可以咨詢當地相關部門。
《國務院住房公積金管理條例》
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

⑸ 公務員住房公積金比例是多少

一、公務員住房公積金比例是多少
1、公務員住房公積金比例如下：
（1）公務員住房公積金單位每個月為你繳納8%；
（2）公務員住房公積金個人繳納8%；
（3）住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。
2、法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
二、五險一金的比例是多少
五險一金的比例如下：
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納0.5%；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。

⑹ 住房公積金一個月多少錢

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納兩部分組成。職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

如果公積金繳費比例為10%，月工資為1000元。每個月工資裡面要扣100元，公司另外交100元，公積金帳戶裡面每個月會存入200元。

住房公積金繳存范圍：

1、機關、事業單位。

2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織。

3、民辦非企業單位、社會團體。

4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

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⑺ 公務員住房公積金繳納比例是多少

1.公務員住房公積金的繳納比例在一般情況下都是比較高的，每月的公積金扣除比例大概是在工資12%左右。根據公積金的繳納政策，國家還需要補貼相同的份額，也就是說公務員一個月的公積金是工資佔比的24%左右。

2.繳納住房公積金的最大的好處就在於可以申請公積金的貸款。當職工的公積金繳納一定的時間之後，就可以按照申請公積金貸款購房，會比商業貸款享受更低的利息，

公務員住房公積金繳納比例是多少