普慧澤一年收入多少

A. 什麼工作月薪過10萬

1.金融業專業人士，尤其是經紀人和投資者，並非所有金融專業人士都可以擁有很高的薪水，例如股份銀行，盡管平均年薪已超過20萬，但最多在整個社會的平均情況下，算是收入較高。投資銀行和經紀人是不同的。在最簡單的例子中，高盛作為世界上最負盛名的投資銀行，其年度實習年薪超過100,000 美，約合人民幣70萬元。因此，在高盛的位置上，月薪超過100,000，但同時，高盛的錄取標准也非常嚴格。據悉，2017年高盛僅通過了7名新生的面試。

4.企業高管：年薪超過120萬（不計資本收益）的總經理，擔任前500強公司的副總裁或總部的副總裁級別。除了金融，房地產和IT行業之外，年薪超過120萬並不容易。對於工業公司而言，外商投資的生產公司，工廠經理年薪也為80-100百萬。

B. 德雲社收入排行榜，張雲雷人氣最高，收入排第幾

對於德雲社大家都非常熟悉了，它是郭德綱創建的一個相聲社團，多年以來培養了很多的相聲演員。現在大火的岳雲鵬、張雲雷，楊九郎等人，都是社團中的中流砥柱，他們為德雲社的發展付出了太多的心血。那麼問題來了，現在的社會依然講究多勞多得，他們既然都是德雲社的成員，那他們誰的付出更多呢？誰的收入又是最高的呢？

小辮兒張雲雷，如果但論人氣，他肯定是當之無愧的第一。不過他的名氣是去年才積攢出來的，雖說經過《歡樂喜劇人》後，他的身價也提高了很多，但是相對於前兩位來看還是有不小的差距。如果再給張雲雷兩年的時間，興許他就會成為郭德綱之下的第一人。

人生漫漫，我們總會遇到阻礙和障壁，而當途中遇到困難和阻塞的時候，能夠溯洄從之，逆流而上，是一種執著；當此路不通，不可逆轉的時候，能夠變換思維，學會轉彎，是一種智慧！心思靈動一點，找到轉彎的出路，我們永遠也不知道，轉過拐角後，會有哪些意外邂逅，有怎樣的意外之喜。但是，我們可以肯定的說，學會轉彎，變換思路，一定讓自己的路更寬，景更美，心情更舒暢，格局更高遠。

C. 慧普法師為什麼出家

為了成佛，不過現在的人是不是真心，還得因人而異。

D. 一個好的插畫師一個月能賺多少錢

插畫師接活是按件的，單價得綜合考慮個人水平、委託方的給價以及具體的要求難度。質量高的封面一般1千到8百，內頁100-500左右。價格越高難度越大，一個月能賺多少錢取決於畫的件數。一個畫工好又勤勞的插畫師月入8000以上是沒有問題的。

插畫師提高自己收入的辦法：

1、可以找電視台、影視公司、劇組、活動策劃公司負責人接洽，並建立合作關系，承諾業務提成，收入穩定而且較高。

2、如果能運作大型項目，並墊付啟動費用可以考慮策劃項目或者公司合作，這樣雖然風險大，但收益也大。

(4)普慧澤一年收入多少擴展閱讀：

插畫師工作內容範圍

1、動畫、漫畫、卡通：動畫原畫設定、漫畫設計、卡通設計。

2、飾畫：家裝，牆體布景，窗簾，布藝，收納等。

3、出版物：書籍的封面，書籍的內頁，書籍的外套，書籍的內容輔助等所使用的插畫。包括報紙、雜志等編輯上所使用的插畫。

4、商業宣傳：廣告類――包括報紙廣告、雜志廣告、招牌、海報、宣傳單、電視廣告中所使用的插畫。

5、商業形象設計：商品標志與企業形象（吉祥物）；商品包裝設計；包裝設計及說明圖解――消費指導、商品說明、使用說明書、圖表、目錄，游戲宣傳插畫、游戲人物設定、場景設定。

E. 第七次人口普查貴州省人均壽命是多少

全國人口普查每十年一次，從1953年第一次人口普查到現在已經舉行了七次，根據第七次人口普查的信息顯示，我國人口已突破14億，其中男性7.2億，女性6.8億，60歲以上的老年人2.6億。各省市人均壽命排名北京人均壽命高達83.4歲，僅次於上海市，排名第二，排名倒數兩名的是雲南和西藏。這個數據不禁讓人疑問，為何生活在空氣、水、環境不好的大都市反而長壽，下面就來看看第七次人口普查北京人均壽命83歲，都愛吃些什麼，為何能如此長壽。
北京的飲食習慣受全國各地飲食影響，形成了「蔡萃百家、兼收並蓄、格調高雅、風格獨特、自成體系」的特點。尤其80年代以後，全國各大風味菜系及外國有名的餐飲，均紛紛涌進北京市場。從而成為中外名菜、名食、名飲薈萃的巨大美食之城。
1、早餐
北京人的早餐非常豐富，主食一般從外面買著吃的有燒餅、火燒、油條、油餅、包子、煎餅等等，早點必須還要有喝的，一般有小米粥、紫米粥、棒子麵粥、疙瘩湯、豆漿、豆腐腦、餛飩、炒肝，少一不部分北京人早上也會喝麵茶、豆汁或羊湯。
多數北京人早餐習慣買回來在家吃，有時間和精力的家庭早餐也會自己動手做，比如雞蛋炒米飯、煮個面條或拔個疙瘩湯，就著鹹菜絲就解決了。復雜一點的也會烙餡餅或餡盒子，包個包子或餛飩，總之，北京人的早餐一定要吃好。
老北京人早餐還有喝茶的習慣，北京人喝茶愛喝茉莉花茶，一般人對茶葉的品質並不挑剔，愛講究的老北京人必須喝張一元的茉莉花茶，即使在早年間沒錢的時候也得喝10號的茉莉花。
2、午餐

北京人午餐愛吃面條，尤其愛吃炸醬面，而且都認為自己家做的炸醬面最好吃。老北京炸醬面的特點是，醬香濃郁，筋道爽口，越吃越香。正宗的老北京炸醬面在炸醬上非常講究，必須要用六必居的干黃醬， 天源甜面醬 ，兩者按比例搭配，一定要上鍋蒸一下。選用的肉一定是五花肉，切成麻將大小的方塊，俗稱色子塊。一鍋炸醬最少炸制半小時，直到裡面看不見蔥為止。
老北京人吃炸醬面講究搭配各種的菜碼，如花心蘿卜絲、黃豆、青豆、白菜絲、芹菜末、豆芽、黃瓜絲各種各樣，對於面條也是講究，一定要手擀麵，同時講究吃鍋挑，就是剛從熱水裡撈出來的，不能過涼水，直接拌著炸醬和菜碼趁熱吃，即使在三伏天也愛吃鍋挑的。
除了炸醬面，打鹵面也是北京人愛吃的麵食。比如茄子打鹵面、西紅柿雞蛋打鹵面，最正宗的老北京打鹵面鹵子非常講究，肉片、黃花菜、口蘑、雞蛋、木耳、筍片等等必不可少，最後勾芡澆在面條上，還要淋上一點花椒油，如果沒有澆花椒油也不能叫正宗的打鹵面。
北京人午餐愛吃麵食，除了面條，還愛吃饅頭、花捲、豆包、烙餅或米飯。過去物資匱乏的年代，家家戶戶都會冬儲大白菜，所以冬天經常會看到大雜院里白菜碼得跟城牆一樣。上燉白菜燉豆腐，下頓醋溜大白菜，明天白菜餃子後天白菜汆面。
3、晚餐

北京人晚上愛吃包子、餃子，還有麻醬面，北京人不一定都愛喝豆汁，但北京人一定愛吃芝麻醬，作為一種調味的小料，很多地方的人都喜歡吃。不過對於北京人來說，它還有更為特殊的含義。在北京的夏天，芝麻醬絕不是可有可無的調味品，而是人們生活的必需品。
芝麻醬可不是買回來就能用的，而是要先用水澥開。所謂「澥」就是把買來的那種芝麻醬擓出兩三勺發在一個小碗里，加上一勺鹽，然後一邊用筷子攪拌均勻一邊逐步往裡加涼開水。注意，攪拌的時候筷子要朝一個方向轉，只有這樣，芝麻醬才會和水充分交融。
在老北京的胡同中，經常會看見一些吃過晚飯的老北京人邊扇著扇子邊瞎溜達。然而碰到街坊鄰居，說得最多的就是那句：「吃了嗎，您吶（nei）」，好多人以為老北京人都住在四合院里，其實這只是很少一部分人，過去大多數北京人都住在大雜院裡面，胡同里的平房，條件感人，下雨從來不耽誤漏，公共廁所從來不耽誤臟，那會兒告訴說有個貼瓷磚的公廁，都能嘚瑟一下了。
北京人生活簡朴，但絕不會因為窮而失了身份，丟了體面。即便不過是一碗豆汁，一根油條，也會慢喝細品，那情態，那氣度，那派頭，老北京人都覺得這是面兒，是身份的象徵。這體現了北京人悠然自得、清淡典雅的生活作風。老北京人能說會道，到處都是侃爺，上至國家大政方針，下至明星緋聞小道消息，老北京人無所不知，知無不言。
在這里提北京代表性的人物，北京大爺，北京大爺這里的爺字讀二聲，通常指那些好擺譜、不容打攪、不容輕視、性格耿直，秉性剛烈、好抱打不平、有資格有派頭的北京本地人。
為何北京人長壽？
1、人均收入
最新的統計數據，北京人均年收入已達到6萬9千多元，名列我國各省市前列，上海人均收入已過7萬元。當人們有了經濟基礎，才能讓物質生活的更加豐富，選擇性也就更多。世界上沒有一個長壽國家是貧窮落後的。
2、醫療條件
北京有著全國最先進的醫療設施，醫保定點醫療機構有1935家（包括醫院、單位內部醫務室和社區衛生站） ，其中綜合醫院、專科醫院、保健院、衛生院合計將近600家。市民就醫方便，且報銷比例高，好多人有點病就去醫院，一些病都被及時診斷。
3、養老福利
北京市公辦養老機構將近500家，佔全市養老機構總數的58.8%；隨著國家政策實施，充分發揮公辦養老院「兜底」作用，確保高齡、失能老人得到護養。
眾多研究顯示，一個地區人均GDP和人均預期壽命呈正相關，即經濟越發達的地區，人們的壽命越長。北京人均可支配收入達到將近7萬元，我國的西藏人均壽命68.1歲，在我國各省排名最低。其原因不在於空氣中的負氧離子，也不在於泉水的天然礦物，而在於北京發達的經濟，及領先的醫療服務系統。
世界衛生組織公布的信息顯示，影響人的健康長壽主要有5大因素：遺傳佔10%，自然環境佔5%，社會狀況佔10%，醫療條件佔25%，生活條件佔50%。
今天的分享就到這里了，針對此事你有何看法，歡迎在評論區留言，喜歡的朋友記得關注下，濤哥每天都會分享不一樣的趣聞，今天的分享就到這里了，祝大家在2021年裡好運連連，財源滾滾，再見！

F. 求沈陽排名靠前的會計師事務所

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

G. 我國的收入分配不公平有哪些

當前我國收入分配中存在一些不公平的因素，收入差距和貧富差距擴大已成為非常突出的問題。如果差距擴大的問題得不到有效調節和控制，勢必對政治生活、經濟生活和社會生活產生不利影響。因此，全面分析這些問題的原因和負面影響，探討深化改革分配製度、實行公平分配的思路、原則和措施，是非常重要的。
改革開放以來，我國的經濟得到迅猛發展，人民收入水平持續提高。但是，與我國經濟社會協調發展的要求看，我國收入分配中存在一些不公平的因素，收入差距和貧富差距擴大已成為非常突出的問題。如果差距擴大的問題得不到有效調節和控制，勢必對政治生活、經濟生活和社會生活產生不利影響。因此，亟需在全面分析這些問題和原因、負面影響的前提下，探討深化改革分配及其相關制度的思路、原則和措施，這對於實行公平分配，縮小收入差距，促進社會和諧，是非常重要的。
一、我國收入分配領域不公平問題突出
1.普通勞動者憑借勞動獲得很低收入。上世紀90年代以來，我國的勞動報酬佔GDP的比重逐年下降，1990年為53.4%，到2007年下降到39.7%，尤其是2003年以後下降的尤其迅速。勞動報酬的下降影響最大的是普通勞動者，主要包括製造業、批發零售業的職工，進城打工的農民工，農民特別是自然條件比較差的地區的農民，他們沒有獲得與付出勞動等額的報酬。
造成這個問題的原因主要是：
第一，我國勞動力市場由於大量富餘勞動力的存在，市場交易關系決定了資本可以憑借在市場中的強勢地位壓低勞動力價格，使勞動力價格長期低於勞動力的價值。
第二，一些地方對收入分配的重視程度不夠。為了擴大招商引資，這些地方存在著遷就投資方、對勞動者權益維護不到位的現象。工資形成機制不健全，勞資雙方集體談判、政府協調管理的工資形成機制尚未形成。普通勞動者在工資分配中處於不利地位，勞動者權益保護機制存在較多薄弱環節。一些企業特別是私營企業和外資企業，不執行國家最低工資標准，不建立正常的工資增長機制，甚至隨意壓低、剋扣、拖欠工人工資。
第三，不合理的城鄉二元體制使農村和城市人口在就業等方面存在同工不同酬現象較突出，低收入的工作大多是由農村轉移到城市的農民工從事的，盡管中央政府三令五申地呼籲要保護農民工的利益，但在各級政府和資本利益者結合一體的情況下，這種狀況難以改變。
第四，對低收入者保障力度不夠。社會保障制度還不完善，覆蓋面還比較窄，保障水平比較低，特別是農村和城鎮農民工的社會保障制度還不健全，城鄉部分低收入家庭享受的社會保障不足。
2.壟斷行業憑借壟斷能夠獲得過高收入。長期以來壟斷行業成為國有經濟中收入水平增長最快的行業，目前其平均工資是其他行業平均工資的2～3倍，是一般製造業職工平均收入的5～6倍，如果將行業職工的各項福利考慮進來，則不同行業間收入差距就更加明顯。2008年收入最高的金融業為42838元，電力、燃氣及水的生產和供應業35380元，而收入最低的是農林牧漁業、住宿和餐飲業以及建築業，其中農林牧漁業的年收入為10847元。[3]在壟斷行業內部，普通職工與企業領導收入差距懸殊，特別是國企領導的職務消費一般是工資的一二十倍。
造成壟斷行業收入過高的原因，首先在於行政性壟斷，這些特殊的行業和企業掌握著壟斷性的權力和資源，它們與其它一般的行業和企業處在不平等競爭的地位。行政性壟斷霸佔著某種商品或服務的經營活動，阻撓其他經濟成分的介入，限制了競爭或者根本不允許競爭，經營利潤和收益全部留置本行業內部，不許其他企業分享。其次是不合理的定價機制。
我國的壟斷企業有的是憑借自然資源的條件形成自然壟斷，有的是憑借提供關系國計民生的極為重要的產品和服務、國家又實行比較嚴格的市場准入控制制度而形成行政壟斷。正是由於我國國有壟斷企業的這種「特殊性」，國有壟斷企業不存在市場風險和市場競爭，憑借這種壟斷地位對壟斷產品和服務盲目提價，將本企業過高的勞務成本轉移到消費者身上。
第三，在我國國有企業曾實行承包責任制與國家按協定比例來分享利潤，使企業在一定程度上擁有了歸自己支配的資金，壟斷企業利潤留存的多少卻不僅僅取決於企業自身的努力程度，而更大程度上取決於企業面臨的外部市場環境、資源壟斷、賣方市場的長期存在、有利的價格和政策環境等，這就使壟斷企業只需較少的努力也可以獲得極大的剩餘利潤，豐厚的利潤留存使得國有壟斷企業在每一次的工資改革中都得以順利調升。
第四，法制不健全對工資外收入缺乏有效控制。我國收入分配相關立法滯後，雖然有一部《反不正當競爭法》，但是條文中對壟斷與暴利問題涉及不多，也缺乏可操作性。而《壟斷法》立法更為落後，使國有壟斷企業收入分配管理出現立法真空，尤其是對企業內部分配的監督更少，對工資外收入缺乏有效控制，沒有綜合運用貨幣、財政、收入、人力和產業等政策對國有壟斷企業收入分配問題加以管理，壟斷行業得以憑借特殊的壟斷地位獲取高額的利潤，並通過多種形式轉化為職工特別是管理者的高收入和高福利。
富人階層憑借合法和不合法的手段獲得畸高收入。
資料顯示，我國目前最富裕的20%家庭的收入佔有社會全部家庭收入的50.24%，而最貧窮的20%家庭的收入僅占社會全部家庭收入4.27%。這些貧富差距的不斷擴大和富人階層的不斷產生，首先是改革開放以來我國實行了一部分人和一部分地區富裕起來的政策，為致富提供了寬松的政策環境。市場經濟體制的逐步建立，部分人因具有把握市場機遇的能力和經營管理水平等獲得高收入，富人階層因此獲得的高收入是合理合法的。
其次是政策的不完善、不健全造成的。由於我國還缺乏完善的居民收入監控體系，特別是對富人的資源沒有明確掌握，加上富有階層逃稅手段多，因此對富人征稅很低，高收入群體的逃稅偷稅極為普遍。據統計，在個人所得稅總額中，有65%來源於工薪階層，而占總收入一半以上的高收入者納稅額只佔20%。除此之外，對高收入者還沒有有效運用其他稅種進行調節。我國的房產和遺產等財產稅、土地礦產淡水等資源稅、排污行為稅、個人所得和勞動保障稅等稅種的比例過低，這種稅制結構很難對富人的財富進行調節。
再次是對違法非法收入缺乏有效的遏制和打擊。
由於各種法律制度不健全，一部分人在國企改制中以非法低價獲得國有資源和資產成為富人階層，一部分群體通過偷稅漏稅、制假售假、走私販私、敲詐勒索等非法手段攫取財富。通過這些途徑獲得巨額收入的人雖不多，但所獲得的收入額是巨大的，由此造就了一批高收入者。
腐敗分子憑藉手中權力獲得非法收入。
一些領導幹部違紀違法，獲得巨額非法收入。2003～2007年，檢察機關平均每年查辦涉嫌貪污賄賂等犯罪的縣處級以上國家幹部2786人，其中廳局級幹部186人，省部級幹部7人。2008年共立案查辦涉嫌貪污賄賂犯罪的縣處級以上國家工作人員2687人，其中廳局級181人，省部級4人。[4]在黨中央加大懲處力度的情況下，腐敗現象不斷變化著形式、手段，滋生蔓延。表現在國有土地和國有資產的劃撥與交易、貸款及各種許可證的發放、稀缺資源的調配、上市指標和各種投資項目的審批等方面，一些掌握著國家行政權力和稀缺資源的單位和個人可以利用手中的公共權力為自己謀取私利，尋求在行政定價與市場價格之間產生的巨額的政策「租金」，獲得高額收入。
一些領導幹部通過提拔幹部、工作安排、工程回扣、項目承包、出席商務活動獲得腐敗收入，利用婚喪嫁娶、生病住院、逢年過節、學習深造、出國考察等機會，收受現金、銀行卡、消費卡以及各種高檔消費品。一些領導幹部隱形收入過多，特別是國企領導的職務消費額一般是其工資的一二十倍。有些行政機關把通過財政以外的渠道獲得的資金，轉化為職工津貼、補貼等福利收入，造成不同單位之間公務員的收入不合理拉大。這些都披著合法的外衣，是一種變相腐敗，變著法獲得了大量的非法收入。
二、我國收入分配領域不公平的負面影響
1.挫傷廣大勞動者的積極性，削弱經濟可持續發展。在市場經濟條件下，財富成為社會大眾關注的焦點。當貧富差距較小、財富分配合理時，社會成員會把時間、精力和智慧集中在如何創造財富上。相反，當貧富差距日益擴大且得不到有效控制時，財富分配變得不那麼合理，社會成員也開始把注意力轉移到如何使既有財富的分配對自己有利上，從而對財富的創造失去興趣，使人們產生不滿情緒。
據全國總工會一項調查，面對不合理的收入，近年來有41.1%的職工缺乏勞動積極性，38.7%的職工對單位領導不滿。可見，分配不公對社會成員參與經濟活動的心理產生沖擊是顯然的。由於正當的要素投入得不到合理報酬，社會成員參與生產的積極性必然大大降低，甚至造成有的經濟主體試圖改變收入分配不公格局的願望扭曲化，從而導致大量規避政府約束的經濟活動、破壞社會信用的經濟行為、破壞社會經濟秩序的行為、違法行為大量出現。
收入分配的不公平還對經濟發展產生破壞作用。
不合理的收入差距由於產生於機會不平等條件下的壟斷和特權以及機制不健全，不但不能產生效率，而且會損傷勞動者和企業經營者的積極性，還會進一步加重體制中的不合理性，收入差距會進一步擴大，直接損害經濟的可持續發展和社會的全面進步。
導致社會平均消費傾向降低，有效需求不足。收入分配不公平導致社會平均消費傾向降低。凱恩斯的邊際消費傾向遞減規律認為，人們越是富有，儲蓄能力越強，平均消費傾向和邊際消費傾向越低。高收入階層的邊際消費傾向低，使高收入階層持有更多的收入無從消費，高收入階層對消費品的需求已經飽和，而低收入階層的邊際消費傾向雖然比高收入階層高，但由於受到收入水平的限制，他們有消費慾望卻又無錢增加消費，加之佔有大多數人口的中低收入者出於對未來不確定性預期支出的增加，儲蓄意願十分強烈，從而使整體國民的平均消費傾向無法得到有效提高，產生了消費需求的斷層，導致整個社會的有效需求不足。所以，在現實社會中，由於市場供需結構的矛盾，高收入者購買力過剩，其收入無意轉化為現實購買，而低收入者強烈的消費傾向卻受到實際收入過低的束縛，出現了想買東西沒有錢，有錢的卻不想買東西的現象，過大的收入差距最終會導致市場上商品的實際需求小於實際供給，造成有效需求不足，市場疲軟。
我國目前存在的收入差別已經嚴重抑制了國內的消費需求，喪失了對經濟的推動作用。只有保證收入在不同的收入階層中協調發展，才可以更好地刺激消費，促進經濟增長和社會和諧進步。
對社會結構產生不良影響，引發仇富仇官心理。
在一個社會系統中，貧富差距狀況決定著社會的分層，進而決定著社會結構的類型。不同的貧富差距狀況使社會結構呈現出「金字塔形」、「啞鈴形」和「橄欖形」。「橄欖形」的社會結構在社會高層與底層之間形成一個緩沖層，它可以大大減緩社會高層與底層之間的矛盾和沖突。[5]但目前我國還是一個「金字塔形」的社會結構，少數人很富裕，多數人還不富裕甚至還很貧窮。這個社會結構是分配不公造成的。在現實生活中，對於富人老百姓不僅關心他們的富裕程度，更想知道他們是怎麼富起來的。除去新興的網路產業外，我國的富豪們從一無所有到億萬富豪一般只需要十年左右的時間，而這在西方國家幾乎是不可思議的。究其原因，許多的富人並不都是通過正常的渠道而獲得收入的。
與此同時，我國存在著龐大的社會下層民眾，而我國的社會保障制度又相對滯後。大量的社會下層民眾和弱勢群體在社會快速發展的同時卻得不到最低的生存保障，這在一定程度上導致了普遍的社會不滿並引發仇富心理。隨著收入差距和貧富分化的擴大，近年來越演越烈的區域矛盾、城鄉矛盾、行業矛盾、干群矛盾、勞資矛盾已說明問題的嚴重性。
如果弱勢的一方長期難以分享社會進步的成果，並且成為社會發展代價的主要承擔者的話，貧富階層和群體的相互成見和仇視就會被放大，社會成員之間的寬容度就會越來越小，從而削弱國家和社會的凝聚力，對我國構建和諧社會形成巨大的沖擊。
激化社會矛盾，影響社會穩定與和諧。
任何一個國家，無論是經濟繁榮或處於經濟衰退過程中，如果貧富差距過大或懸殊，都會影響社會穩定與和諧發展。在我國，社會公民對勞動致富正當經營造成的收入差距是能夠承受的，但對分配不公造成的差距，對違法、貪污、犯罪致富現象，心理不平衡，反響強烈。
隨著貧富差距的擴大，社會不公平現象未有效解決，使部分底層群體產生心理失衡和被剝奪感，特別是當一些低收入階層在合法脫貧致富的道路上感覺到無望甚至絕望時，對分配不公和腐敗現象造成的收入不平等的強烈不滿超過了所能容忍的程度時，他們往往會採取一些越軌或反社會行為，或者通過非法手段獲取財富，造成社會犯罪率的增高；或者產生心理失衡和扭曲現象，出現報復他人、報復社會的行為，對社會穩定構成現實的和潛在的威脅，甚至引起社會治安惡化、群體性事件頻發等一系列社會問題，從而嚴重危及整個社會的安全運行和健康發展，影響社會的和諧與穩定。
三、我國收入分配領域公平實現的路徑
1.努力完善收入分配機制，提高低收入者的收入水平。在努力提高城鎮低收入居民收入水平上，
一是要實施積極的就業政策，促進勞動力在城鄉、地區、行業之間合理流動，鼓勵自謀職業和自主創業，大力發展就業容量大的勞動密集型中小企業，改善中低收入者的就業狀況和收入水平。
二是建立健全最低工資標准調整機制，推行勞資合作制度、集體談判制度和集體合同制度等，採取雇員、工會、僱主和政府協商的方式，適時調整提高最低工資標准，促進低收入崗位工資增長，切實維護勞動者的權益。
三是通過有效發揮普通職工工資正常增長機製作用，推動普通職工工資隨企業高中層人員工資增長、企業效益提高、經濟發展、社會進步相應較快提高他們的工資水平，共享企業發展成果。在努力增加農民收入上，要以改革戶籍制度為突破口，徹底取消農村居民向中小城鎮（市）轉移的種種限制，加快城市化步伐，鼓勵農村富餘勞動力向城鎮轉移。只有把大多數農民從土地上解放出來，留在土地上的農民才能實現集約經營和規模經營，提高農業生產效率；才能將一部分原有農產品的供給者轉化為需求者，提高農民收入，縮小城鄉差距。
要通過調整農業結構，增加對農業的投資，加大對農業生產過程中各個環節進行補貼以及對農產品和農用生產資料進行補貼，提高農產品收購價格，增加農民的收入。要加大農村基礎設施建設和公共衛生投入，全面實施農村免費義務教育，建立農村最低生活保障制度，完善農村社會保障體系。還要優化農民工就業和創業環境，維護農民工的正當權益，切實解決農民工工資偏低的問題，努力提高農民工的收入。
規范行業壟斷，控制壟斷行業過高收入。
當前，政府對壟斷行業高收入的調節，只限於個人所得稅，這既不會取消大大高於平均利潤的壟斷利潤，也不會對職工的高收入發生較大的影響。解決這個問題，必須借鑒成熟的市場經濟國家的經驗，以法律和規則的形式，對行政性壟斷的范圍和價格等加以限制。按照國際慣例提高一些壟斷行業的市場准入程度，引入競爭機制，允許民間資本參與競爭，縮小行政性壟斷行業的范圍，減小壟斷行業與非壟斷行業之間的收入差距。要建立壟斷超額利潤上繳制度，將壟斷利潤收歸國家財政，禁止壟斷經營企業憑壟斷地位和特殊條件將獲得的超額收益用於內部分配，規范壟斷經營企業的收入分配行為，實行工資總額和工資水平雙重調控。應加強政府對壟斷行業收入分配的監管力度，將收入分配實施情況與企業負責人的績效考核掛鉤，實行責任追究制。
在對壟斷行業管理人員薪酬監控、封頂限高的同時，嚴格規范企業負責人的職務消費，根據企業規模和效益情況設定考核對象職務消費的水準和額度，對那些能夠貨幣化的職務消費項目經過合理換算後轉化成經營者的職務工資。政府審計部門應加強對國有資產運營的審計監督，不僅要對企業利潤等主要經濟指標的真實性進行審計，還要對壟斷行業員工特別是經營者獲得的各種貨幣性、實物性的隱性收入進行重點審計，對違規違法的要加大懲罰力度。同時，應提高壟斷行業資產管理的透明度和社會公眾監督力度，使壟斷行業利潤、虧損和員工收入等信息透明化。
完善稅制，利用稅收杠桿調節不合理的過高收入。
稅收是調節不同社會成員之間收入差距的主要形式。
一是完善個人所得稅。個人所得稅是調節居民收入差距的主要途徑，而我國目前存在的情況是工薪階層成為個人所得稅的納稅主體，本應是納稅主體的富人階層則由於稅收制度的不完善，以及偷漏稅現象的普遍存在，只繳很少的稅，這就使我國的個稅體系背離了縮小收入差距的本意。
為此，必須完善稅收申報制度，加大個稅申報的監管力度，加大偷漏稅的懲罰強度，增加稅率級次，增加稅率的累進程度，徹底改變工薪階層的納稅主體地位。適當提高起征點，加大對高收入群體征稅力度，適當降低中低收入者的課稅，使個人所得稅的稅率級次能起到「調高、擴中、提低」的作用。要對居民收入水平和收入結構實施全方位的監控管理，完善存款實名制，實行納稅人和業主的雙重申報制，重點加大對高收入階層的監控。此外，還要努力減少現金交易，不斷擴大信用卡支付體系。建立全國統一的納稅人賬戶及納稅信用紀錄，加強稅務、銀行、工商、海關、公安等部門的合作，實現居民個人財富信息共享。
二是開征消費稅。消費稅是直接面向高消費的社會成員，其直接負稅者往往是高收入者，有利於在一定程度上縮小收入分配上的差距。
對消費稅應適時擴大征稅范圍，增加應稅稅目，選擇的重點應當是為滿足高收入階層需求的某些高檔消費品和消費行為，如將高級裘皮製品、某些高檔家用電器、污染環境的消費品等列入消費稅徵收范圍；對高消費場所，如夜總會等地方的個人消費行為也應徵收消費稅。徵收消費稅有助於縮小貧富差距，更好地實現社會均等。
三是完善財產稅制。具體包括：調整車船使用稅，對內、外企業和國內外公民在我國境內擁有並使用的車船，統一徵收車船使用稅，並相應調高定額稅率；開征物業稅，將房產稅和城市房地產稅合並為物業稅，主要針對土地、房屋等不動產，要求其承租人或所有者每年都要繳付一定稅款，而應繳納的稅值會隨著其市值的升高而提高；盡快開征遺產稅和贈與稅，抑制個人財富的積聚。
調整和優化財政支出結構，完善社會保障體系。
為有效解決初次分配中收入差距過大的問題，必須不斷完善再分配功能，通過合理的財政支出、社會保障體系對國民收入實行再分配，為社會成員提供基本的生活保障。要按照建立服務型政府的要求，加快建立一個以一般性轉移支付為主、特殊性轉移支付或專項補助為輔的財政轉移支付制度，進一步調整財政支出結構，擴大基本公共服務財政支出比重，更多向「三農」、教育、衛生、就業、廉租住房等重點領域傾斜，著力保障和改善民生。
尤其是要加大對貧困縣及城鎮的轉移支付，加大對其基礎設施、基礎教育、衛生醫療、生產項目等的財政扶持。要加快完善社會保障體系，

H. 有貸銀谷普慧的錢不還的嗎

黑名單高鐵飛機啥的都做不了，以後貸款買房車都不行，還會有人催收債務