松滋2017年社平工資是多少

1. 松滋的基本工資是多少

680左右吧！
我也不清楚，你可以在打6226196問下
他們是楚鑫人力資源公司的

2. 松滋平均工資標准2021最新

6.1K。
平均工資6.1K，其中拿4.5K-6K工資的佔比最多，達50%，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬，僅供參考。對比本地區14.6%數據可信。
松滋市位於湖北省西南部，處於平原和丘陵結合地區，隸屬荊州市管轄。全市國土總面積2235平方公里。

3. 湖北省最低工資標准2017年調整嗎

根據國家《最低工資規定》的要求，湖北省政府決定從2017年11月1日起調整全省最低工資標准。
一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。
二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為18元、16元、14.5元、13元。
具體湖北省分區域最低工資標准如下：
最低工資標准：1750元/月 ，18元/小時

武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區、漢南區、東西湖區，武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區。
最低工資標准：1500元/月，16元/小時
武漢市蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區；襄陽市襄城區、樊城區；宜昌市西陵區、伍家崗區、點軍區、猇亭區、夷陵區。
最低工資標准： 1380元/月，14.5元/小時
黃石市黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區，大冶市；十堰市茅箭區、張灣區；襄陽市襄州區，棗陽市，老河口市；枝江市；荊州市荊州區、沙市區；荊門市東寶區、掇刀區，京山縣，鍾祥市；鄂州市鄂城區、華容區、梁子湖區；孝感市孝南區，漢川市，應城市；黃岡市黃州區；咸寧市咸安區，嘉魚縣，赤壁市；隨州市曾都區；恩施市；仙桃市；天門市；潛江市。
最低工資標准：1250元/月，13元/小時
陽新縣；十堰市鄖陽區，丹江口市，鄖西縣，房縣，竹山縣，竹溪縣；宜城市，南漳縣，保康縣，谷城縣；宜都市，當陽市，遠安縣，興山縣，秭歸縣，長陽縣，五峰縣；江陵縣，松滋市，公安縣，石首市，監利縣，洪湖市；沙洋縣，屈家嶺管理區；雲夢縣，安陸市，大悟縣，孝昌縣；團風縣，紅安縣，麻城市，羅田縣，英山縣，浠水縣，蘄春縣，武穴市，黃梅縣；通城縣，崇陽縣，通山縣；隨縣，廣水市；利川市，建始縣，巴東縣，宣恩縣，咸豐縣，來鳳縣，鶴峰縣；神農架林區。

4. 繳費17年社保每月應領取多少退休待遇

能每月領取90O元左右一月，各地區有偏差，但不會超過一干元

5. 2018年吉林省社平工資是多少

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。那麼2018年吉林平均工資水平多少，相信很多小夥伴想了解下關於2018年吉林最新平均工資,吉林人均平均工資數據分析 。看自己有沒有為吉林的平均工資拖後腿。以下數據來源網路，具體2018年吉林平均工資水平請參考官方發布為准。
2018年的平均工資將會於2019年年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

吉林省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61451元，與2016年的56098元相比，增加了5353元，同比名義增長9.5%，增速比2016年提高0.7個百分點。

扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.8%。

分市州看，2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是長春市72136元，吉林市59374元，四平市55274元，松原市54507元，通化市50352元，延邊州50262元，遼源市49539元，白城市46849元，白山市46749元。

最高和最低地區的平均工資之比為1.54:1，與2016年的1.59:1相比，差距縮小。

6. 重慶市2018年社平月工資是多少

重慶市2018年社平月工資為5469元（65626元/年）。

7. 2017年陝西省平均工資多少，平均工資怎麼計算

2017年陝西省私營單位就業人員年平均工資37472元，

非私營單位就業人員年平均工資65181元，

信息傳輸、軟體和信息技術服務業三個行業的就業人員年平均工資最高。

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

拓展資料：

機關平均工資最高

機關工作人員在過去的一年時間里得到的實惠是最高的，反應的是過去的下海潮何以變為今天的進機關潮。

由此帶來的各種負面效應，在全球金融危機陰影揮之不去，失業問題日益突出敏感的今天，旱澇保收的機關工作更讓全社會為之眼熱、心動，實在不是一件能讓人高興起來的事情。機關平均工資最高的負效應顯而易見，應當引起警惕。

白領薪水差距增大

2014年4月，智聯招聘對全國28個主要城市的白領月薪進行了分析和統計。其中，從各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京（6947元）約300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下來依次為東部沿海城市，如寧波、杭州、廣州等。蘇州白領平均月薪為5544元，排在第七位。[10]

白領的月薪，從第4名至第28名的城市依次是：寧波5906元，杭州5884元，廣州5694元，蘇州5544元，重慶5395元，南京5278元，成都5268元，廈門5221元，無錫5196元，長沙4928元，昆明4905元，青島4900元，武漢4863元，大連4821元，天津4819元，福州4801元，合肥4698元。[10]

白領相對於其他工作人員來說，相對比較穩定和規范，統計出來的數據也相對比較准確。

高校畢業生起薪低

北京大學市場與媒介研究中心與趕集網聯合發布了《90後畢業生飯碗報告》，報告顯示，2014年應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比2013年增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元；物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元；電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。

而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。

8. 松滋靈活就業人員去年文12000.今年交多少

還是和去年一樣，12000元。
靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。
按照社保法的規定，在崗職工一般是按照單位職工工資總額和職工個人實際工資總額來確定繳費基數，但是靈活就業人員由於不知道每月實際工資是多少，這是無法確定的，所以只能按照上一年度城鎮非私營單位職工的社會平均工資來作為繳費基數，而職工社會平均工資一般是在每年7月份進行公布，從8月分開時執行。
以重慶市為例，2019年重慶企業職工2018年7月至2019年6月期間的社保繳費基數，根據重慶市統計局公布的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為每月6106元。2019年重慶社保繳費標准基數為每月6106元，上限按照每月18318元確定，下限按照每月3664元確定。上限為社平工資的3倍，下限為社平工資60%。
由於目前全國大部分地方，2018年的社會平均工資還未公布，但是如果繼續按照城鎮非私營單位工資標准來執行社保的繳費基數，那麼全國各地都應該處於上漲趨勢，按照以往社平工資上漲的規律，一般和當地的GDP增長幅度是一致的，有的地方甚至要高於GDP的增長幅度。但是根據國務院和人力資源社會保障部相關文件精神，從2019年5月起，對社保繳費基數進行調整，過去是按照城鎮非私營單位職工的社會平均工資來作為繳費基數。

9. 2017年兩會教師工資調整，2017教師能拿到多少工資

全國各省區教師工資一覽華東地區——
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。
2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
華南地區——
7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元，其它全無。
9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。

華中地區——
10、湖北：湖北武漢，經濟落後的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資 薪級工資 住房補助 醫療補助 月績效一共3328元。班主任誤餐補助440，班主任月補貼300，周六值班300，補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元，每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到1萬多元不等，高三旅遊費4000元，去年暑假補績效發了13000，不知道今年有沒有，平時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鉤，另外年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000。
11、湖南：湖南一少數民族高山地區(1800米)距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右 180元每月高寒補貼(其他鄉鎮沒有) 360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無!經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
華北地區——
14、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
15、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
16、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
17、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
18、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
西北地區——
19、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
20、陝西：中學(初中)，陝西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
21、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區——
22、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
23、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
24、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
25、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里!應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
26、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
東北地區——
27、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800餘，全年福利400。不多，很窮。
28、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
29、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項)