湖北試用期公務員工資多少

❶ 新考上的公務員工資是多少

5000元左右。

公務員職位工資標准由現行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是說最低職務工資由510元提高到585元，提高了75元，最高職務工資由5250元提高到7835元，提高了2585元，由職務的逐漸變大，職務工資調整金額也逐漸增多。

公務員工資介紹：

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

❷ 湖北恩施縣級市公務員工資多少

上面的答案都是講屁話，我來個准確的答案。剛剛考入恩施州內縣市裡面的公務員（普通科員）待遇是這樣的：1.每月工資：應發約5000元，扣除養老保險、職業年金約800元，公積金約1000元、醫保約150元，實際到手約3150元，另外可以據實報銷下鄉補助約500元。如果是在鄉鎮上班的，每月會多600到800不等的鄉鎮工作補貼。2.年底一次性補貼：第13月工資獎勵約2000元，各類達標獎約40000元。總計年度到手約8萬到10萬不等。第一年入職為試用期，因為沒有一項津貼，待遇會少點，第二年轉正後就是上面的哈數。
如果是州直屬單位年待遇高3萬元左右；如果是政法系統，高2萬左右；如果是碩士以上學位入職，直接享受副科級待遇，高1萬元左右；另外，如果是公安，月入手約5500元，年底獎50000元左右；如果法院上班的月入5000元，年度獎6萬元左右，如果司法考試過關，工作幾年過後能入額法官，待遇月入1萬左右，年底7萬元左右；檢察院跟公安差不多，只是能入額檢察官，那待遇就是另外一個天地了，跟入額法官差不多。入職後，有能力提拔副科、正科的，待遇一個級別平均上漲1萬元左右。
所以，少年，以上岸10年的經驗來說，多讀書真的可以變現。當然與你上班的單位有區別，如果是省直管單位，待遇多些。其實恩施的公務員待遇在整個湖北真的算高的，可以排入前5，下湖北地區，如荊州一帶工資真的低。湖北武漢、宜昌、恩施待遇比較好。但是總體比重慶、貴州低。你有能力，建議考省直、州直，工作相輕松、壓力小、待遇好，起點高，解決級別更容易。縣市裡面的工作辛苦、壓力大、待遇低、級別解決難，獎金會分成幾次發，不是一次性到賬，原因等你入職後就了解了。

❸ 湖北公務員

湖北公務員待遇怎麼樣，五項獎。入職第二年份兩次發放，年前一次，五月份一次，每項獎為全額應發月工資（以荊州為代表的一些地方發基本工資，五獎會只有兩萬）。全省幅度為6000-13000（科員第一年），考核靠後或者有重大事故犯罪會扣減若干獎項或者金額，某些窮鄉鎮或者縣一個獎三千，武漢主城區一個獎一萬五。

鄉鎮補貼。全省鄉鎮補貼每月600-800，經濟不發達的是300。街道鄉鎮（主城區）收入最高，不過經常八點下班，各種義務站街。各地市待遇不完全不精準統計。宜昌市試用期到手3700，公積金單邊1200，轉正之後年入8萬；襄陽市直年總收入10左右（五年以上工齡），剛參加工作的可能低一些。第一年7萬左右，轉正3年以上10+。

❹ 公務員試用期和轉正後的工資差多少

公務員試用期和轉正後的工資差多少，公務員試用期的工資應該是1800~2000塊錢。轉正以後，工資應該在3000塊錢左右。所以試用期和轉正後的工資還是有差別的。試用期的時候，工資很會哦，試用期的時候工資肯定會低一些。

❺ 公務員試用期工資標准

按照《國家公務員暫行條例》的規定，機關新錄用的國家公務員實行一年試用期，試用期間實行試用期工資標准。新錄用國家公務員試用期間的工資由試用期臨時工資、職務(崗位)補貼和其他福利補貼組成。試用期臨時工資根據本人學歷和工作年限的不同，確定為每月474元至792元之間，其中工作年限在4年以下的(含應屆大中專畢業生)，臨時工資標准為：大專474元，本科499元，雙學士及研究生班畢業530元，碩士研究生570元，博士研究生635元。其職務(崗位)補貼和其他補貼按國家和省的有關規定執行。

新錄用國家公務員試用期滿經考核合格後實行職級工資制，其工資由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分組成。基礎工資統一為每人每月230元，工齡工資每工作一年按1元發給，職務工資和級別工資根據本人的具體情況確定：對於原有一定工作經歷的人員，試用期滿後根據其所任職務、比照本單位同等條件人員重新確定;直接從各類學校畢業生中錄用的人員按確定的職務、級別領取相應工資，未確定職務前的職務工資和級別工資按本人的學歷層次確定。

在鄉鎮等基層單位工作的選調生被錄用後，不再執行機關新錄用的國家公務員和機關工作者試用期工資標准，直接比照本單位同類人員確定工資待遇。

❻ 體制內人士試用期公務員年薪有多少，都有哪些福利

體制內是很多人都想要進入的一個地方，一般來說體制內指的是公務員和事業編。體制內的工作一般來說都非常的穩定，但是體制內是非常難進的，要經過層層的選拔，從筆試到面試，再到體檢到政審，公示後才能夠正式的成為一名體制內的人員，但是即使進入體制內，也還是需要在經歷一年的試用期才能夠轉正，一般來說生期的薪資和正式員工的薪資是有一些差別的，那麼體制內人員試用期的公務員年薪到底有多少呢？都有哪些福利呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

總的來說，在試用期的公務員工資是比不上正式員工的，但是工資也是在一個城市的，平均工資左右不會特別的低，同時作為一名公務員還會有五險一金和雙休等一系列福利，工作非常的穩定，如果不發生什麼意外，或者是做一些違法亂紀的事情，是不會被開除的。

❼ 武漢市教育局公務員實習期工資是多少

新錄用國家公務員試用期間的工資由試用期臨時工資、職務(崗位)補貼和其他福利補貼組成。試用期臨時工資根據本人學歷和工作年限的不同，確定為每月474元至792元之間，其中工作年限在4年以下的(含應屆大中專畢業生)，臨時工資標准為：大專474元，本科499元，雙學士及研究生班畢業530元，碩士研究生570元，博士研究生635元。
公務員的升職都有一定的程序，從正科級到副處級按程序至少需要3年，而極少有人能在3年內完成這一轉變。
海關：從事海關的公務員，工資很高，一年下來，加上獎金，收入輕松過十七萬，即便是當年進入海關的公務員，當年的年收入，加上獎金，也有9萬以上。由於海關公務員的工資非常高，所以進入海關的難度非常大，每年報考海關的考生多的數不清。
氣象局：氣象局部門的公務員工資待遇就比較低，加獎金的話，年收入大概在4萬左右，由於氣象局工資待遇不高，每年報考氣象局的考生並不多，甚至還會出現招不滿的情況。為何會出現這種情況呢?這是因為很多考生在選擇職業的時候，不是根據自己適合什麼就報考什麼，而是根據錢多錢少來選擇。
出入境檢驗檢疫局：這類公務員的薪資待遇也不高，雖然這類公務員也有定向的要求，但是鑒於這種公務員需要在偏遠的地區就職，很多人即便所學的專業，畢業之後，也是從事這類工作，但是因為太遠和薪資偏低的實際情況，在報考的時候，不會考慮它。
水利委員會：這類公務員很難招，有時候，甚至會出現無人問津的情況，為何這類公務員沒有海關、國稅局這類部門的公務員吃香呢?說到底，還是由於薪資待遇偏低，另外工資浮動的空間較小，所以該類公務員並不好招。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。