貴州特崗工資多少錢一個月

㈠ 貴州惠水特崗教師工資是多少

為3.46萬元/年。

特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.46萬元/年）綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高於3.46萬元/年的，高出部分由縣區政府承擔。

參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。省教育廳負責指導各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同及跟蹤管理服務等各項工作。省編辦負責做好特崗計劃實施縣區編制使用情況的監督檢查。

(1)貴州特崗工資多少錢一個月擴展閱讀：

學校教師特設崗位計劃的相關要求規定：

1、各縣區要堅持德才兼備和「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標准和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下「有編不補」，逐步解決有編難補、缺人難進問題。

2、市級相關部門要明確職責，密切配合，負責做好特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招聘工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據。

3、每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統籌資金，加強管理，及時掌握各縣區特崗教師月工資發放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發放情況分別報省財政廳和省教育廳備案；督促縣區積極做好特崗教師工資發放、住房安排等相關生活待遇保障工作。

㈡ 貴州特崗教師待遇怎麼樣

特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。「特崗計劃」教師 在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。
貴州特崗教師一個月的工資平均在 3000 到 4000 左右，但具體也要看各個學校、各個地區政策情況。以 下是貴州一些地區的特崗教師工資待遇的反饋。
銅仁地區：除去五險一金後有 5000 左右，績效每月 500 多，另外還有班主任津貼每月 300；
六盤水地區：到手 3500-3700，加上績效 4000 左右；
遵義地區：務川 3500 元左右；習水 3400 元左右；
畢節地區：威寧 4000 多元；織金：到手 3600，加上績效 4400 左右；大方 3500 元左右一個月；
黔南地區：獨山特崗到手一個月 3000 元左右。

㈢ 貴州特崗教師待遇貴州特崗教師待遇

摘要 畢節地區：

㈣ 貴陽特崗教師待遇

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。特崗教師聘期一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，繼續服務農村教育事業
按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

㈤ 貴州特崗教師工資如何那個地方最高,大概是多少

貴州除開五險一金大概有5000多，績效每月500多，班主任津貼每月300多。特崗三年期滿轉正了，有鄉鎮補貼，生活補貼，還有自治州補貼，每月到手差不多6000。資金安排如下：

1、特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准。各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

2、各級財政安排專項資金，用於本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施「特崗計劃」的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

貴州特崗教師招聘對象條件

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2、以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業生和普通高等師范院校全日制專科應往屆畢業生為主，年齡不超過30周歲（1990年6月30日後出生）。具備相應資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。）。

（2）暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取後先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格證書（實施「先上崗、再考證」階段性措施）。

以上內容參考道真自治縣人民政府-貴州2020年招聘7198名特崗教師，7月1日開始報名

㈥ 特崗教師工資大約是多少

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

㈦ 貴州特崗教師待遇問題

你好，貴州特崗教師待遇相關問題如下：

1、關於收入

對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。特崗教師工資性補助標准已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

2、關於合同

特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、關於表現

對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

4、關於戶口

在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

希望能幫到你~

㈧ 貴州特崗教師現在工資多少

你好，貴州特崗教師的待遇是由按照國家統一工資制度發放工資，也跟當地的經濟水平有一定關系。基本工資大約在3400-4500元左右。
特崗聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。2019年特崗教師工資性補助標准已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。
希望能幫到你~

㈨ 貴州省2017年特崗教師待遇

「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。下面是我整理的貴州省2017年特崗教師待遇，歡迎大家參考!

貴州省2017年特崗教師待遇

根據《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關於印發<貴州省2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》精神，2017年招聘特崗老師，待遇及政策如下：

一、特崗教師三年連續考核合格且本人願意繼續在當地留任的，由各縣負責落實教師工作崗位，將其工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。工齡和教齡自2017年9月1日起計算。對重新擇業的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。

二、「碩師計劃」研究生三年服務期等同於「特崗計劃」三年聘期，其三年服務期的管理按《關於印發〈貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師管理辦法(試行)〉的通知》(黔教師發〔2009〕342號)執行。服務期滿、三年年度考核合格且本人願意繼續留在當地(本縣)任教的，可按「特崗計劃」政策辦理接轉手續，納入當地中小學教師編制管理，並根據有關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業後回原接收縣工作;服務期滿、三年年度考核合格，本人不願意繼續留在當地(本縣)任教的(即不辦理「特崗計劃」接轉手續)，在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的有關待遇，畢業後「特崗計劃」實施縣可不安排工作，由本人自主擇業。

三、特崗教師實行合同管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務;三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特崗教師的管理和考核。考核每年進行一次;對成績突出、表現優秀的特崗教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並取消其享受的相關待遇;特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。

拓展閱讀：關於我國特崗教師待遇分析

待遇問題

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學;

要確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

也就是說，入職後，每年至少是3.1萬，同時，基本所有地方都會額外自己為特崗教師進行補貼，據了解，目前特崗教師待遇至少在每月3000元以上，部分地區達到每月4000-5000元哦。

服務期滿後怎麼辦

(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且願意留任特崗教師，各縣區市政府要按照教育部等四部辦《關於繼續組織實施「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陝人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續。

(二)自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作後，其戶口檔案關系已經轉到本縣區市的，辦理改派手續;未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。