員工自己交五險一年要多少錢

㈠ "五險一金"自己交的話一年大約交多少

自己繳納五險一金，一年繳費金額大約在400-600元之間。

個人繳納居民養老保險的話，因為只能繳納養老保險和醫療保險兩種，其他_險種不需要個人賬戶繳納。

而且個人繳納居民養老保險的繳費標准各省市都不太一樣，並且居民也可以選擇自己所能承受的繳費基數。

按照最低工資標准繳納的養老保險，養老保險的月繳費范圍在300－400元之間，醫療保險的月繳費范圍在100－200元之間，合計繳費金額在400－600元之間。

㈡ 五險一金自己交的話一年大約交多少

五險一金是沒有辦法自己交的，如果你想交，只能找單位掛靠，那所有的費用都需要你自己承擔，按最低的交一年也要1萬多的。
如果不掛靠單位就只能自己交養老和醫療保險，那需要你去社保局問問怎麼交。

㈢ 個人交5險一月多少錢

1、靈活就業人員如何繳納？

單位一般都會在員工離職之後，開始進行社保的減員，同時，不再為離職員工繳納社保。這時，離職的員工就可以通過自己靈活的就業身份開始繼續交社保，但這個身份繳納社保必須滿足當地所出台的相關規定才行。

比如，成都對於靈活就業人員身份進行了規定，第一次的參保的，男的不能超過60周歲，女的則不得超過55歲，或是在本地繳納過職工社保，斷繳之後可以在任意社保經辦機構辦理續保；北上廣規定外地戶口不能購買以個人身份購買社保。

2、社保代繳

像在北上廣這些城市，就只能選擇代繳了。代繳社保其實是人力資源當中的衍生品，其目的是要讓更多的人更好享受社保的待遇，協助沒有工作的人繳納社保。

個人代繳社保很簡單：找正規的社保代繳機構，選擇繳費基數，簽訂代繳協議，再向社保代繳機構繳納社保費用和服務費，隨後就能輕松辦理社保。

㈣ 職工五險一年交多少錢

法律分析：「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。五險中只有醫療保險、養老保險和失業保險需要個人繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果職工月工資在4000元左右的話，五險一個月大概需要交440元。」

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

㈤ 五險要是自己交一個月多少

如果是以個人身份來繳納五險一金的話，只可以辦理居民醫保、居民養老保險或靈活就業人員養老保險和靈活就業人員醫保，其餘的工傷保險、生育保險、失業保險和公積金自己是不能單獨繳納的，得依靠單位才行。

至於自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數×繳費比例。

按照規定，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標准依照當地社保局規定。

㈥ 個人五險一金交多少

五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資、繳費比例而定。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%；
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%；
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%；
工傷保險、生育保險： 只由用人單位繳納，個人無需繳納。
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
以深圳為例，深圳有幾個不同檔次的社保，而且深戶和非深戶的繳費比例是不一樣的。所以要注意好戶籍所在地，以及社保參保檔次，還有上報的繳費基數標准，才能計算出每個月的社保費用。同樣按照最低繳費基數2360元來參保，深戶一檔社保要繳納1278.68元，非深戶一檔社保要繳納1255.08元，非深戶二檔社保要繳納723.59元。

㈦ 自己繳納五險要交多少

個人五險要交多少和繳費基數及繳費比例有關，社保費的計算方法為：社保費=繳費基數*繳費比例，個人五險指的是社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，以下是繳費基數的計算方法和繳費比例標准：
一、繳費基數：
1、個人月收入在當地職工上一年平均月收入3倍及以上的，繳費基數按當地職工上一年平均月收入的3倍確定；
2、個人月收入在當地職工上一年平均月收入60%~300%之間的，繳費基數按其實際工資確定；
3、個人月收入在當地職工上一年平均月收入60%及以下的，繳費基數按當地職工上一年平均月收入的60%確定；
二、個人繳費比例：
1、養老保險個人繳費比例為8%；
2、醫療保險個人繳費比例為2%；
3、失業保險個人繳費比例為0.5%；
4、生育保險個人繳費比例為0%；
5、工傷保險個人繳費比例為0%。
三、單位繳費比例：
1、養老保險單位繳費比例為20%；
2、醫療保險單位繳費比例為10%；
3、失業保險單位繳費比例為1%；
4、生育保險單位繳費比例為1%；
5、工傷保險單位繳費比例為0.5%。

㈧ 五險全部自己交多少錢一個月多少錢

自己是否可以交五險一金？
正常情況來講，在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他失業保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金是不能以個人名義繳納的。
所以目前解決辦法就是找五險一金代繳公司進行掛靠，這種方法可以讓和在職人員一樣，正常繳納五險一金，這里需要注意的是，社保雖然掛靠在社保代理公司旗下，但是所有錢都是必須自己承擔的，此外還需要向社保代理公司支付一定的服務費用。
自己交五險一金，一個月多少錢？
地區不同，收費不同，比如北京，按照社保最低繳費基數5360繳納的話，社保費用在1986.2元左右，住房公積金按照5%，繳費基數為5360，費用在268元；服務費用，根據五險代繳公司收費標准來決定，不同機構收費標准不同。

㈨ 五險一金個人繳費交多少錢

五險一金個人交多少錢是由你個人工資與五險一金交費比例來確定的。
五險一金交費比例各地稍有不同，按照北京的情況就如下：
養老保險裡面：單位是支付20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人繳納8%(全部劃入為個人的帳戶);
醫療保險：單位是支付10%，個人是2%;
而失業保險：單位是支付1.5%，個人是支付0.5%;
工傷保險：公司是需要支付0.8%，而個人是不需要繳納的;
生育保險繳費比例：單位是要支付0.8%，而個人也是不需要繳納的。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不超過北京市職工平均工資300%的10%。
所以五險一金個人交的錢就是你月工資乘以個人五險一金交費比例而得出來的一個數額。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

㈩ 五險一金一年交多少錢

這個看你所在的地區了，還有收入，如果是按單位加個人總的算的，一年少的也要一萬多，多的就是一年幾萬