山東村支委工資一個月多少

1. 山東農村村幹部退休工資每月多少錢

折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%。
折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%。

2. 農村村幹部的工資一月是多少錢

一、2020年村幹部工資一個月多少錢？
隨著農村經濟的發展，農民的收入發生了新變化。因此對村民有突出貢獻的村幹部的收入也發生了變化。各地方政府制定的村幹部工資標准也隨之出台，各地區的經濟實力不同，村幹部的工資標准也有所不同。但是，一般來說，村幹部的工資標准不低於1000元一個月。在一些經濟發達的農村地區，村幹部的工資有可能達到1650-2000元一個月。
小編特地調研了老家村幹部公租，據了解村長工資在1000-1200元一個月，村婦聯工資在1200-1500元一個月，如果是村主任的工資就會高一點。
近幾年，村幹部工資每年都有在上調，在做村幹部的同時，可以帶領村集體成員利用土地流轉賺錢，隨著土地流轉加速，這兩年，農村土地經紀人成了吃香又稀缺的行業。目前，土流集團正面向全國招收土地流轉服務商，搭建土地流轉服務中心。

二、最新村幹部工資待遇是怎樣的？
1、工資
村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村長)：不低於村文書的70%;
村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
2、其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

三、各地村幹部工資標准
1、北京村幹部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。
2、重慶村幹部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。

3. 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部職位不同，工資標准不同，村書記工資要高於村主任工資，村主任工資高於村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村幹部內耗。不同地區經濟不同，村幹部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他幹部每月工資在1200元內，各地區村幹部工資標准不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村幹部是沒有工資的，村幹部每個月拿的錢叫「崗位補貼」，因為村幹部沒有正式編制，不屬於公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村幹部屬於編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村幹部工資沒有統一標准，每個地區不固定是正常的，無論村幹部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢於及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村幹部每個月拿1000多元，也有些村幹部每個月拿2000多元，還有些村幹部每個月拿3000多元等等。村幹部的工資並不算高，還不如去城裡打工，去城裡隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。

4. 村裡的委員一年發多少工資

我們這里是陝西省銅川市印台區阿庄鎮，村委會委員的工資和村民小組長是一樣的，每個月400元，還要考核。

5. 村委會委員工資一年多少錢

摘要 時代在進步，經濟在發展，物價也隨之不斷上漲。農民的經濟收入得到保障和提高，村幹部自然也不能例外。大部分農村地區村幹部的工資標准每月不低於1000元，其中，村長每月1000-1200元，婦女主任每月1200-1500元，村主任的工資標准相對要更高一些。經濟相對發達的農村地區，村幹部的工資標准每月可達到1600-2000元。例如，北京地區村幹部的工資標准，第一個月為2500元，次年每月增加500元，逐年遞增。重慶地區村幹部的工資標准為每月2500元左右，同時每年國家將提供300元的補貼。以上工資標准並不包含五險一金，具體工資標准視各地經濟情況不同制定，具體標准如下：

6. 山東村幹部工資發放標准村幹部工資待遇是怎樣的

法律分析：山東省對農村村幹部的工資待遇是：村幹部的工資根據當地的人民的人均可支配收入來確定。並且在工資之外還有額外的福利待遇。退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助每年的費用不得低於2800元。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。 公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制。

7. 山東農村村幹部退休每月工資是多少

村幹部退休工資發放標准如下：
累計擔任村主要職務，書記或主任10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的百分之80；20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的百分之90；30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的百分之100。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：
1、折算工齡達到10至12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之50；
2、折算工齡達到13至15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之60。
3、折算工齡達到16至20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之70。

8. 山東菏澤市巨野縣村幹部一個月多少錢

村幹部一個月的工資是4500元以上。