工傷保險九級傷殘賠多少月工資

A. 工傷九級傷殘，我工資9000，能賠償大概多少

一、一次性傷殘補助金是你本人9個月工資，你這工資9000元估計沒有超過當地平均工資的三倍，應該支持。9000x9=81000元。
二、如果你選擇解除或終止勞動合同，則有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，支付方式和標准，請查你所在省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦法的規定。

B. 工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少

1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元
2、離職的，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規定，由於您沒有給出 省份，沒法幫您查詢和計算了，法律依據如下：
《工傷保險條例》：

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、還有停工留薪期工資，看醫療機構給您評的是幾個月，直接乘以您的工資就行，即5000x停工留薪期月數。
如果想詳細了解具體金額的計算，可以關注並咨詢我

C. 工傷九級賠多少個月工資

九級傷殘為9個月的本人工資。 《工傷保險條例(2010修訂)》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

D. 工傷九級傷殘一次性可以賠多少錢

1、一次性給付本人九個月工資的傷殘補助金是本人九個月的工資；

2、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金；

9級傷殘解決勞動關系可享受一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

3、醫療費用

職工因公受傷，緊急時可先到就近醫療機構急救。治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務標准、工傷保險葯品目錄的可從工傷保險基金中支付。其中醫療費用包括住院期間、工傷復發期間、康復訓練期間所發生的醫療費用；

4、輔助器具費用

職工因公受傷在日常生活中或就業西葯，經鑒定確認需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項目及費用的限額標准；

5、住院貨主補助費、食宿費以及交通費

經醫療機構證明，經過經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以支付交通費和是付費。食宿費=地方規定標准(元)×人數×天。住院伙食補助費=地方規定標准(元)×住院天數；

6、停工留薪期工資停工留薪期的時間一般不超過12個月，傷情嚴重者可可按照地方提供留薪期分類目錄或勞動能力鑒定委員會作出規定。停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇；

7、提供留薪期護理費

職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護理的，由所在單位負責。其護理費可以按照相關規定就行發放。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

E. 工傷九級能賠多少錢

一、工傷九級單位需賠多少錢
1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資
3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月
4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資
5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標准)
6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標准)
7、醫葯費：公司支付
8、交通費：按實際(協商)
9、鑒定費檢查費：按實際
二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明
醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標准(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標准規定;
食宿費=地方規定標准(元)×人數×天。
輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准;
停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標准參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標准參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
三、九級工傷鑒定標准
(1)癲癇輕度;
(2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;
(3)腦挫裂傷無功能障礙;
(4)開顱手術後無功能障礙者;
(5)顱內異物無功能障礙;
(6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙;
(7)符合中度毀容標准之二項或輕度毀容者;
(8)發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者;
(9)頸部瘢痕畸形，不影響活動;
(10)全身瘢痕占體表面積≥5%;
(11)面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕;
(12)兩個以上橫突骨折後遺腰痛;
(13)三個節段脊柱內固定術;
(14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;
(15)椎間盤切除術後無功能障礙;
(16)一拇指末節部分1/2缺失;
(17)一手食指2～3節缺失;
(18)一拇指指間關節功能喪失;
(19)一足拇趾末節缺失;
(20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;
(21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
(22)患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者;
(23)骨折內固定術後，無功能障礙者;
(24)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙;
(25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;
(26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;
(27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;
(28)雙眼矯正視力等於0.5;
(29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;
(30)雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB;
(31)發聲及言語不暢;
(32)鉻鼻病有醫療依賴;
(33)牙槽骨損傷長度>4cm，牙脫落4個及以上;
(34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療後無功能障礙者;
(35)肺修補術;
(36)肺內異物滯留或異物摘除術;
(37)膈肌修補術;
(38)限局性膿胸行胸膜剝脫術;
(39)食管修補術;
(40)胃修補術後;
(41)十二指腸修補術;
(42)小腸修補術後;
(43)結腸修補術後;
(44)肝修補術後;
(45)膽囊切除;
(46)開腹探查術後;
(47)脾修補術後;
(48)胰修補術後;
(49)腎修補術後;
(50)膀胱修補術後;
(51)子宮修補術後;
(52)一側卵巢部分切除;
(53)陰道修補或成形術後;
(54)乳腺成形術後;

F. 九級工傷能賠償多少錢

法律分析：對於傷殘鑒定九級賠償標准問題，其實屬於工傷的情形的，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，因各地的實際賠償標准不一樣，其具體賠償金額以其本人的實際工資為基數，其具體賠償金額以實際為准。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。