4k工資是多少
❶ 你們說的工資4k5k6k什麼意思
工資4k5k6k的意思是工資4千、5千、6千。
這種說法源於外國的通俗說法,K=kilo,多數代表1000 。
常見的有 1KG=1000g,1KM=1000M等。
擴展材料:
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。
法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中,資本本質上是勞動力的價值或價格。
參考材料:網路-工資
❷ 工資4K,15薪是什麼意思
工資4K,15薪具體含義就是每個月工資4000元,一年發十五次工資,即每年工資共發放60000元。
K是kilo的縮寫,是千的意思。4K既是4000元的意思。
工資4K就是每月工資是4000元。
一年有12個月,每月發一次薪水,即12薪。而15薪就是年底多發3個月的工資,合計每年發15個月的工資,那多發的3個月工資在很多公司就叫年終獎。
拓展資料:
影響薪酬的因素大致可以分為組織的外在因素和內在因素兩大類。
外在因素
影響工作薪酬的外在因素主要有以下幾個:
(1)國家的政策和法規。組織制定薪酬政策時,必須考慮國家的有關政策法規。
(2)勞動力或人才市場供求情況。供過於求時,員工不得不接受較低的薪酬:供不應求時,員工往往可以得到較高的薪酬待遇。
(3)當地生活水準。當地生活水準較高時,為了保證組織內員工的生活水平,組織必須適當上浮員工的薪酬。
(4)當地收入水平(市場薪酬水平)。為了穩定人力資源,留住人才,組織在制定薪酬時必須使員工的薪酬與當地收入水平保持相當。
內在因素
影響工作薪酬的內在因素主要有以下幾個:
(1)支付能力。即企業的經營狀況和經濟實力。它往往與員工薪酬水平成正比。
(2)工作性質的差異性。不同工作的復雜程序、技能要求、工作強度或負荷方面都存在著差異。這種差異是組織確定薪酬差異的重要依據。
(3)員工情況的差異性。員工之間的工齡、年齡、文化程度、性別、專業技能等差異也是組織確定薪酬差異的重要依據。
(4)組織對人性的假設。如果組織把員工看成「經濟人」,組織的薪酬形式會採用經濟性薪酬;如果把員工看成「社會人」或「復雜人」,員工的薪酬形式就會更多使用非經濟性薪酬。
❸ 找工作中的4k是什麼意思
4000塊錢每月,出自英語kilo,簡稱k。kilo是表示「千」的詞根,所以單個字母「K」的意思是「千」。「千」是漢語常用字,指事字(一說象形字),最早見於甲骨文。
❹ 4k工資交完五險一金還剩多少
法律分析:五險一金繳納比例是「因地而異」的,一般來說,五險一金最低繳納比例如下:1、養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;2、醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;3、失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備註:農業戶口不繳納);4、生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;5、工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;6、公積金:單位和個人繳納比例一樣,繳納比例在5%-12%之間,具體看單位實際繳納比例。根據繳納比例可以計算出4K工資,一個月繳納五險一金費用為608元左右(公積金按照最低繳納比例5%計算,具體應以單位實際繳納比例計算為准),繳納五險一金之後剩餘工資為3392元左右。具體可以咨詢公司薪酬部門人員。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准。
❺ 工資保底4K 上班11天 那離職之後能拿到多少工資呢
那你要跟老闆商量,按照工資4000算,你每天是133.3元,那11天你應該拿到1466元
❻ 月薪4K什麼意思
月薪4K就表示一個月工資是4千元,k取自英文「kilo」(千)的第一個字母。
❼ 4k是什麼多少錢
1、工資4K就是每月工資是4000元。15薪是一年發十五次工資,即每年工資共發放60000元。影響薪酬的因素大致可以分為組織的外在因素和內在因素兩大類。
2、4K電視指的是電視機的顯示屏解析度為3840×2160及以上的超高清電視,其解析度是高清的8倍、全高清的4倍。在這樣的高解析度之下,觀眾能看清楚電視畫面中的每一個特寫和細節。通過使用新一代的高清技術,在推出4K電視後就收獲一致好評。
影響薪酬的因素:
1、國家的政策和法規。組織制定薪酬政策時,必須考慮國家的有關政策法規。
2、勞動力或人才市場供求情況。供過於求時,員工不得不接受較低的薪酬:供不應求時,員工往往可以得到較高的薪酬待遇。
3、當地生活水準。當地生活水準較高時,為了保證組織內員工的生活水平,組織必須適當上浮員工的薪酬。
以上內容參考:網路-4K電視
❽ 月薪4K是多少人民幣
4K是4000元人民幣。
K就是千的意思,是英文kilo的簡寫。
英文單詞kilo:
kilo
kilo[英][ˈki:ləʊ]
[美][ˈki:loʊ]
n.千克; 公斤(等於kilogram);
復數:kilos
易混淆單詞:Kilo
❾ 網路用語「工資為4K,5K」是什麼意思
4K就是4千,5K當然也就是5千了,K一般代表千的意思,比如KG=千克 KM-千米等。。。
❿ 月薪4k月薪多少
月薪4k就是月薪4千,k就代表千。