義烏普通員工工資多少

『壹』 請問義烏電力局，剛進去的普通員工工資是多少工作兩年後工資又是多少有雙休日么發展前景如何急

請不要上網問工資，反正差不多夠用。
（1500-2000是錯誤的，無關學歷，無關身份，只問用工性質和崗位級別。）
有雙休，前景看你自己的發展。

『貳』 金華義烏勞動法工資標准

從2021年8月1日起，義烏市最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。
最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。

『叄』 義烏最低工資標准2022年

根據查詢相關資料顯示：義烏市最低工資標准於從1800元調整到2070元、非全日制工作的最低小時工資標准為20元。失業保險金標准也隨之同步上漲，從1440元調增至1656元。具體應以當地官方發布的信息為准。

『肆』 義烏市最低工資標准

法律分析：金華市區最低月工資標准調整為1800元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為16.5元。金華市其中義烏市，東陽市，婺城區，金東區，永康市為第二檔1800元。蘭西縣，浦江縣，武義縣為第三檔1660元。磐安縣為第四檔1500元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『伍』 義烏最低工資標准2022

義烏的最低工資標準是這樣的：

1、對於全日制用工，最低月工資標准為2070元，用人單位向員工支付勞動報酬時，必須高於這個工資標准；

2、對於非全日制用工，最低小時工資標准為20元，用人單位在招錄小時工時，應當向勞動者按照每小時20元以上的標准支付勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

『陸』 義烏最低工資標准2021

法律分析：浙江省人民政府發布關於調整全省最低工資標準的通知，決定從2017年12月1日起，將全省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。其中，義烏市是金華市下轄縣級市，義烏最低工資標准依照金華市標准進行，為第二檔1800元。

法律依據：《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》

浙政發〔2017〕43號

各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規定，結合我省實際，省政府決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

請各市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。

浙江省人民政府

2017年11月1日

《金華市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》

婺城區、金東區人民政府，市政府各部門：

為保障勞動者基本生活和合法權益，根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2017〕43號）精神，市人民政府決定，從2017年12月1日起，市區最低月工資標准調整為1800元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為16.5元。

金華市人民政府

2017年11月29日

『柒』 2022年義烏最低工資標准

2070元。
義烏最低工資標准於2021年8月1日起從1800元調整到2070元、非全日制工作的最低小時工資標准為20元。

『捌』 義烏普工工資一般多少謝謝

義烏的整體工資（普通工人）大概在1500左右，，現在發工資都是壓一個月，就是第二個月發第一個月的工資，，有的也只壓15天的，那種很小的飾品手工廠是不壓工資的，有的還是按天結，但是那種活不是很穩定。。