公益性標准工資大概多少

Ⅰ 公益崗一個月多少錢

一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.

Ⅱ 洛陽市公益性崗位工資扣除社保後實發多少

社保實發2000左右。
洛陽市公益性崗位一個月到手工資大概2000左右，公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低於當地最低工資標准。

Ⅲ 城鎮公益性崗位工資多少

法律分析：
一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資並不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標准執行。 並由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。用人單位應從聘用公益性崗位從業人員之日起一個月內，按照《勞動合同法》有關規定，與其簽訂一式三份的勞動合同，並由公益性崗位從業人員、用人單位和同級勞動就業服務機構各持一份。

法律依據：
《就業補助資金管理辦法》第八條 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業 困難人員，重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。對公益性崗位安置的就業困難人員給予崗位補貼，補貼標准參照當 地最低工資標准執行。

衍生問題：
公益性崗位有哪些補貼，標准如何？公益性崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定休假日加班補貼以及其他補貼。補貼標准如下：
(1)崗位工資補貼標准按照市區企業職工最低工資標准(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區企業職工最低工資標準的110%)的50%計算，由市促進就業專項資金給予補貼。
在社區公益性崗位當月工作時間缺勤的，當月崗位工資補貼標准按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數)計算。
(2)社會保險費補貼是指基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費補貼，由市促進就業專項資金給予全額補貼。
(3)綜合保險費補貼是指從業人員在崗期間的商業綜合保險補貼，其標准為每人每年100元，由市促進就業專項資金全額承擔。
(4)法定休假日加班補貼。其補貼標准為：月工資÷20.92×300%。市促進就業專項資金補貼標准為市區企業職工最低工資標准÷20.92×300%。
(5)其他補貼由市促進就業專項資金給予每人每年不高於100元的標准補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導補貼)。
社區公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區、街道(鄉鎮)以及社區共同承擔。公益性崗位的其他經費安排由各區和街道、社區根據實際情況給予保障。

Ⅳ 蘇州公益性崗位待遇標准

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。蘇州市公益性崗位補貼為750元/月。公益性崗位安排就業困難人員就業的月工資不低於本市最低工資標準的1.2倍。

一、什麼是公益性崗位？
公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發並經人力社保部門認定，用於過渡性安置就業困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位
二、公益性崗位是什麼編制？
公益性崗位不屬干編制內人員，屬干促進就業的一種援助型崗位，原則上公益性崗位一般不超過三年。由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勒服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標准。他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應繳額度2/3的補貼。多數人可獲得三年的補貼。

法律依據：《關於進一步完善公益性崗位扶持政策的通知》第四條公益性崗位補貼調整為750元/月。公益性崗位安排就業困難人員就業的月工資不低於本市最低工資標準的1.2倍。各縣市以及吳江區、吳中區、相城區和蘇州工業園區可根據各地實際參照執行。本通知自2014年11月1日起執行。

Ⅳ 來賓市公益性崗位人員工資標准

2200每月。
來賓市公益性崗位人員工資標准為每人每月2200元/月（含單位幫繳的「五險」，約700元），出差補貼與在職人員同等待遇，聘用期內（試用期除外）社會保險金按全市統一的繳費基數計繳。
所謂公益性崗位，就是指由政府出資或者引導社會資金開發，以滿足公共利益為目的的服務性崗位，公益性崗位要優先安排就業困難人員或特殊群體。

Ⅵ 鄉村公益性崗位的補貼標准

公益性崗位補貼標准具體如下：公益性崗位補貼標准原則上不超過當地最低工資標准，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費。補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。鄉村公益性崗位補貼標准根據勞動時間、勞動強度等因素確定，原則上不高於當地城鎮公益性崗位補貼水平，為安置人員購買意外傷害商業保險，所簽訂的勞動合同或勞務協議最長期限不超過1年。
一、崗位申報流程
1、個人申請
（1）符合申請城鎮公益性崗位安置對象范圍的就業困難人員，持本人身份證明向所在鄉鎮(街道)民生服務中心提出申請。
（2）符合申請鄉村公益性崗位條件的建檔立卡貧困人員，持身份證明及戶口薄向戶籍地村委會提出申請。
2、基層審核
由屬地民生服務中心對申請公益性崗位人員進行初審，鄉鎮(街道)復審無異議後，將人員名冊及相關資料報送永寧縣就業創業和人才服務中心。
3、公示審定
依據鄉鎮(街道)審核情況，研究確定崗位擬安置人員，並向社會公示。公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。
二、安置崗位
1、社會公共服務崗位。具體包括人力資源社會保障協理員、社區治安聯防協管員、勞動力統計調查員以及為城鎮和社區居民提供服務的交通協管、市政管理、環境管理、物業管理、託管養老等服務的崗位;市政公共設施設備管理養護和景區、景點、公共場所的保潔、城市綠化維護等崗位。
2、社區公益性崗位。具體包括縣(區)、鄉鎮(街道)、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、養老服務等機構在鄉鎮(街道)、社區開發的保潔、保養、保安及社會化服務等崗位。
3、鄉村公益性崗位。主要包括村兩委後勤保障服務人員、鄉村居民公共配送服務人員、人力資源社會保障協理員(從事農村勞動力轉移就業、城鄉居民社會保險催繳等工作)、鄉村護林員、河(渠)道維護員、環境道路保潔員、鄉村「老飯桌」服務員、移民社區服務人員、鄉村電商綜合服務人員、鄉村學校安全員等公益性崗位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅶ 公益性崗位工資標准

法律分析：公益性崗位不同於正規就業崗位，在工作期間，從業人員按規定享受政府給予的崗位補貼，崗位補貼不低於全省最低工資標准，由省級和地方財政按比例承擔。每個地區公益性崗位的工資標准各不相同，如青海省公益性崗位工資標准按青海最低工資標准，省級就業補助資金補貼70%，地方財政配套補貼資金不低於30%。

法律依據：《青海省公益性崗位開發管理辦法》 第三十一條 崗位補貼不低於全省最低工資標准，由省級和地方財政按比例承擔。具體為：按我省最低工資標准，省級就業補助資金補貼70%，地方財政配套補貼資金不低於30%。用人單位可適當給予公益性崗位從業人員工作補助。地方財政配套資金和用人單位承擔補助資金的額度，由各市（州）人力資源社會保障部門和財政部門結合實際確定。地方自行開發的公益性崗位，所需資金由地方自籌，不得從省級下撥的就業補助資金中列支。

Ⅷ 公益性崗位一個月多少工資

公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低於本省當地最低工資標准。

公益性崗位人員待遇：

被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標准確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標准也不相同，相同的是都應該有社會保險。

根據每年當地最低工資標準的提高，各地公益性崗位工資標准也相應的進行了調整。

崗位工資由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%；

崗位補貼由當地就業部門從就業專項資金中按不超過當地最低工資標準的70%撥付。

由就業專項資金給予的崗位補貼應在用人單位所承擔的崗位工資落實到位後給予撥付。

用人單位應為公益性崗位人員辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，由就業專項資金給予全額補貼。

補貼不包括就業人員個人應繳納的部分，以及用人單位和個人繳納的其他保險費。按照規定，有些省份不包括住房公積金。

Ⅸ 撫順公益性崗位2022年工資多少

全額崗位補貼標准由每人每月1050元調整為每人每月1320元。
公益性崗位是由政府開發、以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業困難高校畢業生，可按規定享受公益性崗位就業援助政策。