惠州康冠普工工資有多少

A. 深圳康冠底薪多少

根據深圳社會保障局下發最新通知規定，自2015年3月1日起，深圳市全日制就業勞動者最低工資標准為2030元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為18.5元/小時。 希望能幫到你！ 企業如違反最低工資規定，你可向各級勞動監察部門投訴，0755-1233...

B. 深圳龍華康冠底薪多少

深圳康冠底薪目前是2030，這個是嚴格按照深圳市最低工資標准來執行的，並隨時根據深圳政策而做出相應的提高調整。
康冠（KTC）集團的薪資構成包含了基本工資、績效工分獎、加班費、生活補貼、職稱補貼、職務工資、崗位補貼、工齡工資、房補、品質獎、通訊補貼、車輛補貼等。
薪酬浮動部分取決於績效考核和公司的經營狀況，高薪來自於高的工作績效。

C. 惠州康冠包吃住嗎最近想去看看

康冠的話11元/小時包吃住(不扣伙食費和住宿，無養老保險和五險一金) 不押工資

D. 惠州康冠公司品質SQE部門平時/周末/節假日加班每小時多少年福利獎金主要包括哪些

摘要 底薪：1800（加班費按勞動法算）平時加班：15.52元，周日、六加班：20.69，節假日：31.04元/小時，全勤獎+特殊崗位補助+伙食補助+績效工分獎，（月均150元/月起）試用期一個月，試用期間平均工資3500-4500。兩個月試用期過後有（轉證後增加工分績效獎，品質獎，優秀員工獎）綜合工資：4000-5500每月12號准時發放工資。

E. 惠州康冠待遇如何,算下來一個月能拿多少錢.加班多少.

有朋友裡面做過，據說普工很累，基本工資2100，加班18元/時，周日24元/時。平時加班2.5小時，有時延班到到11點，沒貨雙休，福利待遇尚可，全封閉式管理很嚴格。普工一月三四千吧，老員工工資高一些。

F. 惠州康冠待遇如何,算下來一個月能拿多少錢.加班多少.

咨詢記錄 · 回答於2021-10-24

G. 康冠集團的技術部門怎麼樣啊,工資和我談年薪12w是真的

康冠集團的技術部門挺好的，年薪12w是真的，加班夠就行。

優點:

1.工資在製造業尚可，有1.5-2個月年終。

2.應屆生可以學很多東西，公司同事很熱情。

3.福利好，有免費下午茶（水果），有中休（15分鍾×2），假期多（過年最長放過一個月）。年終會發小禮品，例如購物卡or巧克力餅干大禮包之類的。

4.團隊氣氛好，很多年輕人，助你回到學生時代的感覺。小活動挺多，經常出去附近團建旅遊之類的。

5.公司宿舍還可以，帶電梯，兩人間。上班下樓就可以了，方便快捷，免去早高峰煩惱。

6.業內認可度還可以，跳槽容易。

缺點:

1.加班多，技術部平均80小時不是夢，而且不分淡季旺季。（有些人不清楚80小時的概念，基本上就是每天9點半，周六加班這個節奏。）

2.工資全靠加班湊，基本工資很低，所以各位童鞋如果想拿到12w，請自覺加過平均加班時間。什麼，不加班可以拿多少？不加班你該被領導約談了。

3.社保按最低標准交，公積金每個月75（對，你沒有看錯，75），可忽略不計。在康冠，稅前和稅後沒區別。

4.工廠老毛病，經常各部門踢皮球最後踢到技術部，躺著中槍。

5.過了快速發展期以後，工作內容重復繁雜，提升速度嚴重下降。

6.技術部在惠州荒郊野嶺的三棟，遠離市區，想看電影逛街40分鍾公交走起。（也可以看作優點，特別省錢。）

深圳康冠科技集團有限公司專業從事平板顯示終端產品的製造，是國內最早致力於顯示終端產品的廠家之一。

本著開拓創新、與時俱進的創業精神，康冠通過自主研發，逐步進入顯示器、液晶電視行業，成為中國電子信息百強企業，為國家級高新技術企業和深圳市市級研發中心，所有產品均擁有自主知識產權，並在行業內取得領先水平。

深圳康冠科技集團有限公司2005年在深圳市龍崗區布吉坂雪崗工業區新建面積100000多平米的工業園。 2009年於深圳龍華新增現代化廠房、宿舍近70000多平方米，並已投入使用。

目前公司員工3000餘人，擁有15條成品組裝生產線，其中26"及以上大尺寸TV在線老化組裝線10條； 5條插件生產線；7條SMT貼片生產線；年生產能力超過600萬台。

深圳康冠科技集團有限公司始終堅持「竭誠服務，品質唯根」經營理念，堅持走高品質路線，以最高要求服務客戶為目標。強化品質體系和環境保護，建立了一流的質量控制和環保體系。是瑞士SGS ISO9001：2008質量管理體系和SGS ISO14001：2004環境管理體系首批認證企業。

康冠集團產品通過CCC、TCO03、CE、CB、FCC、UL、SASO、TUV、ROHS、Energystar、節能等國內外認證認可。

同時公司注重內部管理，擁有完善的ERP、CRM、SCM管理系統。自上個世紀90年代初投入PC顯示器領域至今，康冠集團憑借過硬的品質、出色的服務和不斷提升的研發能力，保持並壯大了自身的國際市場競爭力，成為海內外眾多廠家值得信賴的合作夥伴。

H. 惠州康冠待遇如何

你如果做領導哪裡都可以，做普通員工最好不要去，那裡管理很差不人性化，待遇一般中下，才料問題也怪員工沒做好開罰單，做員工可以選擇長城好一點