工資水平多少

A. 社會平均工資是多少

法律分析：目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

B. 現實中，大家的工資到底是多少多少工資才算是正常水平

這需要看大家所在的城市，不同的城市的工資標准和具體工資各不相同。

在互聯網時代，很多人特別喜歡在網上炫耀自己的工資，同時也會產生所謂的優越感。對於更多的普通人來說，當大家看到別人曬出工資的時候，很多人會對此感到非常焦慮，有些人甚至會因此而自卑。以我個人來看，我們沒有必要去過分關注別人的工資問題，只需要把更多的注意力放到自己身上就可以了。

一、多數人的工資在3000元到6000元之間。

在一線城市裡，很多年輕人的工資普遍在5000元到6000元左右，也是很多一線城市的收入中位數。二線城市和三線城市裡，一般基層員工的工資普遍在2000元到4000元之間，多數剛畢業的學生可能只能領到2000元的基礎工資。在四線城市和五線城市裡，很多人的收入水平可能只有2000元左右，多數人的收入水平可能只有2000元以下，很多人甚至連基本的社保都沒有正常繳納。

C. 2020年社會平均工資是多少

年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。

1、年平均工資：78045元；

2、月平均工資：6504元；

3、增長率：9.5%。

(3)工資水平多少擴展閱讀上海雖然收入高消費也高支出大約為4000元/月，其中包括租房和基本生活開支。國家統計局2018年上半年居民人均可支配收入。數據顯示，上海、北京上半年居民人均可支配收入已超過3萬元。其中上海以32612元居全國首位。

法律依據：《工資支付暫行規定》第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

《工資支付暫行規定》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

D. 2021全國平均工資是多少

2021全國平均工資是10w。

從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區超過10萬，排名靠前；私營單位中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、西藏六個地區均超過6萬，排名靠前。

工薪分析

在統計的18個行業門類中，非私營單位就業人員平均工資排在前三位的分別是信息傳輸、軟體和信息技術服務業科學研究和技術服務業金融業。排名後三位的分別是「居民服務、修理和其他服務業住宿和餐飲業農、林、牧、副、漁業。

排在前八位的行業就業人員平均工資均超過10萬。從私營單位就業人員平均工資來看，排在前三位的分別是信息傳輸、軟體和信息技術服務業金融業科學研究和技術服務業。排名後三位的分別是水利、環境和公共設施管理業住宿和餐飲業農、林、牧、副、漁業。

不過由於這是稅前工資，因此公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。而且平均值往往高於一般水平，所以說大多數人的工資會低於平均值。

E. 中國人年收入平均多少

1、城鎮非私營單位就業人員01平均薪資。2020年，全國城鎮非私營單位就業人員年收入平均工資為97379元，每月平均薪資8114元，比上年增加6878元。02從地區看。平均薪資最高的地區為東部。分四大區域看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為112372元、88000元、78193元和77631元。其中東部地區主要為：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。03從行業門類看
年平均工資最高的3個行業分別是：信息傳輸、軟體和信息技術服務業177544元；科學研究和技術服務業139851元；金融業133390元。年平均工資最低的3個行業分別是：農、林、牧、漁業48540元；住宿和餐飲業48833元；居民服務、修理和其他服務業60722元。
2、城鎮私營單位就業人員01平均薪資。全國城鎮私營單位就業人員年收入57727元，每月平均薪資4810元，比上年增加4123元。02從地區看。平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為63601元、50510元、48861元和43928元。東部地區劃分和上述非私營單位一致。03從行業分類看年平均工資最高的3個行業分別為：信息傳輸、軟體和信息技術服務業101281元；金融業82930元；科學研究和技術服務業72233元。年平均工資最低的3個行業分別是：農、林、牧、漁業38956元；住宿和餐飲業42258元；水利、環境和公共設施管理業43287元。
法律依據：《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

F. 現在大部分人的真實的月收入是多少錢

； 按照前兩年我國國家統計局的數字，我國人均可支配收入中位數是每月約2300人民幣。這其中包括未成年人和退休老人。退休老人也有社保和退休金，倒算一下，除未開始從事社會生產的未成年外，人均可支配收入中位數大約是3000出頭的水平。所以，在全國范圍內看，5000元月收入，確實是很高的收入了。

確實，其實中國社會是由絕大多數相對貧窮的勞動者，和極少數極其富有的食利者組成的。月收入5000在勞動者裡面已經是相對比較高的收入，占頭部15%左右。有一半以上的人收入在1000塊以下。

三四千的工資，所擁有的生活水平以及生活質量比北上廣深月入過萬的人還要優良。

G. 2020年北京平均工資水平標準是多少

根據北京市人社局和北京市統計局聯合發布的數據顯示年度北京市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。年度北京市職工平均工資為69521元月平均工資為5793元。這意味著較上增長11.6%。

其中城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元私企52902元。北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長10.0%扣除物價因素實際增長8.3%。

北京月平均工資6463元社保基數將隨之調整

由於北京市人社局和市統計局發布了關於公布年度北京市職工平均工資的通知透露年度全市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。與此同時本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整。

據了解參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照本市上一職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限按照本市上一職工月平均工資的60%確定。

≈行業門類看平均工資最高的三個行業分別是金融業225482元是全市平均水平的2.20倍;信息傳輸、軟體和信息技術服務業148828元是全市平均水平的1.46倍;衛生和社會工作125273元是全市平均水平的1.22倍。平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業45776元是全市平均水平的44.8%;住宿和餐飲業48870元是全市平均水平的47.8%;農、林、牧、漁業49478元是全市平均水平的48.4%。最高與最低行業平均工資之比為4.93,1。

從登記注冊類型看股份有限公司的平均工資最高為140914元是全市平均水平的1.38倍;其次是外商投資企業為139490元是全市平均水平的1.36倍;第三位是港澳台商投資企業為114991元是全市平均水平的1.12倍。平均工資最低的是股份合作單位為42134元是全市平均水平的41.2%。

北京應屆生平均工資3109元全國排名第二

應屆畢業生踏入職場也有一個多月了，有機構通過調查問卷的形式對35萬份有效問卷報告的整理發布了《90後畢業生飯碗報告》。報告數據顯示，應屆畢業生平均起薪每月2443元。應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。

應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元。

物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。

在針對應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距並不大。

應屆生平均起薪每月2443元僅夠買半部蘋果手機日前， 北京大學 市場與媒介研究中心與趕集網聯合發布了《90後畢業生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。

平均起薪每月2443元僅夠買半部蘋果手機

報告顯示，應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。

而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。

在就業意願方面，調查的結果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90後毫不掩飾自己對體制的嚮往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業之後想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎，當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩定，但並不受90後應屆生追捧。然而殘酷的就業現實並不能滿足所有應屆生的工作意願，的就業現實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作，而有78.9%的人由於種種原因最終選擇了體制外的工作。

90後更為現實的表現是，其期望月薪與實際月薪驚人的相似，期望的平均起薪為2606元，較略有提升。與實際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又「精準」了不少。

三成應屆生仍啃老近四成過著「月光」生活

在針對應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距並不大。究其原因是因為絕大多數的學生目前仍然住在學校，只有少數已入職且工作地點較遠的學生可能自己租房，所以多數人沒有住宿的壓力，開銷還是處於一個相對較低的狀態。

調查顯示，應屆生的每月平均儲蓄為325元，其中已經找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經找到工作的應屆生當中，近四成的人沒有儲蓄，過著典型的「月光」生活。同時，65.9%的人畢業以後不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實現了經濟獨立，不做「啃老族」。其餘三成多仍需「啃老」，甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經濟資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達到1553元，比應屆生的平均水平高出36%。

六成簡歷被瀏覽時間少於1分鍾

調查顯示，面對海量簡歷，HR放在一份簡歷上的時間相對過去有所減少，有9.3%的企業HR平均10秒瀏覽一份簡歷，而幾乎60%的企業在一份簡歷上停留的時間不會超過1分鍾。

其中，待遇相對最好的三資企業，在1分鍾內瀏覽簡歷的比例也最高達到68.6%，其次為國有企業。而社會團體因為招人相對艱難，因此瀏覽簡歷的時間也相對較長，最為認真。同時，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡歷的時間也就會變得逾長。但當月薪達到5000元以上後，瀏覽簡歷的時間又開始下降，分析認為，薪酬高，會讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業看簡歷的耐心又開始下降。 ;

H. 工資最低標準是多少

最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。參考以下因素確定和調整最低工資標准：社會平均工資水平；勞動生產率；勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；就業狀況；地區之間經濟發展水平的差異。
【【法律依據】】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
(二)社會平均工資水平；
(三)勞動生產率；
(四)就業狀況；
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

I. 公務員的工資一般是多少

整體來說，北方普遍低（5~10萬是主流），南方普遍略高（10~15是主流），蘇南、浙北20~25是主流，珠三角25~30是主流。以上說的都是到手，不包括公積金，大部分地區公積金12%，少部分地區比如天津是三倍補充公積金。
福利經過N次整頓，目前過年過節發個工會福利幾百塊。條件好點的單位一般都有食堂、健身房、籃球場之類。特別好的還會配備洗車機、洗衣房等等。
有路子的單位（或者某地區統一行動）每隔5~10年會搞一次團購房，這算最大的額外福利。
極個別有路子的單位，能通過共建解決孩子幼兒園和中小學上學問題，大部分還是需要自己找路子解決。
在較發達地區公務員工資水平較高。其實也很容易理解，因為當地的房價，消費水平也是較高的。
有很多同學依舊在其他欠發達地區從事公務員工作，工資水平也會相對偏低一些，甚至有的地方出現部分月份延遲發放車補等情況發生。但是，公務員工資水平一定是在當地處於前列的。哪怕是每年漲工資也是走在前列的。