邯鄲涉縣村支書工資多少

㈠ 村支書和村主任工資

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㈡ 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部職位不同，工資標准不同，村書記工資要高於村主任工資，村主任工資高於村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村幹部內耗。不同地區經濟不同，村幹部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他幹部每月工資在1200元內，各地區村幹部工資標准不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村幹部是沒有工資的，村幹部每個月拿的錢叫「崗位補貼」，因為村幹部沒有正式編制，不屬於公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村幹部屬於編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村幹部工資沒有統一標准，每個地區不固定是正常的，無論村幹部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢於及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村幹部每個月拿1000多元，也有些村幹部每個月拿2000多元，還有些村幹部每個月拿3000多元等等。村幹部的工資並不算高，還不如去城裡打工，去城裡隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。

㈢ 村支部書記工資多少

年薪大約10000左右吧

㈣ 現在村支書的工資有多少

現在村支書的工資是1080，村長的是880現在村幹部基本都有工資了

㈤ 村支書一個月掙多少錢啊

村支書不算公務員，一般情況下由鄉里財政和村財政共同支付工資，工資參照當地交通協管員等，我們那裡鄉財政每月500，村裡出300，一共800

㈥ 村支書有工資嗎

由於各地區經濟條件不同，導致村幹部的工資不同，經濟越繁榮的地區村幹部的工資比較高，而條件較差的地區村幹部工資很低，尤其是一些偏遠山區。村幹部工資發放標准，規定村主任的工資不低於村支付工資的70%;村委其他成員工資不低於村支付工資的50%;村支書工資高於當地村民平均收入的2倍。村書記工資標准多少沒有統一規定。一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
2、社會平均工資水平；
3、勞動生產率；
4、就業狀況；
5、地區之間經濟發展水平的差異。
拓展資料：一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條??工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

㈦ 現在村書記多少錢一個月

現在村書記多少錢一個月？據我了解村書記的工資是根據村的大小，還要根據你本人的業績，所以說村書記一個月有三千的，也有五千的，甚至還有更高的，甚至還有更少的，總的來說村支書的工資星不同的。

㈧ 一般做村書記的工資大概多少

工資水平因地區而異，月薪750到1800不等。爭當這個鳥官不是為了那點工資，財政拔款、扶貧項目、危房改造等是塊大肥肉。我們這里有個窮鄉鎮的村支書就危房改造一項就撈了600多萬，被禁閉後全吐出來，被判了十幾年。如果有命出來也該70多了。

㈨ 村幹部工資發放標准2020村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。
除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。
全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：
一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；
二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；
三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；
四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；
五：其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。
除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。