輔警優撫一年可以申請多少

⑴ 輔警資格確認工資標准

警務輔助人員簡稱輔警，中央確定輔警納入事業編。
輔警工資待遇參照事業單位標准執行，建立工資增長機制、年終考核獎勵機制，全額繳納五險一金，積極為輔警申請執勤津貼和值班補貼，購買意外傷害保險，建立就醫綠色通道。充分保障輔警休息休假權利，輔警年休假、婚假、產假、陪產假、病假等參照公安民警執行。建立輔警慰問和優撫制度，對輔警婚喪嫁娶、生病住院領導親自慰問，因公受傷領導慰問和單位安撫，輔警子女升學發放助學獎勵，家庭困難輔警單位幫扶。

⑵ 輔警政策是什麼

法律分析：2020年輔警制度進行了改革，出現了新的輔警政策。第一，建議全國人大對《人民警察法》進行修改，使輔警入法。第二， 建議國務院制定《公安機關輔警管理條令》，細化對輔警的管理。第三，通過法律賦予輔警權力。第四，建立公安基層黨組織面向輔警發展黨員制度。第五，建立優秀輔警職業工作發展制度，可以由其根據自願任居委會和村委會書記。 第六，建立專門面向輔警招警的制度。

法律依據：《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第七條 各級公安機關根據工作需要，經同級人民政府或有關部門批准，可以使用一定數量的警務輔助人員。編制部門負責核定警務輔助人員用人額度工作，民政部門負責警務輔助人員的優撫工作，財政部門負責警務輔助人員的經費保障工作，人力資源社會保障部門負責確定警務輔助人員的薪酬標准。以上相關部門按照各自職責，做好警務輔助人員的政策指導、管理保障等工作。第十六條 聘用警務輔助人員應當按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘程序可參照錄用人民警察的有關規定執行。

⑶ 廣東的輔警待遇如何學歷要求

廣東的輔警待遇3k-5k不等，學歷要求高中以上。廣東各個地區經濟發展不一樣，因此輔警待遇有區別，可以參考以下部分地區的：

1、茂名市公安局輔警薪酬待遇

聘用後，輔警試用期內每月薪酬為標準的80％。試用期滿後評定層級，六級輔警薪酬為3300元左右（包含單位和個人應繳扣的五險一金）。

來源《2019廣東茂名市公安局招聘警務輔助人員20人公告》

工資待遇（含五險一金）每月約4000元以上（入職後逐級提高），有食宿安排。

3、廣州市公安局輔警薪酬待遇

按國家有關規定簽訂勞動合同，試用期滿後年收入為6.3萬元（含單位及個人社保、醫保、公積金等），並為外地務工人員提供集體宿舍。

4、廣州公安局從化分局輔警薪酬待遇

輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，扣除五險一金後到賬工資約3000元－3600元（含加班補貼、節日補貼、年終績效獎勵等）。

5、湛江市公安局輔警薪酬待遇

警務輔助人員的工資由市財政保障，紀委輔警月薪2450元左右（含基本工資，績效工資，社保個人部分，住房公積金個人部分），績效工資按表現情況上下浮動。

6、珠海市公安局金灣分局輔警薪酬待遇

每人每年約6萬元（含五險一金）；在崗工作期間，按照國家有關規定享有各類假期

7、東莞市人松山湖輔警大隊

鐵騎和鐵警預備隊：為個人購買人身意外傷害保險、社會保險及住房公積金。正式錄用後，購買五險一金，年薪不低於7.5萬元。

輔警及110接警員：為個人購買人身意外傷害保險、社會保險及住房公積金。正式錄用後，購買五險一金，年薪不低於5萬元。

8、梅州市公安局輔警薪酬待遇

警務輔助人員工資，其中檢查站崗位月工資實領約2500元，交通協管員崗位月工資實領約2000元，五險由單位繳交，其他補助按有關規定執行。

9、惠州惠陽區公安分局輔警薪酬待遇

被聘用為信息處理類及司機崗位人員試用期（1個月）內工資薪酬為3500元／月（含五險）。試用期滿考核合格後，正式聘用並簽訂為期1年的勞動合同（試用期包含在內）。正式聘用後工資薪酬為5000元／月（60000元／年，含五險）。

其他執法勤務類輔警（試用期為1個月）工資薪酬為3500元／月（42000元／年，含五險）。

10、佛山市南海區獅山鎮輔警薪酬待遇

區輔警年收入約7.1萬元（稅前），購買五險一金

鎮輔警年收入約7.1萬元（稅前），購買五險一金

若年終考核評為稱職以上等次，則每兩年工資升一檔，每檔4000元，共設2檔，最高7.9萬元（稅前）

11、河源東源縣公安局輔警薪酬待遇

輔警每月基本工資1700元，全額購買社保金（每月約850元），節日福利待遇參照本鎮招聘合同工標准執行；工作津貼每月200元，由各鎮黨委、政府根據考勤情況落實；各村委會給予各村輔警每月300元的交通補助。

12、汕頭公安局潮陽分局輔警薪酬待遇

聘用期間工資及福利待遇年薪5萬元（含社保、醫保、年終考核等）。

13、陽江陽西縣公安局輔警薪酬待遇

被聘用後的輔警工資為2235元／月（含按國家規定繳納的個人五險293元／月），另外單位購買五險695元／月。

14、深圳市公安局改革後的輔警待遇

深圳改革後的輔警待遇，工資應在8000＋（也有人反饋說到手5000＋），同時給予輔警優撫、保險、申請保障住房等待遇，改革後績效占工資的30％，各單位可根據自身情況上下浮動。

(3)輔警優撫一年可以申請多少擴展閱讀：

輔警辦事方法有：

1、對一般糾紛或違規情況可通過說明教育的方法解決，主要要分清事非，耐心勸導，禮貌待人。

2、對一時解決不了，又有擴大趨勢的問題，應採取可散不可聚、可解不可結、可緩不可以急，可順不可逆的原則，盡力勸導，耐心調解。

3、對需要治安管理處罰的，交由公安機關的民警處理，對於犯罪行為要及時予以制止，把犯罪分子抓獲、扭送到公安機關。

⑷ 輔警工亡待遇如何

根據死亡原因來看的，如果是普通的工作中，如指揮交通，值班等死亡，按照工傷亡來進行處理。要是抓盜竊等死亡的，可以同時申請烈士和追加共產黨員。

⑸ 山西省警務輔助人員條例

第一章總則第一條為了規范公安機關警務輔助人員管理，維護警務輔助人員的合法權益，保障警務輔助人員依法履行職責，根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內警務輔助人員招聘使用、權益保障、監督管理等適用本條例。第三條本條例所稱警務輔助人員（以下簡稱輔警），是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，依法招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

輔警分為文職輔警和勤務輔警。

輔警應當嚴格按照國務院有關規定履行職責。第四條輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。

上級公安機關指導、監督下級公安機關輔警管理工作。第五條縣級以上人民政府應當將輔警隊伍建設納入國民經濟和社會發展規劃，並將所需經費列入財政預算。第六條省人民政府公安機關會同同級機構編制部門核定輔警用人額度，報省人民政府批准後實施。設區的市人民政府公安機關根據社會治安狀況和經濟發展水平，統一調配本行政區域內核定的輔警用人額度。

縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門會同同級公安機關核定輔警薪酬標准。

縣級以上人民政府財政部門負責輔警經費保障工作。

縣級以上人民政府民政部門、退役軍人事務部門負責輔警優撫工作。第二章招聘第七條輔警招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，統一招聘條件和程序，嚴格選拔聘用。第八條縣級以上人民政府公安機關在用人額度內，提出招聘計劃。

輔警招聘由省人民政府公安機關會同省人民政府人力資源和社會保障部門統一組織實施，也可以委託設區的市人民政府公安機關會同設區的市人民政府人力資源和社會保障部門組織實施。第九條應聘輔警應當具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護憲法，遵守法律、法規，品行端正；

（三）年滿十八周歲；

（四）具有大專以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力；

（五）具備履行職責的身體條件以及其他應當具備的條件。

退役士官和士兵應聘輔警的，其學歷可以為高中，但是應當在聘用合同期限內取得大專以上學歷；未取得的，合同期滿後不予續簽。第十條有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（四）曾因違法、違紀被開除或者解聘的；

（五）曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；

（六）不適合從事輔警工作的其他情形。第十一條輔警招聘時，應聘人員具有國家和省規定的優先情形的，在同等條件下優先聘用。第十二條輔警招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、考察、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。第十三條輔警招聘時應當發布公告。公告應當載明招聘的崗位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他事項。第十四條公安機關應當根據報考資格條件對報考申請進行審查。

報考者提交的申請材料應當真實、准確。第十五條公示期滿後，公安機關應當與擬聘用輔警簽訂勞動合同，並約定試用期。第三章權利、義務和保障第十六條輔警享有下列權利：

（一）獲得履行職責必需的工作條件；

（二）依法獲得勞動報酬，享受福利、社會保險待遇；

（三）參加警務技能培訓和業務知識培訓；

（四）對所在單位的工作提出意見和建議；

（五）依法對侵害自身合法權益的行為提出申訴；

（六）依法解除勞動合同；

（七）法律、法規規定的其他權利。第十七條輔警應當履行下列義務：

（一）擁護憲法，遵守法律、法規；

（二）服從公安機關管理，聽從人民警察指揮；

（三）忠於職守，文明履職；

（四）嚴守工作紀律，保守工作秘密；

（五）法律、法規規定的其他義務。第十八條輔警薪酬標准應當根據其職業特點、分類分級管理方式以及所從事工作，參照當地上年度在崗職工平均工資合理確定，並動態調整。

⑹ 退役士兵輔警政策

一、加強對優撫工作的領導各地區、各部門和各單位要認真貫徹知要求和全國及本市擁軍優撫安置工作會議精神，從鞏固國防，密切軍政軍民關系，保障首都社會穩定，促進首都經濟發展的大局出發。充分認識新形勢下做好優撫工作的重要性和緊迫性，進一步加強對優撫工作的領導，以務實的精神，採取有力措施，切實解決優撫工作中的重點、難點問題，把各項優撫政策要求落到實處。
二、提高優撫保障水平
(一)加大財政投入，建立優撫對象定期撫恤補助標准自然增長機制。1999年市財政和區、縣財政要加大投入，普遍提高優撫對象定期撫恤補助標准。今後要建立優撫對象定期撫恤補助標準的自然增長機制，根據本市城鎮居民人均可支配收入及農村人均純收入的增長情況，適時提高優撫對象撫恤補助標准。各區、縣可根據本地區經濟發展狀況，在落實市統一標準的基礎上，適當提高本地區撫恤補助標准。
(二)完善優撫對象醫療費減免制度。各區、縣政府要切實增加投入，確保全面落實。
拓展資料：市財政要建立優撫對象醫療費補助專項資金，用於特殊困難優撫對象的大病醫療補助。從1999年開始，對尚未享受醫療費減免待遇的不帶病回鄉老復員軍人，將給予定額補助，所需經費由市及區縣兩級財政共同負擔。
法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》第十三條，退役軍人原所在部隊應當將退役軍人移交安置地人民政府退役軍人工作主管部門，安置地人民政府退役軍人工作主管部門負責接收退役軍人的政策。

⑺ 公安局輔警現在是啥待遇

1、目前多數的公安輔警招聘都是臨時工，有編制的較少。

2、新疆部分輔警招聘會有編制，而且待遇也很好，只是工作地點有點偏。

3、輔警一般都會有五險，部分有公積金，工資一般不會很高，相對來說比較穩定，可以期待輔警相關政策調整等。

可以參考近期的輔警招聘公告，然後看一下具體的待遇情況：近期輔警招聘包含待遇

⑻ 輔警犧牲後補償給多少

法律分析：具體補償的費用，需要參考上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。

法律依據：根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

⑼ 廣東省一級輔警嘉獎一年評比幾次

一次
對成績顯著、有重大貢獻和影響的輔警，可以給予一級嘉獎。對輔警同一事由的獎勵只能給予一次，因同一事由已獲得上級機關獎勵的，下級機關不再重復獎勵。一年內原則上不重復給予同等級及以下等級獎勵。
根據輔警事跡、貢獻及影響，按照以下標准確定獎勵等級：
(一)對成績突出的，或年度考核結果為優秀等次的輔警，可以給予四級嘉獎;
(二)對成績突出、有較大貢獻的，或年度考核結果連續3年為優秀的輔警，可以給予三級嘉獎;
(三)對成績顯著、有重要貢獻的輔警，可以給予二級嘉獎;
(四)對成績顯著、有重大貢獻和影響的輔警，可以給予一級嘉獎。