2019碧桂園水電施工員工資多少

1. 一般施工員的工資有多少

國營單位工資低一點，但是保障多一點
私營單位工資高一點，但是比較辛苦
以私營單位為例。如果你是施工負責人，則年薪15萬以上。如果是棟號施工員，則年薪10萬
如果是測量員且是負責人，工資12萬上，如果是工作2年的施工員，則工資為6萬左右

2. 施工員的工資一般是多少

施工員工資要根據自己的技術來決定，一班的學徒工也就是三千多，干個能獨當一面的7000左右，總施工9000到10000

3. 現在水電工的工資標准是多少

水電工在電工行業里是最低的，因為最簡單，除非自己出來做那又是另一翻景象，如果你把水給去掉，就做電工，工資現在是4000上下

4. 水電工大工工資一天多少錢

現在工地水電工，一般日薪200左右，比較靠譜些。技術非常好，又能帶班的工資會高些。

具體要看地區，不同地區是有差別的。能拿多少錢一天，還要看你跟老闆談，也要看技術的。

5. 請問 施工員，工資一般是多少

做施工員真實月薪薪酬平均6020元/月，一年收入7.224萬。其中應屆生工資￥4570，1-3年工資￥5990，3-5年工資￥7160，5-10年工資￥8130，10年以上工資￥9200

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現場監督，測量，編寫施工日誌，上報施工進度，質量，處理現場問題，是工程指揮部和施工隊的聯絡人。

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一、協助項目經理做好工程開工的准備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審核工程所需材料，並對進場材料的質量要嚴格把關。

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

五、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

六、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。

七、參與工程中施工測量放線工作。

八、協助技術負責人進行圖紙會審計技術交底。

6. 碧桂園工資待遇是怎樣的

碧桂園工資待遇，在職朋職業圈上已有1283位圈友現身分享，根據網友分享統計，碧桂園平均工資為10806元/月，其中25%的工資收入位於區間9000-12000元/月，21%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，碧桂園年終獎平均115382元。 碧桂園員工分享說：半年-一年，10%，體系較完善，確定薪酬架構和標准。根據總部的回復和批示，將公司各個領導層人員、部分骨幹員工以及新員工代表等召集起來，就當前公司存在的一些現象和如何改善聽取大家的意見和建議。提前做的工作就是有些數據性的整理和匯總，有理有據更有說服力。通過討論至少確定下來薪酬結構怎樣設定，哪些因素在薪酬中要予以體現，結合外部同行的情況以及企業能承受的現實來大體確定下不同崗位人員的薪酬范圍。
無房補 無交通補助 公積金一個月個人加公司部分一起400 體檢每年300 中秋有一盒月餅 有餐補按實際出勤21一天 有職稱補貼 初級100 中級200 高級/注會400 因全年預算指標定得很高 人工卡的很緊基本三年左右不會有調薪 報銷卡的很嚴市內出差或出差超標准都是自己貼
在碧桂園工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
在碧桂園工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
公司的薪酬體系還算完善吧，工資大概是1年會漲一次，分崗位，我在的那個崗位漲的並不多，也就幾百吧，但升職後漲的會多一點。
公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發 公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發

在碧桂園工作的人27%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,29%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
崗位晉升比較困難，招聘崗位分為招聘專員，主管，助理經理，副經理，經理，以及助理總監，副總監，總監等。晉升很難。招聘專員薪酬5000到8000/月，經理級10000到20000/月，職級不一樣，薪資也不一樣。

7. 一般施工員工資待遇施工員的工資一般是多少

截止至2020年2月，為4000——7000元。

建築施工員為具備建築專業知識，深入施工現場，為施工隊提供技術支持，並對工程質量進行復核監督的基層技術組織管理人員。

在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔。

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建築施工員的相關要求規定：

1、組織領導項目監理處人員貫徹執行有關的政策、法規、標准、規范和公司的各項規章制度，對履行委託監理合同負全面責任。

2、對進場材料質量負責，做好跟蹤服務工作。掌握材料的使用情況。對進入現場材料應分門別類堆放，根據材料性質採取有效防腐、防潮、防變型（質）措施。

3、組織審查施工承包商提出的施工組織設計，施工技術方案，施工進度計劃以及現場安全生產和文明施工措施。審核和確認總承包商提出的分包商。

8. 碧桂園施工員工資待遇怎麼樣.山東這邊有碧桂園的分部通知我去面試，

總的來說：碧桂園名氣還是蠻大的，品牌也不錯，來碧桂園能給自己鍍金。人際關系相對來說，不算復雜。另外公司給買五險一金，福利相對於一般公司來說還算不錯。 但是卧龍閣上的公司評價也有人說：缺乏培訓，員工成長困難，基本全靠個人積累，升職可能比較緩慢。但是我個人認為碧桂園還是不錯的！

9. 施工員一個月的工資是多少

截止2020年2月11日，普通地區基本工資3000元左右，相對於發達地區大約4000—7000元，偏遠地區大約5000元左右。

企業的差異，一般中字開頭的國企施工單位，本科畢業剛進入5-8千（稅前，一般要扣1千左右各類保險，隱形福利還是可觀），不同的項目部工資差異也有幾千，各種福利待遇也不同；

工作經驗影響工資差異。全國各地的大學生平均剛從1500-3000人畢業，這個比例不算太高。而且，很多公司都不招收大專學歷。許多大學生找不到工作。除非你工作了十年或八年，得到了頭等艙，否則你一走就可以議價。有豐富工作經驗的有點浮動，基本上是5000-10000。