上海公司總監的工資一般多少

❶ 上海網路推廣運營總監工資能達到多少

您好~看什麼樣的公司、大概幅度在10000以上而且越大的公司收入越高

❷ 總監理工程師年收入大概多少啊！

80000--100000元之間。監理人員在中原地區正常工資標准大約是：監理員2500元/月，專監工程師3000元/月，總監5000--6000元/月，這是基本工資，監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。(2)上海公司總監的工資一般多少擴展閱讀：注意事項：1、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本准則。2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事後監理。3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題。4、合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查。5、監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。參考資料來源：網路-總監理工程師

❸ 上海這邊傳媒公司的銷售總監一般一個月工資多少

各個公司不同，如果是正規公司的總監級別從六七千到兩三萬都有，主要看業績的

❹ 財務總監收入

15000。
財務總監一般年薪有10到20萬元財務總監的最低年薪也要在10萬元以上。否則就不是財務總監。有的小公司掛著財務總監的名，實際上乾的是財務經理或主管會計的工作，月工資在5000元左右，這樣的財務總監就不是真正意義上的財務總監。
實際上，真正的集團公司財務總監，月工資不會低於1.5萬元，也就是年薪20萬左右吧。

❺ 騰訊上海分公司總監工資多少

騰訊上海分公司總監工資的話，基本在8000到12000左右，這個的話，只是基本工資，如果你到了一個比較高的職業的話，他來這邊會有年終獎的 你好關於你這個問題，
1、不管你面對的工作怎樣艱巨，你都保持心平氣和，集中精力，把自己需要完成的事情都記錄下來。

2、把整件工作劃分為幾個獨立完成的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自己著手進行。

3、每天為自己制定出先完成的工作目標，並且分先後次序，一切按照計劃進行。

4、把較為復雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣可以幫助你減輕工作的壓力，發揮你的潛能。

5、把你已經完成的步驟寫下來，再看看你還有什麼需要改進的地方。

6、為每一個獨立步驟定下最後完成的期限，不論在什麼情況下，都不要讓自己拖慢工作的進度。

7、不要只顧工作，忘了經常反省一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦幹，就很可能連走失了方向都不知道。

8、很多時候，我們的時間都被自己的「優柔寡斷」給浪費掉了，你得想辦法克服這個毛病。

比如說你在考慮一項計劃是否值得投資的時候，就可以從兩個方面來考慮。一是寫下所有好的和壞的可能性。可以加點想像力、邏輯學，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬。將每個可能性進行詳細地分析，要是想來想去它只有一個好處，那它就不值得你再傷腦筋了。二是要計算每一個可能性。翻看一下過去類似的經驗，你有什麼新看法或新念頭？寫下你到底希望藉此計劃得到什麼好處，再研究一下每個計劃能夠達到你需要的何種程度？經過以上的區別，就能選出最優價值的可能性了。這時候就可以讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時間放到這個決定上。

❻ 財務總監的工資到底有多少

要看是在哪裡地方哪個公司的財務總監，若是在上海的大型國企裡面的財務總監，那工資年薪至少都是上百萬的，若是上海小型私企，那年薪10-50萬這個都有的。
同樣是國企，上海的跟廣州的財務總監，工資也有區別的，所以建議先想清楚自己要去哪裡，想要去哪種類型的企業當財務總監，就找那個地方相似類型的企業了解一下財務總監工資就可以了。

❼ 現在上海做總監理工程師年薪多少

在上海做總監工程師的年薪在50萬元以上（稅前）。

❽ 人事總監一般薪資是多少

行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業， HR總監年薪可能10萬-15萬元左右； 在較好的外企， HR總監的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業：年薪10－12萬元左右中型企業：年薪20－30萬元左右大型企業：年薪50－80＋期權左右
昨天，後台有小夥伴私聊，說小編寫了那麼多好的自考專業，那人力資源管理專業怎麼樣呢？好不好考？就業前景怎麼樣？未來發展怎麼樣？

嗯嗯，這位小夥伴很有眼光，因為人力資源管理專業的確是近來比較火熱的專業。

權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，深圳缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元；

薪酬經理、招聘經理等在8千元一1.2萬元之間；

在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。

從整體薪酬來看，還是蠻高的。而且HR行業，越來越吃香。

接下來，小夥伴們和小編一起來學習有關人力資源管理專業的內容吧。

人力資源管理專業是什麼？

人力資源管理，是指運用科學方法，協調人與事的關系，處理人與人的矛盾，充分發揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標的過程。

通俗地講，人力資源管理就是處理人和事，協調公司內部的人員關系，優化辦事流程，提升工作效率和產出。

❾ 請問在上海的外企當總監或高級經理的秘書大概薪資多少

樓主你好。 你的問題沒必要重復發。我有朋友在上海的外企工作，所以我對這塊的薪資還是比較了解的。

秘書這個行業薪資也是有很大浮動的，

如果你所在的外企是知名外企，並且經理級別較高的話，年薪大約在4-5萬左右。

如果你所謂的經歷是外企駐中國總經理的話，那年薪可以達到8萬。

而且外企的秘書的薪資是很人性化的，這也很符合外企的作風，獎金和年終獎也是收入的重要部分，個人能力較強的話，一年的獎金和年終獎就可以拿到2萬甚至更多。

希望我的回答對你有幫助。

祝你好運。通過努力，外企秘書也是可以拿到高薪的。

❿ 上海財務總監工資多少平均來講。有會計師證書的

您好，很高興為您解答，平均年薪在30萬元左右，希望回答對您有幫助。