2050工資扣除五險剩多少

㈠ 2100的工資交了五險一金還剩多少

2100的工資交了五險一金，就沒剩多少了，1700的樣子吧
因為你的工資基數比較低，應該就是按最低的標准交的。加是公積金，應該要個300多塊錢。

㈡ 低保戶扣除最低收入2050元領1500元找個工作工資2100元扣除五險還剩700元會取消低保嘛

只要找到了工作，就不能享受低保了，至於工作的收入還不及低保的錢，那是和企業或者僱工者有關系的。每個地方都有最低工資的保障，如果單位不給足那是違法的。除非你是臨時工打打碎工的，那也不會涉及到加金什麼都。所以你的問題是不存在的。

㈢ 2800工資扣除五險一金剩多少

法律分析：一般情況下來看個人五險個人部分（包括養老保險8% 醫療保險2% 失業保險1% 工傷意外險 0生育保險0）一金是住房公積金一般情況下會是個人交8%所以你五險一金個人一共需繳納RMB532 扣完後工資還剩：2268RMB。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈣ 工資2300扣完五險一金還剩多少

社保按繳納額度工資的百分之十九比例繳納，即需繳納兩千三百元乘以百分之二十，也就是四百六十元元。根據每個月繳納的「五險一金」比例來計算，一個月兩三千百元交完五險一金一般還剩一千八百五十三元。計算方法為一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。另外， 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

㈤ 2020年交五險後工資2040元,扣出五險前是多少錢

社保個人承擔繳費基數的10.5%。所以可以算出來繳費前工資。

計算方法如下:

2040×（1-10.5%）≈2280

㈥ 工資扣除五險一金還剩多少

工資不同扣除的也不同，以每月3500元為例。如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。

公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。

350+175=525元，3500-525=2975，這就是余額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。