在松崗打工一個月多少錢

A. 在深圳電子廠上班一個月能拿多少錢

一般四五千。

到電子廠打工普遍薪酬不高，而且等級很嚴、分工較細。如果是經理級的，每個月工資在8000元左右，不要加班，每天工作八小時;如果是部門經理，每月工資6000元左右，偶爾加加班;如果是班組長或主管，每月工資5000元左右，每天工作12個小時;至於普通的員工，每天工作12個小時，一個星期也輪不到一天放假，工資是底薪+提成+獎勵+福利，每個月在4000元左右。

但是如果不加班，那就只有點基本工資，想要工資高的，只有進大廠。

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進電子廠注意事項

1、了解電子廠基本情況

有的朋友在找電子廠工作的時候，可能是通過內部的推薦或者一些相關中介的介紹。但是大家在和對方接洽的時候，一定要了解清楚電子廠各方面的情況。比如有的一開始會將各方面的條件都說得很好，但是在實際的工作之中卻並不是這樣的，這樣來回也耽擱時間。

2、簽訂勞務合同

此外，為了能夠確保自身的利益和各方面的內容，大家在找電子廠的時候。同樣也要注意看對方是否能夠簽訂相關的合同，這也是大家在找工作時候的一個基本的，同樣也是十分關鍵的，在後期若是出現了一些問題，也是能夠拿合同說事的。

3、了解薪資情況

比如薪資的構成，以及關於加班工資的計算等等，這些都是與自身利益直接相關的，所以大家在看的時候也是要全面了解清楚的。

B. 深圳市松崗塘下涌的卓益廠待遇怎麼樣工作環境好嗎有員工在那裡做過的說一下這個廠怎麼樣

大部分的廠都差不多，按勞動法，提供食宿，一個月4000以上

C. 深圳松崗碧頭第三工業區精而美工資大概有多少一月

深圳松崗碧頭第三工業區精而美工資大概有多少錢一個月？我覺得每個人和每個人的情況不一樣，工資一個月肯定也不一樣的。

D. 松崗臻鼎科技的工作環境怎麼樣工資怎麼樣

工作環境一般，工資待遇一般。

在松崗臻鼎科技工作的環普工轉正的工資是2120元，不過每天伙食補貼11元。住宿舍不扣錢。加班一個月不能超80。看顯微鏡和在化學味重等對身體有害的工位有100到500不等的補貼。

E. 在深圳電子廠上班一個月能拿多少錢

摘要 一個月約5000左右。因為深圳最低的基本工資是2130元，電子廠在訂單正常的情況下，一般會安排員工每天兩小時左右的正常加班，再加上餐補，扣除五險一金後，電子廠的普工約可拿到五千左右。

F. 深圳工廠流水線工人多少錢一個月

其實在深圳工廠流水線的工人工資絕對沒有那麼多，正常來算一個月工資，也就大概在5000塊錢左右，如果加班比較多，可以以達到6000塊錢到7000塊錢，直接在你說的一萬基本上沒有，就算有也會有很多人去搶著去，自己根本就應聘不上。

G. 松崗東方亮彩員工一月大概能拿多少錢

可以這樣算，一個禮拜7天就有1300了，放心機器人一個月基本沒什麼休息的。見證了多少進進出出的人

H. 在深圳松崗打工稅前工資6500是不是太低了能做嗎我外地人，不知道深圳的消費情況，望好心人詳細解

這個也不能說得太絕對，得看具體職位職能，如果包吃，根據普遍的平均工資而言的話這個數也不算低，稀缺技術人才的話工資相對會高一點。深圳松崗一帶普通的消費水平也就10-15元一份快餐吧，少數工業區還有6-10元的快餐。

I. 我應聘了深圳市松崗良維電子廠職員，底薪3300，有加班費但很少；他們加班費是怎樣算的按1800底薪算嗎

《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天（有些企業為方便，按每月21天計算）。

按底薪計算或合同約定計算。