保安工資一天是多少錢

A. 保安應該一天上幾小時班，保底工資是多少

保安應該一天上班，
二十四小時制的，
一般八九小時班，
保底工資看單位情況，
兩三千塊錢以上還是有的。

B. 我是學校保安員，請問現在的工資是多少

保安現在大多都是勞務外包，由保安公司發工資，一般保安的工資在四五千左右，不會很高的。

C. 保安工資一個月2200上一天休一天,怎麼算一天的工資

上一天休一天一個月上15天班，2200除以15就是一天的工資

D. 保安的工資怎麼計算

保安工資的計算方式：其工資總額=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資等。而基本工資為月計薪天數×日均工資；月計薪天數則為（365天-104天）÷12月=21.75天。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第三條
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

E. 一般保安的工資是多少

保安的工資待遇不一樣，因為保安員具體的分城市、崗位、能力等幾種情況綜合才能知道，具體到手工資多少。

簡單說一下，如果在一二線城市中，找到一份保安工作，只是一個普通的保安員的話，工資只能說是不夠高，離家近一點還好，吃住都可以省下一部分錢，要是離家太遠了，工資又不高，除開你的路費、飯錢，可能也所剩無幾了。

當然，要是保安公司提供熱飯的工具，那麼你還可以自己帶飯過去吃，也是可以省下一些錢來，但總體來說真的不高。

如果你的個人能力和形象氣質好，那麼，還是可以有機會拿高一點工資的，有能力的話，當個班長、隊長職務，還是可以拿到3000-4500大洋左右的。

所以說只要你的條件優秀，還是可以拿到稍微高一點的工資待遇的，保安這個行業，雖然老齡化嚴重，但是這是個改變不了的事實。

年輕人，很少會去干保安這個行業，我以前也遇到過大學生去當保安，但是也都是一個過度期而已，用不了多久，就走了，因為保安這個行業本身開的工資都不是很高，更別說留住大學生這樣的高學歷人才。

不過，你要想做這個保安工作，一般隊員也是有要求的，身高男至少要有168以上，女的至少要有155以上，有些地方對年齡也是有要求，最主要的一條就是無犯罪記錄才能做保安這個工作的。

要是想走管理崗位的話，最低要求高中學歷、會簡單操作電腦、會寫報告材料、會培訓管理……等等一系列管理必備的條件。

至於保安工作怎麼樣，就看你自身條件和個人能力來說了算，古人說的好，三百六十行，行行出狀元，只要你肯學，吃的苦、吃的虧的話，我覺得你的付出一定能夠得到相應的回報！

F. 當保安有前途嗎現在保安的工資是多少錢

我個人覺得當保安是有前途的。而且現在保安的工資大概都是在6000元左右。

很多人都覺得當保安沒有前途。而且也認為當保安不會擁有比較高的收入。所以大部分人在應聘的時候，基本上都不會選擇從事保安行業。但是從目前的情況來看，很多人想要從事保安行業之前，都是都需要擁有嚴格的考驗。並且在考驗合格之後，才能進行上崗。

我個人的看法。

最後我個人覺得無論從事任何行業，只要自己在該行業中擁有比較優秀的價值。一般都會讓自己擁有比較好的發展空間。與此同時也能讓自己憑借自己的實力，去收獲更高的薪資待遇。所以總體上來說，選擇成為一名保安也是不錯的選擇。畢竟每個人對待工作的認知都是不一樣的，所以都會根據自己的特長去選擇一些適合自己的工作。

G. 現在的保安一個月可以掙到多少錢呢保安最大的年齡限制是多少呢

現在的保安一個月如果按照級別來分的話，其實基本上都是在2500~6000左右，而對於保安最大的年齡限制，大多數是在60歲以下.

所以,現在的物業對於保安人員的年齡其實並沒有太大的要求,只不過在招聘形象的保安的時候,各位要求保安人員氣質良好,身高至少要達到1米75以上,當然待遇也會有所增加,不過普遍保安的工資都是在2500~6000之間,具體還是要看保安的崗位是在哪裡。

H. 24小時門衛一般工資多少錢勞動法有何規定

24小時門衛一般工資多少錢《中華人民共和國勞動法》沒有規定。只能按照當地的工資標准來計算。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
1、社會保險費；
2、勞動保護費；
3、福利費；
4、解除勞動關系時支付的一次性補償費；
5、計劃生育費用；
6、其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
工資可以分為底薪、傭金、績效及額外津貼等部分，具體如下：
1、底薪：是每月每期固定的金額；
2、傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的；
3、績效：是公司員工在勞動中生產的產量額；
4、津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補貼、餐費補貼等。
《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

I. 保安工資是多少

各有不同，因為有工作單位的不一樣所以收入肯定有所相差的。一般200高點的4000左右。