單位繳納社保一個月能扣多少

1. 五險一金扣多少錢一個月

法律分析：五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。

法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2. 單位交的五險每個月個人扣多少

你好，每個人每個月社保繳納多少都是不一樣的，和地區、個人收入有關。
關於社保，大家可以參考下這篇文章什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
雖然每個人繳費不一樣，但是交費的比例是一樣的：
1、養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%加上3元；
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人無需繳納；
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
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3. 廠里給員工買社保一般每個月扣多少

法律分析：繳納社保險費，不是按照勞動者年齡大小繳費，是按上一年本市縣職工平均工資為基數，繳納社會保險費的。社會保險費由用人單位向社會保險行政部門代徼。是按勞動者工資比例上繳養老保險費，醫療保險費，失業保險費。而生育保險費，工傷保險費是由用人單位繳納的，勞動者不用繳這兩項保險費：生育保險和工傷保險的。（1）養老保險一般按照單位繳納22%，個人繳納為8%。（2）醫療保險一般單位繳納8%，個人繳納2%。（3）失業保險費一般單位繳納2%，個人繳納1%（4）工傷保險費由單位繳費，一般為單位職工工資的總數的0、5%—1、2%（5）生育保險費由單位繳費，一般為單位職工工資總數的0、9%。資料參考：青島市人力資源和社會保障局出版的《勞動保障政策法規指南》。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

4. 公司的五險一金扣多少錢一個月

法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

5. 公司給員工交社保多少錢一個月

對於社保一般多少錢一個月，公司幫員工買社保這個問題，解答如下：
社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；
有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線。
拓展資料
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

6. 一般社保一個月扣多少錢

摘要 職工基本養老保險：單位每個月繳納20%月工資；個人繳納8%月工資，職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。

7. 社會保險一個月扣員工多少

法律分析：職工基本養老保險：單位每個月繳納20%月工資；個人繳納8%月工資，職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

8. 企業社保一個月要交多少錢

社保一個月交多少錢是由繳費基數、當地的經濟水平、繳納社保的主體、職工工資水平、社保局規定等等因素有關。不同地區的社保繳納基數和當時的平均工資相關，它是按照職工上一年度的月平均工資來確定的，因此，當地經濟條件越好，平均工資水平就越高，那麼社保的繳納的基數就會越高。
社保繳費比例如下：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。以月工資5000的職工為例，每月交社保的費用為：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元

9. 公司為員工買社保一個人一個月多少錢

各個地方社保繳納的基數不一樣。公司給員工買社保一個人一個月大概在1100塊錢左右。公司按16%。個人8%繳納。