教師醫保每月扣多少工資

Ⅰ 教師的醫療保險為什麼每個月都要扣

因為基本醫療保險是按月工資百分二交納的，所以每月都扣。

在職在編的教師，從參加工作之日起，每個月都會按照國家規定的比例繳納醫療保險，只是這筆費用不需要自已去交，而是在發工資時由財政代扣，之後財政局會把所有教師的扣款直接轉入社會保險的醫保賬戶。雖不親自去交，但錢每個月都不會少。少交或不交是違規行為。

教師五險一金每月繳納數

1、按照標准7000月薪扣個人所得稅和五險應該總計：1442元左右。

2、五險：按照常規的企業繳的五險個人部分最低應該這樣。

養老8%，560元，醫療2%，140元，失業2%，140元，公積金7%，490元，工傷和生育由單位全部負責。合計1330元。

3、個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應繳稅款112元。

4、扣除五險一金和個人所得稅後，收入應該為5558元左右。

五險的繳納應該和單位的福利政策有一定的關系，有的單位部分繳納高的話，個人相應會扣得多一些，就看怎麼制定的政策了。

Ⅱ 教師醫保每月扣工資的多少

如果不談社保僅僅說醫療保險，就是你工資收入的12%，單位負擔10%、個人2%。

Ⅲ 教師五險一金，每個月都是怎麼扣的，每個月扣了多少錢

1600元1月工資算吧
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:
(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)
(2).養老保險金:1600*8%=128元;
(3).失業險金:1600元*1%=16元;
(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.
以上個人費用合計:256元
按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;
這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.

Ⅳ 教師一年醫保返多少錢

具體金額根據當事人工資基數來計算。
有以下三種情況：一、在職45歲以上。從單位的8%里提出1.4%劃入個人賬戶，個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，共是每月工資的3.4%打入。
二、在職45歲以下的。從單位的8%里提出1.2%劃入個人賬戶，個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，共是每月工資的3.2%打入。
三、退休人員個人不繳納，每月打入是工資的3.9%。一年醫保返回賬戶金額為每月醫保入賬*12。

Ⅳ 教師醫保交多少給多少

你好：基本醫療保險繳納按規定個人2%、單位6.5%補充醫療單位0.5%。各個地方的繳費基數同，繳費比例相同。如我市的規定：
2014年城鎮職工醫療保險最低繳費基數為上年全省在崗職工平均工資49018元的80％（3268元/月）。實際工資高於最低繳費基數的以實際工資作為繳費基數。其中財政預算單位，必須以組織人事部門審批的月工資標准作為繳費基數申報。
（一）基本醫療保險：
在職：單位繳納部分由原來的7％調整為6.5％，個人繳納部分仍為2％。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 教師每月扣多少五險一金

法律分析：1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；2、醫療保險、生育保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；3、失業保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.3%；4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納（0.08%-0.76%），個人不繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅶ 退休教師作為事業單位工作人員，退休教師醫保每月返還多少錢呢

退休教師做為事業單位工作人員，繳納醫療保險的時間也還是挺長時間的，大部分和公司員工是同時進行的，但教師和公務員是有區別的，依照國家公務員法的相關規定，公務員要享有醫療補助，而老師做為事業單位工作人員，乃是不可以享有公務員醫療補貼的，老師也要繳納醫療保險，而且醫保的繳費年限做到統籌區所規定的繳費年限，老師在退休之後才能享受終生的社保待遇。

假如2021年退休教師的養老保險金高過6963塊的，例如達到每月7000元，那就要以7000元做為退還數量，61歲退休教師退還比例為4.135%，每月退還到醫保卡的錢為289.45元；假如是70歲退休教師返還的比例為4.45%，每月退還到醫保卡的錢為311.5元。

總的來說，依照成都的相關規定，退休教師的年紀越大返還的佔比越大，每多一歲都需要提升0.035%；上一年度員工月平均收入越大，或者個人的養老保險金越大，每月退還到醫保卡的錢也越高，成都的醫保返還要求還是比較有特點的，也是非常優化的。落實到每一個退休教師每月醫療保險卡退還要多少錢，就需要結合當地醫保制度的相關規定去執行。退休職工的返還的佔比一般都會超出4%，之上本年度員工月平均收入、上一年度的醫保的均值繳存基數、自己養老保險金來做為退還數量。

Ⅷ 退休教師醫保卡上的每個月打進的醫保金是怎麼計算的

醫保卡里的錢是按照當時的社保繳費的基數來計算的，醫保個人賬戶里的錢是根據醫保繳納的費用來確定的，。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶，單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，小部分劃入個人賬戶，大部分劃入統籌基金賬戶，用於醫保患者住院費用。劃入個人賬戶的醫療保險費按職工年齡段確定，退休人員為本人基本養老金（機關事業單位為退休費）的5%。退休後如果你有醫保個人賬戶的話，每個月會往你醫保卡裡面打錢的，這筆錢的發放標准各地存在差異，有的是按照固定金額發放，而有的則是根據個人的養老金，按照一定比例來發的，還有的會根據當地社會平均工資的一定比例來發等等，這些都是不同的。舉個例子，李某當地醫保的繳納基數是5000元，想知道李某退休醫保卡每個月打進來多少錢，那就將5000×4%即可，大概是200元左右。

拓展資料：
1、據退休職工醫保新政策得知，35歲以下人群劃轉比例大約是2%左右。35歲到45歲的人群劃轉比例大約是2.5%左右。45歲到55歲的人群劃轉比例大約是3.5%左右。55歲以上的人群劃轉比例大約是4%左右。所以說退休人員他基本上都是在55歲以上，所以說它的劃轉比例可以達到4%，也就是說你的這個醫保的繳費基數的4%。
2、現在的經濟不斷的發展，社會平均工資也是不斷的在提高，社保費的繳納也是不斷的提高，那麼長時間積累繳納的社保費用，也就會讓你將來的養老金和醫保卡里的錢更多了，而且都是根據當時的社平來發放的，所以可能每次發放的金額都會有所不同。假設退休人員的醫保返款比例是個人養老金的5%，那麼你每個月返款230元的話，對應到你的養老金應該就是4600元，也是比較高的養老金水平了。

Ⅸ 在編教師社保扣多少錢一個月

養老保險中斷一個月，對退休養老金幾乎沒有影響，最多退休後每月少領幾元錢而已，但是醫療保險中斷了，暫時就不能報銷了，必須要連續十二個月不中斷才可以報銷。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅹ 長沙教師編醫保卡每個月多少錢

繳費工資的3、6%。
是按照當地的醫療保險繳費工資基數，將個人繳費全部金額及用人單位繳費一部分金額劃入到醫保卡中，各省繳費比例不一樣。
長沙地區的政策：醫保卡余額為：個人繳費數（繳費工資的2%）+單位繳費數（45歲以下為繳費工資的1、1%，45以上為繳費工資的1、6%）。