工傷輕傷二級賠償標准多少

『壹』 工傷輕傷二級怎樣賠償

一、一級至四級傷殘待遇：根據最新《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標准的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、康復治療費工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,並報經辦機構確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。三、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。四、護理費工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。2012年度鄭州市職工平均工資41480元。生活完全不能自理為每人每月1728元，生活大部分不能自理的為每人每月1382元，生活部分不能自理的不低於每人每月1037元。五、住院伙食補助費工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的「工傷人員住院治療工傷的伙食補助費」、「到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用」以及「終止或解除勞動關系時的一次性醫療補助金」，改為納入工傷保險基金統一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區住院治療，每人每天20元。六、一次性傷殘補助金標准為25個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元二級傷殘的一次性傷殘補助金為75000元，由工傷保險基金支付。如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資高於鄭州市職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算。如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資低於鄭州市職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的60%計算元。七、傷殘津貼退出工作崗位的工傷津貼為：本人工資的85%，如工傷職工本人每月工資是3000元則工傷職工每月可以領取2550元的工傷津貼，由工傷保險基金按月支付。八、輔助器具費輔助器具費是指工傷職工為了生活方便或重新就業的需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。由於《工傷保險條例》並沒有對這種標准作出規定，可以參考相關的法律或者司法解釋的規定。根據《醫療事故處理條例》中規定的「按照普及型器具的費用計算」，和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中規定的「按照普通適用器具的合理費用標准計算」，《工傷保險條例》中輔助器具賠償金額的計算也應以「普通適用器具的合理費用標准」計算。九、由工傷保險基金支付賠償項目工傷醫療費用、康復治療費、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、輔助器具費首先在工傷鑒定之後屬於二級傷殘的話，首先需要支付25個月的本人工資和本人工資的85%作為一次性傷殘補助金，傷殘津貼，其中一次性傷殘補助金一次性發放，而傷殘津貼按月發放，然後還有支付一定護理費、誤工費、醫療費等一些根據實際情況支付的錢。

『貳』 輕傷二級要賠償多少錢

輕傷二級的賠償標准具體為：1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

『叄』 輕傷二級的賠償標准

法律分析：輕傷二級的賠償標准具體為：1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

『肆』 輕傷二級賠償標准

法律分析：
賠償標准：
1、醫療費：醫療費賠償金額=診療費 醫葯費 住院費 其他醫用費用。
2、住院伙食補助費費：住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數。
3、營養費費：營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定 。
4、誤工費(時間、收入) 誤工時間：根據醫療機構出具的證明確定。因傷致殘的，可以算至評殘之日前一天。 誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間。
5、護費費：陪護費賠償金額=根據陪護人員的誤工費×陪護時間。
6、交通費：交通費賠償金額=實際發生的交通費用(憑票)。
7、住宿費賠償計算公式：住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標准×住宿天數。

法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千一百八十四條 侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。

衍生問題：
工傷賠償標準是什麼？
上班受傷的，應按照工傷的賠付標准賠償。對於在工作期間因為工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。對於工傷的賠償標准需根據工傷的嚴重程度和傷殘等級而定。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。

『伍』 輕傷二級賠償最新標准 20萬

輕傷二級的賠償標准具體為：1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

『陸』 輕傷二級賠償最新標准

法律分析：二級輕傷的賠償標准在《工傷保險條例》有規定，具體而言，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

『柒』 輕傷二級怎樣賠償

法律分析：

輕傷二級是指物理、化學及生物等各種外界因素作用於人體使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對於人身健康有中度傷害的損傷。

法律依據：

《人體損傷程度鑒定標准》輕傷二級：5.1 顱腦、脊髓 d)顱骨骨折；a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上;多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。e)面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm以上。f)眶壁骨折(單純眶內壁骨折除外)。5.2 面部、耳廓 o)鼻骨粉碎性骨折;雙側鼻骨骨折;鼻骨骨摺合並上頜骨額突骨折;鼻骨骨摺合並鼻中隔骨折;雙側上頜骨額突骨折。t)頜骨骨折(牙槽突骨折及一側上頜骨額突骨折除外)。u)顴骨骨折。5.3 聽器聽力 b)聽骨骨折或者脫位;聽骨鏈固定。5.5 頸部 d)咽喉軟骨骨折。f)舌骨骨折。5.6 胸部損 b)肋骨骨折2處以上。c)胸骨骨折;鎖骨骨折;肩胛骨骨折。5.8 盆部及會陰 a)骨盆骨折。5.9 脊柱四肢 d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。i)第一趾缺失超過趾間關節;除第一趾外，任何二趾缺失超過趾間關節;一趾缺失。j)兩節趾骨骨折;一節趾骨骨摺合並一跖骨骨折。k)兩跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗關節脫位。5.10 手 b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。c)兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末節)。d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。5.12 其他 k)骨折內固定物損壞需要手術更換或者修復。

『捌』 輕傷二級一般會賠多少錢

法律分析：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘為25個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的85%。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。