泌陽恆都普工一個月多少錢

㈠ 電子廠與模具廠進哪個好點呢電子廠是飛宏，長白班恆溫，12H一個月大概能拿2700左右，

模具的機加工工作環境會比電子廠差,有油污鐵屑.數控加工的時候只要在邊上看管著機器就行.電子廠工作環境好一些,比較干凈,但是一般電子廠都是流水線,工作的時候會比模具廠緊張

㈡ 我今年24歲，在東莞一個廠當普工，每個月工資少6500左右，我辭工出去學技術怎麼樣

學習點專業技術挺好的呀，

你學完技術畢業後也是完全

可以自己獨立就業或開店的

都是挺不錯的。如果你24歲

想學習技術的話你可以選擇

學習美業技術比如說化妝美

容美發美甲紋綉等都是可以的。

㈢ 在電子廠做普工怎麼樣工資如何累不累

在電子廠做普工的上班時間比較固定，工資也比較穩定，不算太累；電子廠做普工工資待遇基本都在4000元~4500元之間，在行業內口碑較好，員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；煙台喜星電子廠的員工具有較好的發展前景。

電子廠做普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

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電子廠做普工的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，電子廠做普工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，電子廠的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。電子廠做普工的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在電子廠做普工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

㈣ 酒店養海鮮多少一個月

主管一般在:3000~5000元 普工一般在:2000元到3000元 學徒一般在:1000~1500元不同的城市工資水平不同。

大型酒店海鮮養殖技術除了海水晶以外，喂養海鮮一般還需要以下設備：

鹽度計。用於檢測海鮮池內海水的鹽度。

溫度計。用於測量海鮮池的水溫，因海鮮多生活在寒冷水域中，對溫度的變化非常敏感，故需對海鮮池的水溫進行不間斷的監測。

恆溫系統：海鮮池專用恆溫機，設定適合海鮮的水溫，滿足海鮮生存條件；循環過濾系統。使海鮮池裡的水體上下循環過濾流動，凈化水質，並在流動中自然充氧。

增氧機。海鮮池製造氧氣的設備；過濾網。為篩網狀，可在池水循環流動的過程中濾去雜質，澄清水質。

以上設備的功能可以看出，喂養海鮮的重點在於海鮮池的溫度、池水含鹽的濃度以及池水的充氧等幾個方面。因此在喂養海鮮時，一定要控制好池水的溫度和含鹽的濃度，同時還需掌握正確的充氧方法。

㈤ 做普工有前途嗎難道我們只能做普工嗎

普工也可以成為廠長和經理，普工也可以成為大老闆，只要肯登攀，一切皆有可能。

㈥ 月薪4000，月休4天，核算到每天多少錢

月薪4000的話，也許四天也就是每個月基本上要工作到26到27天，所以每天的工資的話，一般來說是用4000，除以26點七五。所以這樣的話，日新的話，大概就是150塊錢一天。
拓展資料
無論年薪、月薪、日薪，甚至時薪和件工的互相比較，實在也有不少細節差異，參考僱用合約其他條款，不可單以薪金額多少分析。
一覽職通車依據個人對年薪、地區、行業等因素的期望進行職位推薦，減少求職晉升障礙，解決理性求職的需求，保障求職者在最短時間內實現升職加薪。該服務已經成為越來越多的中高端人才跳槽獲取更高年薪的重要渠道之一。
風險
成為欠薪的托詞
成為減薪的借口
成為逃薪的手段
限制辭職的砝碼
名詞解釋：
以一個較長的經營周期（通常為年）為單位，按此周期確定報酬方案，並根據個人貢獻情況和企業經營成果發放報酬的一種人力資本參與分配的工資報酬與激勵制度。從人力資源的角度看，年薪制是一種有效的激勵措施，對提升績效有很大的作用。年薪制突破了薪資機構的常規，對高層管理人員來說，年薪制代表身份和地位，能夠促進人才的建設，也可以提高年薪者的積極性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業經營好壞情況相掛鉤的，因此也具有較大的風險和不確定性。
四種模式
編輯
模式A：准公務員型
報酬結構：基薪 津貼 養老計劃
報酬數額：取決於所管理企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別，一般的基薪應該為職工平均工資的2-4倍，正常退休後的養老金水平應該為平均養老金水平的四倍以上。
模式B：一攬子型
報酬結構：單一固定數量結構年薪
報酬數額：相對較高，和年度經營目標掛鉤。
模式C：非持股多元化型
報酬結構：基薪 津貼 養老計劃 風險收入（效益收入和獎金）
模式D：持股多元化型
報酬結構：基薪 津貼 養老計劃 含股權、股票期權等形式的風險收入
報酬數額：基薪取決於企業經營難度和責任，含股權、股票期權等形式的風險收入，取決於其經營業績、企業的

㈦ 在武漢市做普工那個電子廠工資最高

武漢通用

㈧ 進廠里做普工真的不好嗎很累嗎

工廠普工工資單曝光，網友看了後瞪大眼睛，我也去流水線做普工！

經過四十年的改革開放，在珠三角地區工廠林立，由於企業之間競爭激烈，很多規模較小的企業倒閉，大、中型企業乘機發展壯大、做強。企業做強後，其員工的工資待遇也相應地提高，以此激勵員工提高工作的積極性和生產效率。現如今，由於各種客觀原因，很多工廠招工難，如果工資待遇不好的工廠根本就招不到流水線上的普工，試問：誰願意去流水線長時間加班而工資又低的工廠上班呢？

十幾年前，深圳到處都是勞動力密集型工廠，他們給一些大型企業代工，沒有技術含量，這些廠的普工工資很低，每月加班後月薪只有2千元。最近幾年，深圳不斷提高最低工資標准，普工的工資得到大幅提高，現在一個普工的工資平均在6千元左右，下圖是深圳一家工廠流水線上的普工曬出的工資條，有網友看了後瞪大眼睛，直呼：我也要去深圳流水線做普工！筆者在深圳去過幾家工廠、企業考察，與流水線上的普工深入交流，感受頗深，筆者認為：

第一、深圳的普工工資平均在6千元左右，是包含加班費在內的，她們平時每天加班2～4小時，加上正班8小時，每天工作12小時，每個月只有2個周日休息，勞動時間長，還是很辛苦的。

目前，普工的工資待遇提高了，但是在深圳這個高消費的城市裡，物價、房租都很高，一個月的工資消費後可能只剩下不到一半。而且，有些工廠上班很辛苦，流水線上的普工都站著上班，一站就是十幾個小時，下班後回到宿舍，坐下後就不想起來，腿實在太酸了，表面看上去工資很高，背後的辛酸只有流水線上的普工心裡最清楚。有的普工是為了生活才堅持下來，更多的普工是為了家庭和孩子忍受著這份打工的辛酸。

第二、隨著我國經濟的發展，各省市的經濟都很不錯，在外打工的朋友覺得回家鄉發展更好些，畢竟不可能一輩子在外面打工，總歸要回去的，早點回家鄉發展還能抓住機遇。

大量的普工返回家鄉創業，有的創業成功，有的做點生意自己當老闆。這樣，深圳的企業面臨招工難的問題，如果不提高普工的工資待遇，根本就招不到人，所以普工的工資才漲到現在這個水平。隨著深圳對外來務工人員優惠政策的出台，相信普工的待遇將會有更大的改善。

點評：在工廠流水線上的普工是廠里的生產主力，對於一家企業非常重要。有人曾經放言要大量引進自動化設備代替流水線上的普工，節省人工成本，殊不知，機器也是要人來操作的，一切要以人為本。希望企業的老闆和管理層。

㈨ 南聯利哼隆工業區、橫崗荷坳村蓮塘尾工業區28號、南聯工業區騙人的黑廠，名字很多恆聲電子廠、利興電子廠

是啊，我也是剛從那裡回來的，騙人的黑廠，不知道騙了多少人了現在，真他媽的可惡啊，希望有一天他們會得到報應的，他們簡直就是社會的敗類
他們招人的公司名很多，每個人面試的公司名都不一樣，但都在同一個地方工作，待遇一樣，工資差不多一樣的，說是一個月後成為正式員2300元~3200以上，三個月後辦理社保，他們的面試地點有很多（南聯利哼隆工業區、橫崗荷坳村蓮塘尾工業區28號、南聯工業區騙人的黑廠，名字很多恆聲電子廠、利興電子廠等等，他們目前還在龍崗橫崗荷坳-南聯工業區上行騙），然後讓你們去體檢110元，回來車費面試者自己給，買煙水給他們幾個社會敗類，第二天就可以去上班了，在南聯工業那邊做普工，不管誰都一樣做一樣的工作

聯系人都有1314
892肖主管、33
9879楊經理都是32歲左右的
，還有一個是132
7598牛主管（28歲左右）還有一個光頭不知道做什麼的，也是28歲左右的。

不好意思了，這里不能寫全他們的電話號碼，一會你們去答案右下角「我也評論」就能看到了，你們也可以留言的