15W工資扣多少公積金

⑴ 2021年上海市月薪15k的話扣除五險一金和稅實際到手能多少錢

2021年上海市月薪15k的話扣除五險一金和稅實際到手能在11K到12K之間。

月薪15k左右，每個月扣掉五險一金和稅後到手大概12k。要看社保繳費和公積金繳費基數，要是社保和公積金繳費基數都是按照15k的話。按照正常的演算法就是人支出部分＝個人部分養老＋醫療＋失業保險＋公積金＝1200＋300＋75＋1050＝2650元。最後到手大概在12K左右。

簡介：

2012年10月份一場關於「月薪多少會讓你在相應的城市生活不惶恐」的調查引發網友關注。上海、北京等一線城市需9000元左右，成都、大連等二線城市則在5000元上下浮動。

而低薪族的「惶恐」不難理解，他們的收入大多用在生活上，承受不了太多的變數。但是，人們對生活惶恐的原因，不能僅僅只用月薪來衡量。只要安排好就能合理利用，社會就不會有那麼多的惶恐。

⑵ 年薪15萬稅後多少

稅後14.1萬元。我國實行超額累進稅制，年薪15萬，月薪12500元，每月要繳稅750元，一年交稅9000元，剩下141000元。
以下資料希望對您有所幫助：
超額累進稅率是把征稅對象的數額劃分為若乾等級，對每個等級部分的數額分別規定相應稅率，分別計算稅額，各級稅額之和為應納稅額。超額累進稅率的"超''字，是指征稅對象數額超過某一等級時，僅就超過部分，按高一級稅率計算征稅。
特點：
(1)計算方法比較復雜，征稅對象越大，包括等級越來越多，計算就越復雜。
(2)累進幅度比較緩和，稅收負擔較為合理。特別是征稅對象級次分界上下，指就超過部分按高一級稅率計算，一般不會發生增加部分的稅率超過增加的征稅對象數額的不合理現象。有利於鼓勵納稅人增產增收。
(3)邊際稅率和平均稅率不一致，稅收負擔透明度差。在實際工作中，為了解決超額累進稅率計算稅款這一比較復雜的問題，採取了"速算扣除法"。超額累進稅率是各國普遍採用的一種稅率。
為解釋超額累進稅率，在此先說明累進稅率和全額累進稅率。累進稅率是指隨著征稅對象數量增大而隨之提高的稅率，即按征稅對象數額的大小劃分為若乾等級，不同等級的課稅數額分別適用不同的稅率，課稅數額越大，適用稅率越高。累進稅率一般在所得課稅中使用，可以充分體現對納稅人收入多的多征、收入少的少征、無收入的不征的稅收原則，從而有效地調節納稅人的收入，正確處理稅收負擔的縱向公平問題。全額累進稅率，是把征稅對象的數額劃分為若乾等級，對每個等級分別規定相應稅率，當稅基超過某個級距時，課稅對象的全部數額都按提高後級距的相應稅率征稅。
稅指國家向企業或集體、個人徵收的貨幣或實物:稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務等。同時也被用於姓氏。2014年，"稅"當選日本2014年度漢字。 2019年11月20日，"漢語盤點2019"活動啟動，清博大數據推薦的專家版本的年度建議字為"稅"。

⑶ 國企給員工一般交多少公積金

國企的公積金比例最高不超過職工工資的12%，最低不低於職工工資的5%。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的百分之五。
公積金一個月多少？
1、公積金繳納數＝職工上一年的平均工資＊繳納比例。
2、舉例說明：如果公積金繳費比例為10％，你的月工資1000塊的話，就是每個月你的工資裡面扣100，公司另外幫你交100，你的公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。

3、公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12％，個人9％，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12％；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5％。
4、拓展資料，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

公積金每月扣多少？
1、所謂的社會保險現在通常說的是＂五險一金＂，具體五險是指：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金指：住房公積金。
2、「住房公積金＂；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％，那是按照個人全年平均工資計算的．國家規定的是：住房公積金不低於工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50％．所以說交住房公積金比較劃算！
3、＂五險＂方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位承擔6％，個人2％；失業保險單位承擔2％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔；工傷保險0.8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險．
法律依據：《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的 5%; 有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》一、調整繳存比例凡住房公積金繳存比例高於 12% 的，一律予以規范調整，不得超過 12%。

⑷ 稅前工資15000五險一金要交多少

1776元。

不同城市的五險一金繳費基數以及繳費比例都不一樣，具體以當地政策為准，以北京為例，養老保險個人繳納8%，醫療保險個人繳納2%，失業保險個人繳納0.2%，住房公積金個人繳納12%，假如一職工月工資為15000元，繳費基數為8000元，那麼該職工需要繳納費用為：8000*（8%+2%+0.2%+12%）=1776元。

五險一金繳納注意事項

1、個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，交完五險一金後減扣除的個稅才是工資實發額。

2、醫療保險要繳納滿參保地所規定的年限，另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的，所以離職期間可以找社保代理公司繳納社保，避免中斷。

3、失業保險繳滿一年才能用，失業前已經繳納失業保險費滿一年的，如果被公司辭退，可在在離職後申領失業保險金。

4、養老保險要繳納滿15年，達到退休年齡才能終生享受養老金。

以上內容參考網路-五險一金、人民網-稅前月薪1萬元該繳多少稅？實際到手僅7000多元

⑸ 公積金扣工資的百分之多少

公積金是按工資的12%進行繳納的，個人與單位各承擔12%。 住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%。住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
《住房公積金管理條例》
第十四條 新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。 單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

⑹ 住房公積金每月扣工資的多少

法律分析：住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分。可以申請不繳納住房公積金。國務院《住房公積金管理條例》規定，公積金繳納基數是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業根據實際情況規定繳納比例。但最低不得低於5%，最高也不得高於12%。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

⑺ 工資一萬公積金交多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

⑻ 月薪15000在杭州每月的公積金全額有多少

杭州工作月薪15000元在社會平均工資3倍以下，就按實際收入計算公積金，杭州市規定公積金比例最高為百分之十二，各單位有所區別，要看你單位的交付比例才能知道是多少。

⑼ 去年工資15w,今年公積金多少

2700元
15K的信息全額繳納公積金的話，這個是按照月收入來進行結算，繳費基數是按照你上一年年度的月平均工資進行核算，按那個技術進行核算，如果沒有上一年度的金額，只按照當前年度進行核算的15K，那麼你的應該繳納的公積金按12%的比例進行繳納，那麼你能繳納2700元左右的公積金。