給親戚多少工資

❶ 就算親戚能力確實沒有同事高，工作量沒有同事大，給同事工資8k，給親戚3k，這樣有問題嗎

一個公司，發展的好壞，與領導的能力，員工的能力，有很大的關系。領導任人唯賢與任人唯親，結果截然不同。因此，就算親戚，也得安能力的大小，分配任務，然後根據工作貢獻的大小，給予報酬。如果一個親戚的能力確實沒有同事高，工作量沒有同事大，公司是你的，你給工作能力強，工作量大的人，工資八千，給你的親戚工資三千。這樣做 沒問題。這是按勞分配，安貢獻大小分配。

❷ 在親戚那裡幫忙做事，問我想要多少錢工資 我說隨便給就好了，可我親戚還是堅持讓我提出來自己想要多少

如果你推辭過後，他還堅持，說明是真的拿你當親人。你可以參考他給別人開的工資，來給他一個數目。希望能幫到您

❸ 給親戚幹活怎麼要工資

法律分析：當事人可以先跟對方協商解決，如果協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律規定，用人單位不得拖欠勞動者工資，否則就是違反行為。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

❹ 你們會不會覺得給親戚3k到5k的工資就是待遇好，因為覺得社招的員工別的公司都不會給這么多

不會這樣覺得，畢竟親兄弟明算賬，如果自己有料去哪裡都是發光的金子，人家看重也不止這點薪資

❺ 都說給親戚打工要好過給外人打工，親戚會給自己高工資，好待遇，不會受氣，事實真的是這個樣子嗎

並不一定，這樣的情況還是要看和親戚的關系如何，如果是自己的直系親屬，什麼事情都好說，打工賺錢，互相幫忙。
再一個在親戚手下打工，關系一般，遠房親戚建議還是不要，第一你們不熟，第二，有什麼事情誰都不好麻煩，你做的不好他可能不會說，也可能在周圍親戚面前把你說的狗血淋頭。給親戚打工還不如自己找個工作，遇到老闆，如果老闆不好工作再換也無妨，在親戚手下工作，心裡不願意又不敢說，工資可能給的還會比較低，如果離職或者有情緒，馬上你的家長都會知道，對你進行教育，還是好好考慮清楚。
自己都有一個很好的案例，暑期沒事做，想找一個暑假工，但是時間短，沒人會選擇短期工，我堂哥剛好開的小飯店，專門給附近工人做飯，工資給我1500，累死累活，有時還看他發脾氣，一發脾氣就在想是不是自己做錯了，所以暑假工乾的很用力，有活就做，啥都幫，啥也做，到最後也就給了1500，總之還是三思而後行，人到了金錢利益的時候你才發現各有不同，就算是親戚也是人心隔肚皮！

❻ 我們在貴州，我媳婦那邊親戚走禮都很重，她姨娘兒子結婚，她讓我送4000，一個月的工資就沒有了，幾乎

你趕緊做個酒把人情收回來然後出來做事。過生日什麼的隨便啦。去人家家裡哪有給4000的你傻了嗎。一般人親戚還要至親姑舅姨1000左右。散親500就不錯了。你不是被坑了吧。

❼ 我在親戚家住，自己一個月大概2000工資、大家說我一個月給多少給她們

你好，你欠人情的話是你爸媽在欠，並非自己，所以寧可稍微給多一點，住不久吧？不然到時候人情還起來不是幾千塊能解決的問題了，當然你自己得夠花的情況下

❽ 給親戚打工，平時工作2000多一點，這個月出差在外地給她拚命幹活，工資終於高了一點，4600塊錢，

如果我是你，我的做法是，讓他扣600塊錢。
但是在他扣錢的同時，一定要看著他的眼睛，認真地、不卑不亢地告訴他，我可以讓你扣600塊錢，因為你是老闆。但是我跟我父親都確認過，沒有借過你的錢。現在你想扣就扣吧！別的不用再說什麼了，因為他的目的是想扣你錢。
然後，你拿到餘下的錢，立馬辭職。找一個欣賞你的能力的公司去做，你做事很踏實，一定會有前途，別在他的公司做下去了。
讓他損失一個上好的員工，就不是600塊錢的事了。其實這件事，他的損失是大的。
你相信自己的能力，他的小格局，不配你去為他傾心傾力工作。祝你有一個好的結局！
認可我的回答，請點贊和採納。

❾ 請親戚做工,工資給多點,還是少點

按道理來說，民間一直有親是親財是財的說法，意思是雇親戚工作正常給錢就行，因為行情就是這樣，誰也挑不出毛病。但出於情面，最好是高出正常價格一些為好。

❿ 自己做老闆時給親戚3k，給同事8k，後來你調到別的單位做老闆，新的老闆還是這樣給工資，這樣有問題嗎

首先在公司即使是親戚家人，應該按照崗位設置和工資制度同樣執行，如果你原來定的給親戚這個崗位就是3k,自然新老闆還是按照這個崗位定的工資執行。所以現代公司一般不用親戚家人，如果親戚家人適合某崗位工作，即使要用，在公司就沒有親戚家人關系，否則，不利於公司管理。