灤平縣職工平均工資是多少

A. 灤平縣幾所中學教師工資平均多少

灤平縣幾所中學，
教師工資大多五千塊左右，
比較一般的就是四千塊錢，
新進去的或者代課是三千塊錢左右。

B. 2018年河北省職工月平均工資是多少

2018年河北省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資56724元，(摺合月平均工資4727元，四捨五入)；全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為71633元，(摺合月平均工資5969元，四捨五入)。

C. 唐山平均工資水平是多少

今年1至9月份，唐山市在崗職工平均工資達到25690元(2854元／月)，同比增加283元，比全省平均工資22211元高出3479元，位居全省第一位，比處於第二、第三位的廊坊市和秦皇島市平均工資分別高出469元和1071元。
按注冊類型看，前三季度國有單位在崗職工平均工資25121元，同比增加3251元，增長14.9%；集體單位在崗職工平均工資17839元，同比增加2935元，增長19.7%；其他經濟類型單位在崗職工平均工資27072元，同比增加1520元，增長5.9%。
按企業、事業、機關分組看，企業單位在崗職工平均工資25098元，同比增加2509元，增長11.1%；事業單位在崗職工平均工資26545元，同比增加2911元，增長12.3%；機關單位在崗職工平均工資28550元，同比增加2047元，增長7.7%。
在19個行業門類中，有13個行業增速超過全市，分別是居民服務和其他服務業21085元，增長37.5%；科學研究、技術服務和地質勘查業27555元，增長20.7%；電力、燃氣及水的生產和供應業41596元，增長17.4%；金融業46345元，增長16.8%；批發和零售業17340元，增長16.5%；建築業20473元，增長15.5%；住宿和餐飲業15658元，增長14.3%；租賃和商務服務業13136元，增長13.7%；製造業23785元，增長13.6%；房地產業20957元，增長13.3%；衛生、社會保障和社會福利業27063元，增長12.7%；水利、環境和公共設施管理業20909元，增長12.1%；教育業27758元，增長11.9%。
在19個國民經濟行業中在崗職工平均工資居前三位的是：金融業46345元；電力、燃氣及水的生產和供應業41596元；信息傳輸、計算機服務和軟體業37162元。居後三位的是：住宿和餐飲業15658元、租賃和商務服務業13136元和農林牧漁業3151元。最高與最低行業工資水平相差43194元，比上年擴大6776元。
全市各縣區在崗職工平均工資全面增長，差距有所擴大。今年以來，全市14個縣區在崗職工平均工資一直保持全面增長，有7個縣區增速超過全市。在崗職工平均工資排在前三位的是：豐南區26491元、豐潤區25678元和遷安市25410元。區域間的工資差距有所擴大，最高地區與最低地區之間的差距由去年的17898元，擴大到今年的18514元。

D. 河北省承德市上年度職工平均工資多少

河北省統計局解讀2011年全省職工平均工資
(2012-05-04)

一、2011年全省城鎮單位職工工資水平是多少？

（一）城鎮單位在崗職工平均工資36166元

2011年，全省城鎮單位在崗職工平均工資繼續提高，為36166元，比上年提高3860元，增長11.9%。扣除物價因素，實際增長6.3%。

分企業、事業、機關看，企業單位在崗職工平均工資最高，增長最快。全省城鎮企業單位（不含私營企業）在崗職工平均工資為37839元，比上年提高4871元，增長14.8%；事業單位在崗職工平均工資為34518元，提高2814元，增長8.9%；機關單位在崗職工平均工資為32529元，提高1589元，增長5.1%。企業單位平均工資增速分別比事業、機關單位快5.9個和9.7個百分點。

分登記注冊類型看，國有單位在崗職工工資水平居各經濟類型之首。全省國有單位在崗職工平均工資為36782元，比上年提高3952元，增長12.0%；其次是其他所有制單位（股份合作、聯營、有限責任公司、股份有限公司、港澳台投資、外商投資），為36440元，提高3524元，增長10.7%；第3位的集體單位為25196元，提高2976元，增長13.4%。

分國民經濟行業門類看，19大行業在崗職工平均工資比上年均有所提高。2011年，高於全省平均工資的行業有8個，其中有2個行業超過6萬元，有3個行業超過5萬元，分別是金融業62587元、科學研究技術服務和地質勘查業60554元、采礦業58793元、電力、煤氣及水的生產和供應業58083元、信息傳輸、計算機服務和軟體業57304元。低於全省平均水平的行業有11個，其中建築業、水利環境和公共設施管理業、批發和零售業、住宿和餐飲業、農林牧漁業5個行業平均工資低於3萬元，分別為28289元、25516元、24448元、21784元和12825元。

分設區市看，唐山、秦皇島、廊坊和滄州在崗職工平均工資高於全省平均工資，分別為42029元、40518元、39976元和36201元。平均工資排在第5位至第11位的分別是邯鄲36122元、石家莊35132元、邢台34829元、承德34134元、張家口33437元、保定32277元、衡水28994元。

（二）城鎮私營單位從業人員平均工資21729元

2011年，全省城鎮私營單位從業人員平均工資較快增長，為21729元，比上年提高3815元，增長21.3%。分設區市看，唐山、秦皇島、廊坊、滄州和石家莊高於全省平均水平，分別為24736元、22893元、22626元、22422元和22200元，平均工資排在第6位至第11位的分別是張家口21805元、承德21189元、保定20579元、衡水19928元、邢台18782元和邯鄲18768元。

二、職工平均工資是如何統計出來的？

全省城鎮單位工資統計採用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳台投資、外商投資等單位。

城鎮單位在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

在崗職工平均工資是統計部門根據城鎮基層單位上報的勞動情況年報表匯總計算而來，用各個單位的在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2011年底共調查了全省6.2萬個城鎮企業、事業和機關單位，507.4萬名在崗職工的工資情況。

城鎮私營單位就業人員平均工資，是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市地區代表性基礎上，採取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了10287個城鎮私營單位，141.8萬名職工的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

三、工資總額由哪些項目組成？

職工工資總額由計時工資（含計時標准工資）、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統計報表制度規定，各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的，還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，並且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法並不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到職工手裡現金計算的。

四、職工平均工資的作用有哪些？

工資是國家和單位對職工實行按勞分配的主要形式，也是廣大職工生活費的主要來源。職工平均工資表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。對研究工資分配具有重要意義，對養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等社保費用徵收和退休金標準的確定、最低工資標准、貧困救濟標准、賠償費用的計算等有直接關系，是黨和政府制定有關收入分配、社會保障等政策的重要依據。

河北省統計局

E. 2019年河北省社會平均工資是多少

河北省統計局近日公布了《全省城鎮單位就業人員平均工資》，其中城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元，城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。

並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。

其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。

(5)灤平縣職工平均工資是多少擴展閱讀：

新中國成立以來，特別是黨的十八大以來，省委、省政府統籌經濟與社會協調發展，著力提高公共服務水平，社會事業呈現全面發展的良好態勢。

科教興冀戰略深入實施。2018年，小學學齡人口毛入學率為101.2%，九年義務教育鞏固率為97.2%。

普通中學3022所，在校生416.6萬人，是1949年的203.2倍。普通高等學校122所，普通高等教育本專科在校生134.3萬人，在學研究生49882人，其中在學博士生3487人。

15-59歲及以上人口平均受教育年限達到10.2年，比2010年提高0.8年。

河北藝術工作者共有30人34次摘得「梅花獎」桂冠，獲獎次數在全國名列前茅。

醫療衛生水平顯著提升。醫療衛生機構85088個，是1952年的53.1倍；醫療衛生機構床位42.2萬張，是1952年的52.7倍；衛生技術人員46.1萬人，是1952年的9.7倍。其中執業（助理）醫師21.1萬人、注冊護士17.3萬人。

人口平均預期壽命達到77.06歲，比2010年提高2.06歲。全民健身公共服務體系逐漸形成。

城市社區體育設施覆蓋率達到89.6%，行政村農民體育健身工程覆蓋率達到75.8%。

開展以「健康河北 歡樂冰雪」為主題的系列活動，吸引了京津冀乃至國內外冰雪愛好者。教育、文化、衛生、體育等社會事業服務民生能力不斷增強，進一步改善和提高了人民群眾的生活質量。

F. 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

(6)灤平縣職工平均工資是多少擴展閱讀：

企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。