鎮政府里工作工資多少

⑴ 齊街鎮政府工資

工資水平要看當地的經濟水平情況。
據網友統計，鎮政府平均工資為4145元/月，其中38%的工資收入位於區間3000-4000元/月，30%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分析數據統計，鎮政府年終獎平均13437元。
齊街鎮秉承「以高質量黨建，助推經濟社會高質量發展」理念，圍繞「脫貧攻堅、美麗鄉村、農村改革」等工作重點，全力做好「六穩」工作，落實「六保」任務，各項工作均取得就了長足發展，為打贏脫貧攻堅收官戰、全面建成小康社會奠定了堅實的基礎。

⑵ 鄉鎮公務員的工資有多少

鄉鎮公務員這個職業在這幾年的公務員考試中處於「熱門崗位」，從各地報名數據來看，這個崗位的競爭越來越大，更多的人想去基層貢獻自己的青春力量。

那鄉鎮公務員工作情況如何？工資待遇和其他公務員有哪些差距，來看看賀老師的分析。
加班是常態
在鄉鎮基層工作，常有加班的情況。忙起來周末也會上班，因為要處理的事情比較多，但是有編制的公務員不多。比如縣政府單位中，有編制的人在少數，其他還有合同工、臨聘人員一起辦公。但鄉鎮公務員很多事情要親力親為，除了民政、檔案、行政、扶貧等工作外，還要處理村民的急事和困難。這樣一看，每天的工作量就不小。

娛樂活動不多
如果是城市呆慣了的考生，突然考到鄉鎮肯定是不習慣的。因為這里娛樂活動不多，沒有城裡豐富多彩，同時在購物和生活方式上也和城市有區別，所以在考之前要認真了解該崗位。
調動有難度
鄉鎮公務員的調動是有難度的，首先有一個5年的服務期。服務期內禁止調動，5年之後也不是說想調去哪裡就行。考基層單位不是「跳板」，一干就是一輩子。在調動上，首先本單位要放行，其他單位有空缺編制，才能參加遴選調動，難度可想而知。

說完了鄉鎮公務員的幾個現實原因，再說說這個職業的幾個好處。
1、能得到更多鍛煉
雖然說鄉鎮的工作比較辛苦，但是在晉升和能力提升上有很大的機會。很多選調生都會下放到基層鍛煉，2年後晉升為領導幹部。這都說明基層工作是很鍛煉人的。因為基層不僅是跟工作打交道，更多的是人際關系的處理。平時更多接觸的都是老百姓，為人處世、溝通技巧都能學到不少經驗。工作任務重，如果完成的情況出色，也能得到快速的提拔，因為現在推行幹部年輕化，這些都是機會。

2、福利待遇不錯
鄉鎮值班多，任務多，但工資要高於一般公務員，比如鄉鎮補貼這塊就高縣區公務員一籌了。除了足額繳納的五險一金外，還有績效獎金、年終獎等獎勵，雖然到手的錢不多，但綜合收入這塊其實還是不錯的。

總結一下，鄉鎮公務員一是鍛煉自己，在基層中成長，後期也有機會參加遴選，或者在基層中得到提拔，不管是待遇還是晉升這塊都是不錯的選擇。

⑶ 鄉鎮公務員待遇怎麼樣

公務員基本工資都是按照國家標准統一發放，所以鄉鎮公務員和其他公務員的基本工資相差無幾，但是，眾所周時，公務員的工資不僅僅只包括基本工資，還包含津貼和補貼，鄉鎮公務員的工資可能差就差在這兩項，但是公考資訊網想告訴大家的是，雖然鄉鎮公務員的工作比較艱苦，工資待遇在公務員中也不是最好的，但是，鄉鎮公務員是絕對值得報考的，首先在工資方面鄉鎮公務員的工資在各行各業中也是出於中等的位置，其次，鄉鎮公務員競爭壓力比較小，上岸幾率大，上岸之後擁有了基層工作經歷，以後在公務員的晉升之路上也比較好走。當然了，考生還是要結合職位和自身的具體情況決定是否要報考鄉鎮公務員。

領取公務員考試資料
鄉鎮公務員，就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
報考鄉鎮公務員的限制條件相對於比較寬松，一般來說對考生的基層工作經歷、專業等都沒有嚴格的限制，甚至對於考生的學歷限制也比較寬松，有的職位對於學歷的要求甚至為大專以上學歷。所以，基本上符合公務員基本報考條件的考生都可以報考鄉鎮公務員。

⑷ 關於 鄉鎮公務員一般科員的工資是多少

每個省份不同，每個縣市也有區別。按照浙江省衢州市的來說，市統一以後，鄉鎮科員的工資就是基本工資+津貼+年終考核獎。其中年終考核獎看一等還是三等，差別有五千。一般拿到手的現金，一年大概六萬不到。

公務員體檢要求

（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音。

（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）。

（3）心率每分鍾50-60次或100-110次。

（4）心電圖有異常的其他情況。

（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。

（四）結核病，不合格。但下列情況合格：

（1）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者。

（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。

（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

以上內容參考：網路-公務員

⑸ 鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何

作為體制內人員，我按照我們地區的情況來回答你鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何吧。

鄉鎮農業服務中心屬於事業性質，正股級單位，和鄉鎮其他部門待遇基本上沒有多大區別，就是多一個農葯防害補貼，一個月有200-400元，根據專業技術級別來發放，人員編制全部都是事業身份，主要是專業技術崗，也有少量的管理崗編制。

我一個朋友就是一個鄉鎮的農業服務中心主任，他一個月到手工資3700，補貼240，每個月隨發績效2000，每個月到手5940，接近六千元。除了收入之外，每個月公積金2000出頭，算上公積金收入，一個月8000多點。

年底還會發一些績效，年底績效有1.6萬，本來是每年4萬的，每個月隨發2000績效以後，剩餘的1.6萬就會在年終發，但是一般情況下都會延遲發放，因為績效是由地方財政負責的，大多數地方債務都很嚴重，職工的績效也同樣很難准時發。

另外年終還會發第十三個月工資和考核績效，第十三個月工資是按照基本工資來發放的，不算其他補貼和績效，因此第十三個月工資很少，只有2000多一點，考核績效其實就是從事業單位職工工資中扣除百分之三十來留置著，只要職工年底考核結果為合格或者優秀，就會發放到個人賬戶，如果考核不合格就剋扣。

以上就是鄉鎮農業服務中心主任的全部收入了，工資+績效+第十三個月工資+公積金，一年的收入大概在13萬左右，月收入一萬出頭，如果只單純計算純收入，大概在10萬左右，平均每個月8000左右。

有些人會說還有其他福利，的確還有，但是基本上可以忽略不計，比如每年會發1000左右的工會福利，以前都是發實物，後面國家不允許了，就直接發錢到工會卡裡面，可以用卡去消費，到特定的場所消費會有一些打折活動。

另外的福利就是五險二金了，五險主要是醫療保險和養老保險比較多，其他的繳納都很少，公積金也比較高，但是扣得也多，公積金是單位和個人對半繳納。職業年金一個月也有幾百塊，職業年金是養老保險的補充，五險二金中，除了公積金可以買房和醫療保險可以看病之外，其他福利基本上用不到，或者只能退休以後才能享受。

以上就是一個鄉鎮農業服務中心事業編制人員所有的收入和福利情況了，總體來說，事業編制人員收入在 社會 中屬於中等水平，不高也不低，當然每個地方的工資水平都不一樣，有高有低，如上海江蘇一個普通事業編制人員年收入二三十萬，而一些西部貧窮地區事業編制人員月收入三四千的也很多。

鄉鎮總體的待遇不是很高，每個月有200元的鄉鎮補貼，但是如果是事業編制是沒有車補的。一班家都在縣城，距離單位也比較遠，必須得開車。平常下村也得開自己的車，每個月光油費也不少。在鄉鎮加班是經常的，沒有加班費。如果想要去鄉鎮事業單位上班，要做好心理准備，待遇不會高，但筆下也有餘。鄉鎮是很鍛煉人的。

我是鄉鎮基層公務員，我從來不敢在我們鎮政府事業編制人員面前叫苦，因為 他們的確比我們更苦 。

在我看來，鄉鎮政府事業編制人員是體制內最苦的一類人。

如果說公務員是 金飯碗 ，事業編制人員只能算是 鐵飯碗 ，無論工資待遇還是發展前景，都比公務員差一大截，其中鄉鎮政府事業編制人員則是生銹的鐵飯碗！

鄉鎮事業編制人員一般分為 四種 。

教師和醫生 是屬於專業性較強的事業編制人員，一般是 專業技術崗位 ，走職稱晉升路線，雖說職務晉升很難，但有了職稱之後，工資待遇並不比鄉鎮一般公務員差。

第三種是 縣直單位派出部門 的事業編制人員，比如常見的自然資源所、市場監督管理所、司法所等，這些不屬於鄉鎮政府的工作人員，屬於縣直單位的工作人員，部分是公務員編制，部分是事業編制。

這一類人員拿的是縣直單位的工資，也同時享有鄉鎮的偏遠地區補貼，總體來說會比鄉鎮政府同等級的工作人員工資高，卻不用承擔鄉鎮政府的掛鉤村工作和大型專項工作，也算不錯的工作崗位。

第四種就是 鄉鎮政府下設事業單位的事業編制人員 ，在鄉鎮機構改革之前一般指鄉鎮政府的七所八站（水利所、林業站、村建所、農業技術推廣站等），機構改革後全部撤銷重組，變成了五大服務中心。

鄉鎮事業單位一般是正股級，意味著鄉鎮事業單位最高只能晉升為九級職員，然後絕大部分人一輩子都停留在九級職員。

但鄉鎮事業編制人員與公務員承擔著相同的工作內容，並沒有太大的區別。

再來正面回答問題。

農業服務中心是機構改革後鄉鎮政府新設立的事業單位，也有些地區叫農林水服務中心，由原來的農業技術推廣站、農機管理站、畜牧獸醫站等部門合並成立。

在很多地區，農業服務中心和農業農村辦一起掛牌，實行兩套牌子一班人馬，事業編制人員和公務員一起辦公，承擔相同的工作人員，由農業農村辦主任統一負責。

先說工資待遇。

鄉鎮事業編制人員的工資待遇是按照級別來的，跟在哪個服務中心工作沒有關系。

以我們這里為例，廣東省珠三角邊沿鄉鎮（非廣深佛莞地區），事業編制九級職員的工資收入比一級科員略低。

一級科員每月拿到手大約是7000元，公積金每月雙邊到賬大約是3000元，年終績效考核獎金大約是35000元；

九級職員每月拿到手大約是6500元，公積金每月雙邊到賬大約是2700元，年終績效考核獎金大約是30000元。

再說政治待遇。

對於提拔晉升來說，鄉鎮事業編制人員是最苦逼的，因為絕大部分人是沒有提拔晉升空間的。

對於管理崗人員來說，基本上一輩子都停留在九級職員。

對於專業技術崗來說，走職稱晉升路線，因為鄉鎮事業單位級別太低，只有中低級職稱的崗位，就算評上了較高級的職稱，沒有相應的崗位來聘任你，也只能按照原有職稱享受待遇。

鄉鎮事業編制人員的政治前景只有兩條路，一是先成為八級職員（對應公務員的副科級），再選拔到行政單位擔任副科級職務，把身份轉為公務員；二是每五年一次的鄉鎮領導班子換屆，通過五類人員的身份直接提拔為鄉鎮領導班子成員，也把身份轉為公務員。

對於第一條路來說，在鄉鎮沒有機會，因為鄉鎮的事業單位是正股級的，最高只能是九級職員。當然，機構改革後，部分地區把鄉鎮五大服務中心設置為副科級事業單位，這就為事業編制人員打通了上升通道了，可以在鄉鎮的五大服務中心擔任負責人，提拔為八級職員，然後再努力一下，是可以轉任鄉鎮政府副職領導的。

對於第二條路來說，競爭非常激烈，八仙過海各顯神通，沒有強大的綜合實力是做不到的。

改革一直在進行中，相信會有更好的前景。

⑹ 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮公務員一個月的工資全部加起來也就四千左右 ，如果扣掉五險一金的話 領到手的只有3000不到 。

⑺ 安徽鄉鎮公務員一年收入多少

公務員職位按職位的性質，鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。發達地區公務員工資稍微高點，基層公務員曬工資近。由國家統發的基本工資1000元出頭，科員工資一般在2300左右。
一、公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
1、依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨在國家政治生活和社會生活中的領導地位，中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
2、納入國家行政編制
僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
3、由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
二、各級行政機關中列入公務員范圍的人員：
（一）各級人民政府的領導人員；
（二）縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構的工作人員；
（三）鄉、鎮人民政府機關的工作人員。
三、中國人民政治協商會議各級委員會機關中列入公務員范圍的人員：
（一）中國人民政治協商會議各級委員會的領導人員；
（二）中國人民政治協商會議各級委員會工作機構的工作人員。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

⑻ 鄉政府上班的工人級每月多少錢

鄉政府上班的工人級每月工資2K-3K左右
有等級的工資待遇，剛進去未滿一年的普通職員扣除五險一金後，拿到手的2千多。干滿一年的差不多3K。我有同學在貧困的鄉鎮上班（貴州）。
其他經濟好一點的省份估計高一點點吧，應該差不多。畢竟4級鄉鎮公務員和事業單位工作人員的工資也就那樣，但是，穩定，還有年終獎。

⑼ 一般的鄉鎮公務員一年收入多少呢

鄉鎮公務員一年收入鄉鎮公務員一年收入如下：

鄉鎮公務員待遇是根據不同的職位和年限決定的，比如：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員。

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。