歌爾一年用多少電

⑴ 歌爾j01怎麼樣

還不錯。
歌爾股份有限公司是中國電聲行業龍頭企業，也是全球微電聲領域領導廠商，主營業務為聲電器件、光電器件、電子配件及整機類電子產品等的研發、生產與銷售，產品廣泛應用於智能手機、平板電腦。

⑵ 藍牙耳機，歌爾H1，電池問題

能的 一個小時肯定是能堅持的 放心使用

通話時間的話我覺得半小時肯定沒事

充電也沒啥影響 電子產品就這樣 你充不充 電池那麼久了 電量都會有損耗

⑶ 山東濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊 一天幾個小時 底薪多少 上幾休幾啊

山東濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊 一天幾個小時 底薪多少 上幾休幾啊？濰坊歌爾，小時工和正式工兩種用工模式。
一、正式工工資是同工同酬，也就是底薪2020，平時加班1.5倍，周六日雙倍工資，每天大概是10.5個小時，休息現在一般沒有固定調休，可以根據自己車間情況休息，綜合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一個月吃飯要600元左右正常吃是夠了，人跟人不一樣，吃飯費用因人而異。
二、小時工，工資分兩種，
1、一種是21元小時，其中有300個小時是按16元結算工資，每天工作時間都是10.5個。
2、一種是19元小時，每天工作10.5個小時。山東、河南、東北三省，有的戶口有限制，只能走19元小時模式。
先給大家介紹這么多，有想進的可以多了解一點歌爾，希望幫助到更多的求職者。待遇一般，底薪1840+加班費+餐補，綜合工資在3000到3500左右。
技術管理類8小時制，一般會有半個小時到一個小時的拖班。
流水線工人8小時至，根據主管排班，可以選擇加班或者不加班。
加班費具體怎麼算，各個部門不大一樣，一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時。
伙食一般，有住的地方，空調，熱水都有，每個月水電費在100元左右。
總的來說是一份比較傲穩定的工作。
編輯於 2018-03-30
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5條評論
旗開得勝9111
離職時班長不會同意的，曠離又少發工資
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山東濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊 一天幾個小時 底薪多少 上幾休幾啊？
濰坊歌爾，小時工和正式工兩種用工模式。 一、正式工工資是同工同酬，也就是底薪2020，平時加班1.5倍，周六日雙倍工資，每天大概是10.5個小時，休息現在一般沒有固定調休，可以根據自己車間情況休息，綜合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一個月吃飯要600元左右正常吃是夠了，人跟人不一樣，吃飯費用因人而異。 二、小時工，工資分兩種， 1、一種是21元小時，其中有300個小時是按16元結算工資，每天工作時間都是10.5個。 2、一種是19元小時，每天工作10.5個小時。山東、河南、東北三省，有的戶口有限制，只能走19元小時模式。 先給大家介紹這么多，有想進的可以多了解一點歌爾，希望幫助到更多的求職者。
44贊·522瀏覽2020-03-28
請問濰坊歌爾電子廠工資待遇怎樣謝謝
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
3,588瀏覽2019-07-22
濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊？該不該去？
工資不是很高，但是還可以，畢竟濰坊消費水平低。技術管理類8小時制，一般會有半個小時到一個小時的拖班。加班費具體怎麼算，各個部門不大一樣。一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時。工資2500左右吧。
12贊·12,264瀏覽2019-05-29
請問濰坊歌爾電子廠咋樣呢誰在裡面干過啊
我在裡面幹了十個月，2019年3月27日入職，我在七號樓fatp干，剛去的時候感覺還行，產量低，感覺挺輕松，好玩。但是後來產量越來越高，漲到4800每天十個半點，實在太累了，每天除了上班就是吃飯睡覺，很枯燥。我是別人介紹進去的，是正式工，工資很低，一個月就四千出頭，買五險。小時工一個月工資比我們高一千以上。裡面女的少，百分之八十是男的，百分之二十是女的，女的當中，有一半是結過婚的，如果是去裡面找對象的，我勸你還是放棄吧，因為我當初也是抱著這個想法來的，去裡面的人大多數都是抱著這個想法來的。裡面的姑娘年齡偏低，十八九二十一二，大都是短期工，干一兩個月走了，有的說不幹就不幹了，在裡面談了對象，第二天就跑了，我在裡面待的時間還算長，見得不少，裡面找對象不靠譜，找跟你玩玩的很好找。裡面的領導大都忽悠人，總是畫大餅，空許承諾，實際上是為了自己往上爬，把產量弄高，全是他自己的業績，底層員工累死累活，什麼也撈不著，他往上升了，他走了，底層員工還得承受每天高產量的日子。唉，人心啊，壞啊！廠里不包吃，吃飯一天得花二十來塊，三十來塊，一個月生活費得一千來塊。廠里的關系很復雜，勸各位還是老老實實幹活，不要得罪人，不要當出頭鳥，有什麼能忍就忍。廠里的人，沒什麼能耐，勾心鬥角很厲害。能幹就干，不能幹就走，天下有的是比歌爾好的廠，千萬不要得罪人，不然以後得日子會很難過。離職很麻煩，一般得提前一個月預約，填了離職單，主管讓你什麼時候走，你才能走，一般得兩三個月才能走。一旦要走了，就人走茶涼了，班長就會讓你多幹活，時不時找你麻煩，唉，人心難測啊。以前的同事也會遠離你。正式工曠離扣五百，小時工曠離沒工資，每個月二十號發上個月的工資，我在裡面幹了近一年就這些情況，還算比較詳細。各位要去歌爾當作業員的都看看，有不懂的可以問我，謝謝！

⑷ 濰坊歌爾聲學怎麼樣啊，打算去那裡上班，說下普通流水線工人的待遇吧，打過電話問過那邊，也不知道是廠家

我在那裡實習了兩個月，就是普通電子廠，工資還可以，伙食不孬，就是有點貴，最不好的就是住宿，不過習慣就好

⑸ 歌爾電聲園u01怎麼樣

好。
1、歌爾電聲園u01是一款音箱，全身採用炭纖維製作，兼顧耐用。
2、歌爾電聲園u01採用最新的華碩家的調音器，聲音效果好。

⑹ 濰坊歌爾電子有限公司條件待遇好嗎

工資不是很高，但是還可以，畢竟濰坊消費水平低。技術管理類8小時制，一般會有半個小時到一個小時的拖班。加班費具體怎麼算，各個部門不大一樣。一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時。

⑺ 濰坊歌爾什麼時候建立的

1、濰坊歌爾光電有限公司成立於2001年5月29日。

2、濰坊歌爾光電有限公司坐落於濰坊高新技術產業開發區電聲器件產業園，是國家高新技術產業。

3、歌爾光電是山東省半島體產業聯盟發起單位，為合資經營企業，已成功上市。主要從事LED照明、LED顯示屏等產品的研發、生產和銷售，從工程規劃、軟體設計、安裝測試到施工維護，為客戶提供一體化解決方案。

⑻ 濰坊歌爾電子有限公司 都生產什麼呢 有自己的品牌嗎

歌爾電子自創立以來，專注於電聲產品的開發和製造，主要產品涵蓋藍牙耳機、高保真立體聲耳機、主動降噪耳機、數碼錄音產品和電聲零部件等。跨國運作是歌爾的競爭優勢。公司的生產基地、研發中心設在中國大陸，在美國和台灣地區設有銷售分公司。公司致力於建設和鞏固「高質、可靠、創新」的企業形象和企業文化。我們強調團隊精神、鼓勵主動。公司堅持「誠信、務實、主動、創新」的核心價值觀，通過持續創新、高效運作和精細管理，為客戶提供高品質的產品，不斷追求客戶、員工、合作夥伴和公司的共同發展。生產基地位於環渤海經濟圈之內的山東濰坊高新區，交通便利。已投入使用和後續興建的廠房及生活區面積160多畝，規劃五年內員工人數將達到5000人。公司目前正處於快速發展時期，在電聲行業領先的專業技術背景下，在走向國際化、市場化、集團化發展的過程中，逐漸匯聚了各類優秀的技術研發人員和企業管理人才。作為一家高科技企業，歌爾與國內外多家知名公司、高校和科研機構建立了長期的戰略合作夥伴關系，致力於電聲前沿技術的基礎研究和新產品的開發。來自於清華大學、北京大學、中科院、中國人民大學、北京航空航天大學、西安交通大學、山東大學等重點高校的博士、碩士、本科畢業生已經形成了一支有知識、有活力的管理技術團隊。追求品質，執著創新，歌爾致力於把美好聲音傳遞到全世界。
聯系信息
公司名稱
濰坊歌爾電子有限公司
地址
濰坊市濰坊開發區東方路最北首
郵編
電話
86-0536-8525216
行動電話
傳真
86-0536-8525243

⑼ 濰坊的格爾電子公司實力怎麼樣

公司實力還可以，不過很累，聽說裡面有點黑，我認識不少那裡的人以及從這個公司出來的人

在濰坊主要是生產，員工很多七千左右，主要是女操作工

最近受金融危機影響了

我經常在這公司籃球場打球

⑽ 濰坊歌爾聲學股份有限公司與共達電聲哪個好

共達好點，歌爾垃圾中的垃圾！