梅州市社保要交多少錢一個月
『壹』 自己交社保一個月大概多少錢
現在社保的交費年限是15年，當然可以交了，每年的交費基數不同，大該600\700元/月
『貳』 梅州社保繳費標准
法律分析：一、繳費基數
（一）企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為22941元，下限調整為3800元。
（二）失業保險繳費基數上限調整為22941元，下限不得低於我市企業職工月最低工資標准1410元。
（三）新業態從業人員等八類特定人員單項參加工傷保險繳費基數上限調整為22941元,下限調整為4588元。
二、繳費比例
（一）企業職工基本養老保險今年7至12月用人單位繳費比例為14％，明年1至6月用人單位繳費比例為16%；職工個人繳費比例為8％。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例為20％，其中12％記入統籌基金，8％記入個人賬戶。
（二）失業保險用人單位基準費率為0.8％，在實施浮動費率的基礎上，再按省規定進行階段性下調，調整後的費率分別為0.32％、0.48％、0.8％；職工個人繳費比例為0.2％。
（三）工傷保險在實施八類行業基準費率浮動檔次和浮動辦法的基礎上，再按省規定進行階段性下調，調整後的費率期間為0.1％～1.05％。
新業態從業人員等八類特定人員單項參加工傷保險繳費費率執行所在從業單位的費率標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『叄』 梅州市社保繳費多少
梅州市的社保繳費基數上下限是1881.5~11289，而養老保險每月個人繳費是按繳費工資（即繳費基數）的8%繳納，所以梅州社保的養老保險個人每月繳費的上下限為150.52元~903.12元，根據你的繳費工資來定。
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『肆』 梅州社保繳費基數和比例是多少
梅州社保繳費分為企業和個人兩種，繳費基數及比例如下（ 文章末附繳費方式 ）：
一、單位繳費
繳費基數
養老保險 ：2924元~20268元
醫療保險 ：3983元~19914元
生育保險 ：3983元~19914元
失業保險 ：1410元~19914元
工傷保險 ：按本單位職工工資總額為基數，不設上下限
繳費比例
養老保險 單位：14%;個人：8%
醫療保險 單位：6.3%;個人：2%
生育保險 單位：0.5%;個人：無需繳納
失業保險 單位：基準費率為0.8％，在實施浮動費率的基礎上，再按規定進行階段性調整，調整後單位費率分別為0.32％、0.48％、0.8％;個人：0.2%(農村戶口暫時不需要繳納)
工傷保險 單位：在實施浮動費率的基礎上，再按規定進行階段性調整，調整後費率期間為0.0952％～1.3566％;個人：無需繳納
二、個人繳費
繳費基數
養老保險繳費基數(靈活就業人員)
2924元~20268元
醫療保險繳費標准
2020年度梅州城鄉居民基本醫療保險繳費額度每人每年為280元，補充醫療保險為每人每月13元(其中單位8元、個人5元，劃入個人賬戶)，單位退休人員醫療保險繳費基數是6638元。
繳費比例
養老保險 ：20%(其中8%劃入個人賬戶)
醫療保險 ：單位為6.3%，個人為2%
三、繳費方式
梅州社保繳納分為「城鄉居民社保」繳納以及「靈活就業人員社保」繳納；
城鄉居民 社保繳費
1.使用微信搜一搜搜索 「 梅州 社保繳納 」，在搜索頁面下方的社保繳納服務中，點擊「 城鄉居民社保 」；
2.在跳轉頁面中點擊 「 城鄉居民 社保費清繳 」然後即可進入繳費頁面進行社保繳費。
靈活就業人員 社保繳費
1.使用微信搜一搜搜索「 梅州 社保繳納 」，在搜索頁面下方的社保繳納服務中，點擊「 靈活就業人員社保 」；
2、在跳轉頁面中點擊「 清繳社保費 」即可進入繳費頁面進行繳費。
『伍』 社保個人交 一個月多少錢
個人社保一個月要交的費用要根據本人工資收入而定，社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
2、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
3、醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；
4、工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；
5、生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。
以北京為例，按規定社保單位要承擔16%養老保險，9%醫療保險，0.5%失業保險，0.2%工傷保險，0.8%生育保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，3元大病保險，2%醫療保險，8%養老保險。如果是按照最低繳費基數5869來參保，社保每個月要繳納2174.54元。
『陸』 社保每個月交多少錢
社保繳費金額=繳費比例*繳費基數社保繳費比例
（以重慶正常企業為例，各地社保標准有差異）：
養老保險：公司繳16.00%，個人繳8.00%；
工傷保險：公司繳0.60%，個人不繳；
失業保險：公司繳0.50%，個人繳0.50%；
生育保險：公司繳0.50%，個人不繳；
醫療保險：公司繳8.00%，個人繳2.00%；
大額醫療：公司繳1.50%，個人繳納5元。
繳納社保基數的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
舉個例子：先來看看外地戶籍人員，假設小王是外地來本市就業的外地戶籍人員，他每月工資是4000元，這個時候小王的五險按照如下計算：
養老保險：1800×0.2=360元
醫療保險：3234×0.05=161.7元
失業保險：1800×0.005=9元
工傷保險：不同行業可能差別很大，普通行業一般就幾元到十幾二十元。
生育保險：本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納0.7%）：4000×0.007=28元
這樣算下來，一個外地戶籍人員一個月要繳交的五險金額為（假定工傷保險為10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司繳交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），個人繳交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）
再來看看本市戶籍人員，假設小李是在本市就業的本市戶籍人員，他每月工資一直都是4000元且已經在這個單位超過1年了（未超過本人上年度月平均工資可能就要按照規定最低標准去算），這個時候小李的五險按照如下計算：
養老保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，企業繳納12%，個人繳納8%）：4000×0.2=800元
醫療保險（本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納7%，個人繳納2%）：4000×0.09=360元
失業保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，企業繳納0.5%，個人繳納0.5%）：4000×0.01=40元
工傷保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，本單位工傷保險費率）：不同行業可能差別很大，普通行業一般就十幾二十元。
生育保險（本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納0.7%）：4000×0.007=28元
這樣算下來，一個本市戶籍人員一個月要繳交的五險金額為（假定工傷保險為20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司繳交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），個人繳交320+80+20=420元（5040元/年）
『柒』 社保現在一個月要交多少錢
個人社保一個月要交多少錢要根據本人工資收入而定，社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
2、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
3、醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；
4、工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；
5、生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。
具體的繳費基數和繳費比例，可以咨詢當地社保局了解。
以廣州為例，職工社保五險單位和個人承擔比例部分不同，但是有明確規定，所以還是要按照規定計算費用。社保單位要承擔15%養老保險，5.45%醫療保險，0.26%大病保險，0.32%失業保險，0.26%工傷保險和1.5%殘保金。職工個人要承擔0.2%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
2022年的規定社保最低繳費基數為2300元，按照最低社保繳費基數來參保，那麼社保每個月最低要繳納1640.27元。
『捌』 現在社保自己要交多少錢一個月多少錢
自己繳納社保可以分為兩種方式：一個是以靈活就業的方式繳納，一個個人有單位，作為在職人員。
職工社保費用肯定還是要按月繳費的，而且五險要統一繳費，單位和個人承擔的比例部分也不同。
以廣州社保為例，職工個人要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，0.2%的失業保險。用人單位要承擔1.5%的擔保金，0.16%的工傷保險，0.32%的失業保險，0.26%的大病保險，5.45%的醫療保險，15%的養老保險。如果按照最低社保繳費基數來參保，那麼每個月社保單位要承擔1158.16元，職工個人要承擔515.92元。