成都五險一金最低標准交多少錢

1. 成都五險一金繳費標准

【法律分析】：一、公積金繳存比例

財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。

二、社保繳納比例

成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：

（一）養老保險：

1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;

3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

（二）醫療保險：

1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

（四）失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

（五）工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。

（六）大病醫療互助補充保險：

1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;

3、非成都農村戶籍人員：自願繳費。

【法律依據】：《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休；

(二)患病、負傷；

(三)因工傷殘或者患職業病；

(四)失業；

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2. 成都五險一金最低標准多少錢一個月

法律分析：五險一金具體繳費金額與我們選擇繳費比例及繳費基數有關，按當前成都最低繳費基數計算個人繳納養老、醫療、失業及公積金一個月大概要380元，單位為職工繳納五險一金一個月大概要800多元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

3. 最低標準的五險一金扣多少

五險最低標准交多少錢如下： 1.養老：單位按基數的20%繳納(2000×20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000×8%=160元); 2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000×1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000×0.5%=10元)
一般情況下，五險一金包含：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。五險一金一般是指，單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。在職員工個人需要按照相關規定進行住房公積金的繳存。住房公積金屬於應當繳納項目，在法律上應該是等同於必須繳納。同時繳納社保是一項義務。
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。二金指的是住房公積金，企業年金。
社保中斷繳費可以續交，主要影響參保人的養老保險和醫療保險。
1.養老保險，養老保險的繳費年限中斷前後都可以累計計算，在計算退休金時是以累計多少個月為標准，而不是連續多少個月或者連續多少年，所以養老保險繳費年限中斷對於退休金是沒有影響的，至於需不需要補交，視每個人的具體情況而定，如果參保人已經達到退休年齡了，只有補交了才能辦理退休，那就要辦理補交，如果參保人還比較年輕，那就沒必要補交了，接著交就可以了，因為補交是要付出一定的代價的，不是說你交了社保費和滯納金就可以的，還得付給代辦機構一筆手續費，所以就沒必要了。
2.社保斷交醫保報銷影響大。就深圳來說，社保繳費中斷以後，養老保險影響不大，但醫療保險的報銷額度將會受到影響。《深圳市社會醫療保險辦法》規定，參保人如在1個醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月，雖然不影響其累積繳費年限，但其連續繳費年限將重新計算。
連續繳費年限與醫保報銷額度緊密相關，以地方補充醫療保險基金的支付限額為例，參保人連續參保時間不滿6個月的，最高支付額度為1萬元；連續參保滿72個月的，最高額度可達100萬元。如果參保人在深圳連續繳納醫保6年，一旦他斷交時間超過3個月後再回到深圳重新參保，其報銷額度將從100萬元驟降到1萬元。
斷保人員應先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金,按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

4. 成都個人社保最低繳費基數

成都自己交社保是需要有當地戶籍的，個人社保可以到社保局辦理個人的醫保和養老。但是如果你要在成都交職工社保費用，那麼需要聯系代繳公司，因為只有以職工身份參保，由用人單位來辦理手續，才能夠自己交職工社保的費用。

2021年7月起，用人單位和個人要承擔16%和8%養老保險，6.9%和2%醫療保險，0.6%和0.4%失業保險。用人單位也要單獨承擔0.8%生育保險，0.16%工傷保險和0.6%大病保險費用。職工社保最低檔是按照最低繳費基數3175元參保，五險費用每個月最低為1158.86元。以最低基數計算，五險一金需要繳納的費用分別是：

5. 五險一金最低標准多少錢

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200

法律依據：《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

6. 成都六險一金最低扣多少錢

成都五險一金最低繳費標准
【繳費基數】
養老保險
繳費工資上限和下限標准，分別按上年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和50%執行。（上限：16179元、下限：2697元）
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
繳費工資上限和下限標准，分別按上年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%執行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公積金
繳費基數上限為21498元，成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣下限為1780元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、浦江縣下限為1650。
【繳費比例】
養老保險：公司交16%，個人繳8%；
失業保險：公司交0.6%，個人繳0.4%；
工傷保險：公司交根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.5，個人不繳；
生育保險：公司交0.8%，個人不繳；
醫療保險：公司交6.5%，個人繳2%；
公積金：公司交5-12%，個人繳5-12%。

7. 現在五險一金最低一月交多少錢

法律分析：各地方情況不同，可以向當地政府咨詢。五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

8. 成都稅前5500到手多少扣五險一金

4660左右。
5500減去5000還剩500元，不超過1500的交納3%的所得稅，所以稅費交15元。
成都單位五險一金最低繳費金額822.98元，這樣減下來，差不多最後到手就是四千四百多。

9. 五險一金需要交多少錢

法律分析：五險一金多少錢由繳費比例與基數決定

一、單位與個人五險一金繳費比例

1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、、五險一金的繳費基數說明

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

法律依據：《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。