綏德特崗教師的工資是多少

1. 特崗教師的工資待遇怎麼樣

1、特崗教師服務期限一般是3年
2、特崗教師三年服務期內沒有編制。工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
3、特崗教師相對比教師招聘要求低
4、特崗教師招聘的競爭度比教師招聘小
5、特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才
6、部分招教考試公告中明確規定「服務期內特崗教師不可報名」，也就是如果考上特崗教師以後，有此規定的招教考試就不能再報名了

2. 的特崗教師，請問工資大概多少

你好：特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

3. 特崗教師工資大約是多少

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

4. 特崗教師是不是工資特別特別低啊，聽說一年2萬多，有沒有考上的小夥伴分享一下

1.地區跟地區不一樣。既然是國家計劃的，那麼工資由國家發放，能按時給。
2.是按月發放的，不是年終結算，因為是國家發放的。
3.打到銀行卡上。
4.工資有當地部門的教育局發放。不會截留的，因為這是國家發放的工資，跟地方沒關系。
5.有其他補貼，但是不多。餐補沒有，有高溫補助，煤火費什麼的。。。跟其他國家正式職工一樣。
6.具體數額不知道。但我知道見習工資很少，到不了1000，你最好有個心理准備。

5. 現在特崗教師工資一個月多少錢啊

特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

6. 特崗工資一般怎麼發的

特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師「同工同酬」，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資「構成」有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自於中央財政轉移支付。

根據不同地區的特崗教師工資標准來說,一般特崗教師一個月到手的工資加上績效獎、津貼獎是兩三千左右，有一千多，但是像陝西、貴州地區的工資已經達到了五千左右，所以特崗教師實際薪資情況還是要看所在地區的。

(6)綏德特崗教師的工資是多少擴展閱讀：

特崗教師待遇：

特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續。

符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士中公師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。

由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。

聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。

特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標准(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。

參考資料來源：人民網-基層特崗工資待遇

參考資料來源：網路-特崗教師

7. 特崗教師工資待遇大概是多少與編制教師差別大嗎

特崗教師對於備考教師編制考試的大學生來說不會陌生，因為很多人都會將其視為退路，畢竟，從考試難度上來說，特崗教師的考試難度還是略低於正式的教師編制考試，而且一部分大學生也不願意參加特崗考試，更多的還是將目光集中在市區中小學，那麼，特崗教師的工資待遇怎樣？和正式錄取的編制教師有什麼區別呢？

最後，對於特崗教師的轉正，執行的政策是比較統一的。一般來說，招聘的特崗教師需要在當地服務三年，在這期間允許參加公務員或者事業單位考試，但是，對於參加考試的特崗教師來說，在面試階段就必須簽訂放棄特崗入編的承諾書，這個代價還是比較大的，當然，在正常的情況之下，特崗教師轉正還是沒有懸念的，因為在招聘的時候都是按照編制空缺數招聘的，如果在服務期間出現教育事故，那麼，也有不能轉正的風險，因此，考上特崗並不能說是「一勞永逸」。

8. 特崗教師待遇怎麼樣

1、特崗教師的待遇還是要分地區看待，有的地區待遇會好一些，比如陝西、貴州等地區的特崗教師的工資可以達到五千左右，但是有些地方可能會稍微差一點，大約三千左右，具體的待遇要看當地的經濟水平和教育政策。

2、一般來說特崗教師在工資待遇方面是執行國家統一的工資制度和標準的，各項補貼津貼待遇等一般不低於當地同等條件公辦教師的年收入水平。所以雖然特崗教師不是事業編，但是待遇和事業編的教師是同等的，並且特崗教師服務期滿後，如果考核合格的話想要繼續留任是可以直接轉為事業編制的，這對很多人來說都是一個比較好的保障了。

特崗教師待遇怎麼樣

9. 特崗教師基本工資多少

甘肅省特崗教師的工資在3000以上。

10. 特崗教師拿到手的工資是多少

因為特崗教師並不是屬於我們的正式編制的老師，所以他的工資要比正式的老師工資低一些。他拿到手的工資大約是3500元左右，因為他要扣除公積金還有社會保險。