鄭州市工資多少

1. 鄭州最低工資標准

2020年鄭州市的最低工資標准為：月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元。最低工資標准要剔除哪些項目

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

綜合以上介紹，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼是不計入最低工資的，在計算最低工資時，要從工資里剔除。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

2. 鄭州職工月平均工資

鄭州市在崗職工(含勞務派遣)月平均工資7455元。
年平均工資89464元。（數據來源：國家統計局）

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。

3. 鄭州市最低生活保障工資是多少

法律分析：1、河南省政府印發"關於調整河南省最低工資標準的通知"，河南省綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，決定調整全省最低工資標准。

鄭州市月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元，新標准自10月1日起施行。

2、另外，根據《河南省最低工資規定》，河南省最低工資標准包含「三險一金」中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。

職工在下述情況下所取得的收入，不能算到最低工資標准裡面：用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。

4. 鄭州市平均工資標准

法律分析：2020年平均工資3864元，工資分布比例為：薪資2000以下的佔比5.8％，薪資2000—3000的佔比32.3％，薪資3000—4500的佔比26.9％，薪資4500—6000的佔比17.0％，薪資6000—8000的佔比13.6％，薪資8000—10000的佔比2.1％，薪資10000—15000的佔比1.4％，薪資20000—30000的佔比0.5％。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 企業違反工資支付義務，包括未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，以低於當地最低工資標准支付勞動者的工資或安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令企業按應付金額的50%-100%的標准向勞動者加付賠償金。

5. 鄭州基本工資多少呢

法律分析：依據我國的法律規定，最低工資標准一般會每1到3年調整1次。2022年鄭州市的工資標準是2022年發布的，最低工資標准有月最低工資標准和小時最低工資標准兩種。鄭州市小時最低工資標準是19元每個小時，月最低工資標準是每個月1900元。而且最低工資不包含加班費、津貼和法定福利。鄭州市最低工資標准調整後，為確保最低工資標准調整工作得到貫徹落實，各開發區、區縣(市)要充分利用報刊、廣播、電視等主流媒體和網站、微博、微信、手機APP等新媒體及「12333」勞動保障咨詢平台等多種形式，廣泛宣傳全市企業職工最低工資標准和非全日制工作最低小時工資標准，督促企業嚴格落實最低工資標准，引導企業職工依法維護獲得工資報酬的權利。

各開發區、區縣(市)要在全面宣傳最低工資標准調整的基礎上，加強對用人單位貫徹落實工作的指導。一是要明確最低工資標准適用范圍;二是明確最低工資標准構成;三是明確實行計件(提成)等工資形式的工資計算辦法;四是明確對用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過工作指導，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為，引導勞動者了解最低工資保障制度，善於運用法律手段維護自身的合法權利。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

6. 鄭州最低工資標准2022

《通知》稱，2022年1月1日起，鄭州市區（含上街區）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標准調整為2000元，小時最低工資標准調整為19.6元。

根據《通知》，鄭州市最低工資標准調整後，為確保最低工資標准調整工作得到貫徹落實，各開發區、區縣（市）要充分利用多種形式，廣泛宣傳全市企業職工最低工資標准和非全日制工作最低小時工資標准，督促企業嚴格落實最低工資標准，引導企業職工依法維護獲得工資報酬的權利。

同時，各開發區、區縣（市）要在全面宣傳最低工資標准調整的基礎上，加強對用人單位貫徹落實工作的指導。要明確最低工資標准適用范圍；明確最低工資標准構成；明確實行計件（提成）等工資形式的工資計算辦法；明確對用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過工作指導，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為，引導勞動者了解最低工資保障制度，善於運用法律手段維護自身的合法權利。

此外，新的最低工資標准實施後，各開發區、區縣（市）人社局要切實掌握本行政區域內用人單位貫徹落實最低工資標准情況。市人社局將在今年適時組織開展最低工資標准落實情況的監督檢查活動，督促用人單位把最低工資保障制度落到實處。

7. 鄭州工資最低標準是多少錢

法律分析：根據我國勞動法以及相關法律法規的規定可以知道，2021年鄭州市最低工資標准由月最低工資標准以及小時最低工資標准構成：1、鄭州市月最低工資標准為每月1900元；2、鄭州市小時最低工資標准為每小時19元。一般來說，各地區的最低工資標准每一年到三年會進行一次調整，上述標准為2020年最新標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

8. 鄭州市最低工資標准

法律分析：鄭州市最低工資標准為1900，河南省人民政府關於調整河南省最低工資標準的通知一類行政區域月最低工資標准1900元,小時最低工資標准19元;二類行政區域月最低工資標准1700元,小時最低工資標准17元;三類行政區域月最低工資標准1500元,小時最低工資標准15元。

法律依據：《最低工資規定》 第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

9. 鄭州市最低工資標准2022年

關於做好2022年鄭州市最低工資標准調整工作的通知

各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障局：

按照河南省人民政府《關於調整河南省最低工資標準的通知》（豫政〔2021〕33號）文件精神，自2022年1月1日起，鄭州市區（含上街區）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標准調整為2000元，小時最低工資標准調整為19.6元。為做好貫徹落實工作，現提出如下意見，請結合實際，認真組織實施。

一、廣泛開展宣傳。鄭州市最低工資標准調整後，為確保最低工資標准調整工作得到貫徹落實，各開發區、區縣（市）要充分利用報刊、廣播、電視等主流媒體和網站、微博、微信、手機APP等新媒體及

「12333」勞動保障咨詢平台等多種形式，廣泛宣傳全市企業職工最低工資標准和非全日制工作最低小時工資標准，督促企業嚴格落實最低工資標准，引導企業職工依法維護獲得工資報酬的權利。

二、加強工作指導。各開發區、區縣（市）要在全面宣傳最低工資標准調整的基礎上，加強對用人單位貫徹落實工作的指導。一是要明確最低工資標准適用范圍；二是明確最低工資標准構成；三是明確實行計件（提成）等工資形式的工資計算辦法；四是明確對用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過

工作指導，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為，引導勞動者了解最低工資保障制度，善於運用法律手段維護自身的合法權利。

三、強化監督檢查。新的最低工資標准實施後，各開發區、區縣（市）人社局要切實掌握本行政區域內用人單位貫徹落實最低工資標准情況。市人社局將在今年適時組織開展最低工資標准落實情況的監督檢查活動，督促用人單位把最低工資保障制度落到實處。組織實施過程中發現的新情況、新問題要及時上報市人社局。

10. 鄭州市最低工資標準是多少

法律分析：河南省政府印發"關於調整河南省最低工資標準的通知"，河南省綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，決定調整全省最低工資標准。鄭州市月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元，新標准自10月1日起施行。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用