車站上班的人工資多少

A. 鐵路調度員一般年薪多少

車站調度員一般在6萬元左右；列車調度員一般在9萬元左右；其它像電調，特調，貨調一般在8萬元左右。

B. 鐵路職工的待遇如何

鐵路局的工資待遇方面是比較優厚的。

基本工資一般在4500元左右，獎金比較豐厚，需要根據個人的表現來確定。鐵路局工資待遇在業內口碑相對較好，比較正式。他們的招聘通常通過一些專門的招聘機構進行。此外，重慶廣達電子廠一般工作時間更安全。

正規員工在鐵路局工作較長時間後工資會越來越高，但表示在入職初期工資可能會低一些。其實，剛開始進入企業的工資相對其他企業是比較高的。

與各種規范和系統的引入，加上國家限制國有企業和其他有關單位的工資要求，鐵路局的各種好處相比下降，但總體上仍高於一般企業，包括政府部門和機構，根據分類的水平，應該在當地工資待遇的高級水平。另外，鐵路局的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自己能力的。

(2)車站上班的人工資多少擴展閱讀：

在鐵路局上班的注意事項：

1、服從用人單位工作地點和崗位的安排，能適應鐵路沿線偏遠地區、野外工作和長期夜間工作。

2、心理素質好，色盲，膚色弱，身體健康，符合國家公務員招聘健康檢查標准和招聘崗位職業健康標准。

3、了解工作內容和工作場所，防止今後不合理的轉崗和工作場所的變更。

C. 地鐵工作人員工資多少

地鐵工作人員每月四千五左右。

自動化綜合控制員（簡稱綜控員）主要職責行車設備的監控、作業辦理與非正常情況下的行車組織工作；環控、火災報警及各類圖像監控設備的監控、現場確認與處理；自動售檢票系統的監控、作業辦理及相關數據的採集、統計。

具體職責：

1、執行本部門的規章制度-認真貫徹執行控制中心的發展計劃與任務，制定執行方案，保證及時、安全、高效的處理突發事件，協助值班經理，負責委外項目的管理和監督；

2、完成本崗位的工作職責-負責列車運行的調度指揮，需不斷改進、完善列車運行的調度指揮工作，為乘客提供安全、可靠及高效的運營服務；

3、合作與溝通，與控制中心員工保持良好的工作關系，當車站或路軌附近發生設備故障或行車災害時，行車調度員與有關部門緊密合作，控制事故事態和組織救援行動，確保安全並將對乘客服務之影響最小化，及時恢復正常秩序行車；

4、自我激勵-愛崗敬業、調動工作熱情與積極性。

5、貫徹執行有關工程質量、安全生產的方針、政策，各種規章制度及各項標准。

以上內容參考：網路-地鐵綜控員

D. 鐵路的正式工，一個月能拿到多少錢

不知道其他局什麼情況，畢竟同學也聯系的少，單說我們宿舍幾個上海局的，待遇簡直美滋滋，月入過萬不是夢。對了，忽局的好像也得是七八千吧，北京局的得八九千的樣子，都是工務段的，至少在我看來，待遇收入都很不錯了。

鐵路局現在是五險二金（多了個企業年金），每年都會有一些節日的物資發放 工資平均一個月8000左右，下半年只要不出事故還會有安全獎金。福利待遇還是可以的，相比其他公司來說比較安逸，不會讓你大富大貴，能吃得飽飯、看得起病，月假一般是一個月8天左右，年假是隨著工齡增加（我工齡是1年，現在年假是5天）。最後是鐵路部門現在全是半軍事化管理，管理對比之前略嚴格，現在考核（罰錢）的制度也完善，領導也要考核的任務，因此掌握技能也是必要的了（意思就是不能混下去了）。

E. 火車站工作人員的工資大概多少

在車站工作的人員屬於車務段，再細屬於車站，再細一般是客運員，還有些是值班的神馬亂七八糟的，當然也包括售票的。他們工資真不高，一般也就三千多左右。

F. 火車站上班工資怎麼樣

火車站上班工資就要看你是處於什麼樣的崗位。
一般5000塊錢左右的超過1萬的都是些領導。
有的乘務員或者是地勤或者是售票待遇都不一樣的。

G. 一個火車站站長的月薪多少

看車站的級別和地區，東北小車站的站長月薪5千左右；地級市車站的站長一萬左右；省會城市中轉站的站長月薪過萬；
經濟發達的南方小車站的站長月薪一萬二三；地級市車站的站長月薪二萬左右，省會城市中轉站的車站站長月薪二萬三四。

H. 鐵路員工工資多少列車員車站員工

摘要 你好，一般來說列車員4000-4500，車站4000-4500，有幹部令的會多一些，5000左右。

I. 長沙南站普通上班員工，工資多少

長沙南站普通上班員工，要看你是不是正式員工，如果是，工資在6000元左右，如果是臨時工，在3000-4000元左右。

J. 火車乘務員月收入多少，上班時間是怎樣的怎樣才能當

1、普通列車、動車乘務員（列車員）基本工資1200-1500元/月，轉正後綜合工資2000-4000
元/月（基本工資+出車趟數+工作質量+列車效益+獎金）。

2、一級乘服員基本工資1200-1500元/月，轉正後綜合工資2000-3500元/月（基本工資+ 出車趟數+工作質量+列車效益+獎金）（餐飲部）。

3、二級乘服員基本工資第一個月1500-1660，第二、三個月1800-1960，第四個月，綜合工資在2260-3000。(負責高鐵衛生清理打掃、旅客服務咨詢等）。

長途火車的上班時間是三班倒，每天上班六到八個小時，一次出車可以休息四天左右。而短途列車(不過夜)是每節車廂一名乘務員，一名車長，中途不休息。

乘務員要求：

鐵路乘務員的年齡要在18歲到30周歲（各地招聘要求不一）；身高達到160cm；初中、中專、大專以上學歷；五官端正，身材勻稱，口齒清晰，無色盲；身體健康，無慢性、傳染性惡疾，無心臟病，不暈車等。

1、年齡18歲至30周歲，身高160CM（形象優秀者可放寬至1.58CM），視力1.0以上（可佩戴隱形眼鏡）初中，中專、大專以上學歷，航空服務、外語、旅遊管理、餐飲管理、鐵路等專業；五官端正，體態均勻；身體健康無疾病；政治可靠無前科；敬崗愛業，能盡職盡責，能吃苦耐勞。

2、外形要求：一線女高鐵乘務員原則上身高需在163cm—172cm，容貌端莊清秀，有一定的親和力；一線男高鐵乘務員原則上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情況，需公司領導審批同意方可引進。專業或技能水平經考核合格，並具有獨立工作的能力。

3、未受過行政記過和其他較重大處分、無犯罪記錄。認同海航企業文化，對海航事業抱有強烈信心;誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作、服務意識強;有較高的道德修養，遵紀守法。

一般乘服人員年齡不超過25周歲。一線高鐵乘務員至少中專以上學歷(含高中)。身體健康，符合其專業崗位對身體的要求。

鐵路乘務員工作內容：

1、車內經常保持整齊清潔、設備良好、溫度適宜、照明充足。

2、通告站名，組織旅客乘降，及時妥善安排旅客坐席、鋪位。

3、對老、弱、病、殘、孕、首長、外賓等重點旅客做到重點照顧。

4、做好飲食供應工作。

除了以上和女性乘務人員一樣的工作內容，在一些特殊情況如乘客突發疾病，大件行李等需要挪動等重體力工作時發揮作為男性的力量優勢。