1800工資扣60是多少

『壹』 工資在1800元以上要交百分之幾的個人所得稅

那要看您1800以上多少咯！如果是1800的話那就是（1800-1600）*5％＝10
工資薪金個人所得稅稅率表：
級數
全月應納稅所得額
稅率%
速算扣除法（元）
1
不超過500元的
5
0
2
超過500元至2000元的部分
10
25
以下省略……
一般工資都是單位給你代扣代繳的吧，直接把10塊從你工資里扣了，至於怎麼交就是單位的事了。

『貳』 我的基本薪資是1800，但是請假了一天，那是扣多少工資

1800/21=85.71，每小時的工資就是85.71/8=10.71 你請假一天加事假7h就是15h了。10.71*15=160.65

『叄』 我的基本工資是1800元，我每個月扣的五險一金怎麼算啊 要詳細計算步驟

我的基本工資是1800元，我每個月扣的五險一金怎麼算啊 要詳細計算步驟
目前北京的相應繳費標準是：
養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；
醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。
公積金繳費比例：，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是8%到10%.原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％。

在蕪湖五險一金是怎麼計算？基本工資是2000.
如果是有關社保的問題，可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
祝你好運！

按最低基本工資1500算 五險一金怎麼交
一、最低基本工資1500算 五險一金繳納如下：
1、養老保險：公司13%，個人8%。
2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。
3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。
4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。
以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。（繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）
公積金：由用人單位和個人共同承擔，承擔的比例以各5%為基準線，合計10%。
二：合計用人單位繳納：330元，職工個人繳納：202.5元。

假如基本工資是2100不扣五險一金按三十天怎麼算，31天怎麼算
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
一般工資天數是按照二十多天算的。

請教：五險一金是按照基本工資計算的嗎
您好！計算五險一金的工資基數不是基本工資，是按照上年度的社會平均工資計算的。謝謝閱讀！

我每個月基本工資2500元 四險一金應該要交多少？
1．養老保險金——單位20%,個人8%；
2．醫療保險金——單位8%+補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3．失業保險金——單位2%，個人1%；
4．工傷保險金——單位0.6%；
5．生育保險金——單位0.9%。
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准
不一定的，有的單位是按照最低工資給交費。

計算五險一金的計算基礎是基本工資嗎？基本工資包含加班費和銷售提成嗎？
計算五險一金的基數，是工資的全部，包括加班費和銷售提成。不只是基本工資。
基本工資+加班費+銷售提成=計數基數。
勞保福利、賠償金等不計入工資。
法律連結：《工資支付暫行規定》第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

我想知道我公司給我定的基本工資是1960元有五險一金我每個月個人能得到多少錢
你的實發工資不應以基本工資為計算基數，且五險一金的繳納比例不盡相同，五險中除工傷和生育兩險由單位繳納，勞動者不繳外，其他養老、醫療和失業三險，則需要用工單位和勞動者按照不同比例各自繳納。而一金（住房公積金）則是由用人單位和勞動者等額繳納的。
所以，以你基本工資1960元為基數，扣減繳納五險一金外，究竟還能剩下多少，只有在清楚了公司的繳納比例後才能得出。
建議，先打聽一下公司的繳費情況再說。

我的工資是2000，我的五險一金怎麼算呢
——————————個人繳納部分 企業繳納部分
基本養老保險 2000×8%=160元 2000×22%=440元
基本醫療保險 2000×2%=40元 2000×12%=240元
生育保險 按地方統一標准
失業保險 2000×1%=20元 2000×2%=40元
工傷保險 無 2000×0.5%=10元
住房公積金 2000×12%=240元 2000×12%=240元
（註：住房公積金，12%是最高的，也有繳7%、10%的，這個國家沒有強制要求，摳門的公司就會繳少點）

五險一金是按全額工資算，還是基本工資
法律規定是全額工資
《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。

『肆』 1800元工資扣掉百分之二十還剩多少

這里工資扣掉20%,那麼就是取得的工資僅為原工資的80%,其計算如下：
1800*（1-20%）=1440元.
因此1800元的工資扣掉20%後到手工資為1440元.

『伍』 我朋友在肯德基工作，她今年元月1800元的工資（全月總收入）除「三金」外另又扣個人所得稅60元，合法嗎

月收入少於3000就不用繳個稅，但五險一金（有的地方只有三險）的繳納，有一部分是需要從個人收入中扣除的，除此之外不會有其它扣費，如果真的有60元的個稅，是不合法的，你可以找當地勞動仲裁部門進行投訴，這個部門在解決勞動者勞資糾紛上是很積極的，且比較偏向於勞動者一方

『陸』 請教一下，我一個月工資1800，按正規投社保我一個月應從工資扣出多少錢

社保繳費基數1800元，養老保險是繳費基數的8%，醫療保險是繳費基數是2%，失業保險是1%，一共扣198元

『柒』 社保扣費怎麼算呀比如我工資是1800，我要扣多少金額，是怎麼樣算的，謝謝

一、自己繳納，一般五險一金要扣個人工資的18%，要是不交公積金只扣11%。養老8%、醫療1%、失業1%，生育險、工傷險不扣。

1800X（8%+2%+1%）=198元。

不過還要看繳納的社保是不是按1800扣的。

二、社保的扣費為：繳費工資*繳費率。

五險一般分別為：

1、養老保險：公司13%，個人8%。

2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。

3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。

4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。

以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。（繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）

(7)1800工資扣60是多少擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『捌』 扣60的稅工資是多少

法律分析：個稅=（每月工資—3500—三險一金）X稅率—速算扣除數

第一檔稅率最高稅額是45，繳60肯定是第二檔：稅率10%，速算扣除數105

所以就是60=（工資—3500—三險一金）X10%—105

所以 扣除三險一金後的工資是5150。

三險一金是不包括生育險和工傷險，只包含養老保險，醫療保險和失業保險。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

『玖』 請問：月薪1800，除去五險一金還有稅等其他費用，拿到手大概多少

這個分兩種情況，一種是按統一標准扣除各項保險（比如社平工資或社平工資的60％、80％，最低60％為基數），另一種是按實際工資扣保險（即1800為基數）
我就說說各保險個人擔負的比例吧
養老8％
失業1％
醫療2％
以1800為基數，就要扣掉198元
住房公積金就看單位的具體規定，一般從幾十元到一百多元不等
這樣算來到手就是1500多元吧