稅前工資七千那稅後到手有多少

❶ 月薪七千扣完五險一金和稅剩多少

法律分析：關於「月薪七千扣完五險一金和稅剩多少」問題需要根據公司繳納的五險一金基數才能計算，大概為：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等於5390，1、企業基本養老保險繳費比例為28％，其中個人繳納8％，單位繳納20％。2、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2％，單位繳納6％3、失業保險繳費比例為3％，其中個人繳納1％，單位繳納2％4、工傷保險，和生育保險全部為單位繳納。5、企業單位住房公積金繳存比例單位和職工個人各為8％-12％。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

❷ 稅前7000稅後大概能拿多少

假如你的五險一金是500元的話，個人所得稅為：（7000-500-2000）*15％-125＝550元到手工資為：7000-550＝6450元。 稅前7000整的話，如果按照養老保險8%，醫保2%+3，失業0.2%，公積金12%計算的話（不考慮其他各類獎金和補貼），五險一金總共扣除1554元，剩餘5446元，這部分要扣稅（5446-3500）*10%-105=89.6元。所以到手會是5356.4元
一、如果是工資薪金個人所得稅1、暫不考慮個人負擔的「三險一金」：應交個稅=（7000-3500）*10%-105=245元2、稅後為：7000-245=6755元二、個人所得稅計算方法 1 、工資、薪金所得個人所得稅計算：每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標准繳納的住房公積金，再減去費用扣除額3500元/月，為應納稅所得額，按3%至45%的七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。2、 計算公式：應納個人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-「三險一金」）*適用稅率-速算扣除數 3、工資、薪金稅率級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數（元） 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505
7 超過80000萬以上的 45 13505

❸ 稅前工資7千到手多少

稅前工資6000，稅後到手應該是5855元。計算如下：

1、個人所得稅=6000-3500=2500；

2、超過1500試用10%的稅率，個稅金額=2500*10%-105=145；

3、工資就是6000-145=5855。

這里的月薪是指已經扣除了五險一金的(對符合規定的五險一金可以扣除)；這里的減除費用是3500元；若符合「附加減除費用」的規定，可以減除4800元：2011年7月19日修訂後的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，附加減除費用是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除1300元_。

❹ 工資7000扣掉保險、稅、社保、到手還剩多少

到手6244.51元。

1、社保繳費的基數，是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

2、2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元，超過5000部分少於3000的稅率3%。

3、實際到手工資=工資-五險-稅=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51

(4)稅前工資七千那稅後到手有多少擴展閱讀：

工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資-網路

❺ 工資7000元扣完社保醫保和稅後，實際到手可以拿多少錢

工資7000元扣完社保醫保和稅之後實際拿到手可以在5353元左右。
個人建議：
社保和公積金基數的不同拿到手的錢也是不同的，如果按照7000元來進行計算的話，五險一金大概扣除1557左右，個稅在90元左右，也就是會拿到5353元左右了，如果社保和公積金基數按最低標准進行繳納的話，稅後大概可以拿到6322元，我建議你在生活中一定要學會仔細核實，因為這是關乎你的切身利益的，對於社會保險以及醫保來說，千萬不可以出現斷繳現象，一旦斷繳時間過長的話，很有可能會出現凍結甚至注銷的情況。
按照社會保險法相關規定，人力資源和社會保障部近日出台了失業人員參加醫保的具體規定。失業人員領取失業金期間，按規定在失業地參加職工醫保，保費從失業保險基金中支付，個人不用繳費。
通知明確，繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低於60%。
(5)稅前工資七千那稅後到手有多少擴展閱讀：
費用徵收管理辦法：
1、醫保機構通過「收入戶存款」開戶銀行收費，也可採取支票、現金、電匯、本票等方式收費，並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給征繳部門。
2、醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。
3、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。

❻ 稅前7000扣除五險一金,到手能拿多少

法律分析：到手6244.51元。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❼ 7千元的工資個人所得稅是多少

法律分析：工資七千元如果不考慮專項附加扣除、社保等因素,年個人所得稅為720元,合每個月為60元個人所得稅。計算方法為:(7000x12-60000)x0.03=720。如果在報稅時扣除了專項附加扣除和社保,是不用交稅的。

1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用 個人所得稅稅率 為0％；

2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；

3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。