男士發型師多少錢一個月

Ⅰ 發型師工資底薪是多少

對二線城市各大美發店做過一次調查，發現百分之五十的理發師，薪水收入達不到5000元。

理發師的月薪工資呈現明顯的差異化，有百分之四十左右的理發師，薪水在二千到四千元左右。而有百分之三十左右的理發師，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理發師，薪水在六千到八千元左右，只有百分之十的理發師，薪水接近一萬元或者在一萬以上。

為什麼理發師之間的薪水差距如此之大呢？其實發型師的工資是由底薪加提成組成的，且一般的發型師底薪都在二千元以內，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、計件提成等等，有的發型師名氣大，懂推銷，業績高，所以薪水自然不低

Ⅱ 發型師一個月月薪是多少錢

發型師一個月的月薪在五千到七千元左右。

優秀的發型師，用積極的心態去面對人生，時刻牢記正確的心態靠後天培養，通過正確的引導與修煉來改變，要有美的整體觀，綜合判斷顧客的臉型，以美學的角度來修飾缺點及展現優點。

發型師要求具備必備素養、外在素質、內在素質、技術素質、知識素質、特殊素質，在操作中，要掌握發型設計、落點選擇、態度修煉、溝通技巧和養發建議等技術要點。

知識素質：

面對美發發展模式的快速變化以及新觀念的建立。發型師應認真審視自己知識結構及信息收集能否趕上時代步伐，及時充實及完善自身的知識體系。

發型師所要的信息及知識，不僅在專業領域中要深入，對一般知識要有博學的觀念。你面對的客人，肯定你、信任你之後，便會成為你的朋友，甚至是無話不說的好朋友，如果發型師知識越廣博，越能和客戶交換看法，解答顧客的種種問題。

以上內容參考網路—發型師

Ⅲ 發型師一個月工資多少

第一看技術水平，第二看所在的城市，一線城市收入肯定高，一般幾千到幾萬不等。

Ⅳ 發型師找工作薪資大概是多少

放心思，根據美容店的規模大小發信息的。技術水平，鞋子會有很大的出入。一般少的四五千一個月的也有。水平高的話就是在大的美容店能夠達到一兩萬一個月的工資也有。

Ⅳ 理發師工資一般多少錢一個月，理發師需要培訓嗎

很多人對理發師的印象就是活躍在各種發廊里，穿著光鮮亮麗，手中的剪刀和梳子忙不停，嘴也不太閑著。為了提高收入，增加服務項目，還喜歡喝客人聊些有的沒的，就是為了借機推銷一下。剪完之後，結賬一看88塊大洋，人們就開始埋怨理發的價格太貴了，理發師掙得太多了，開始懷念以前不到10塊錢就能剪次頭發的時候。

然而，理發師真的像人們說的那高收入嗎？我們來算一筆賬就清楚了。

一般發型師的晉升過程是助理（學徒工）——技師——發型師這樣三個階段。工資水平就拿北京的理發師舉例吧。

先說助理學徒，他們的平均工資在2000塊錢左右，主要負責是理發店裡的一些雜活兒，要從掃地做起，最多的工作就是給客人洗頭，努力工作才能解決自己溫飽問題。對於他們來說，至少一年的時間都在學習給客人洗頭，再理發師有空餘的時候可以偷師學習一下怎麼燙頭發、吹頭發，成為技師需要2年以上。大部分的學徒工都是在溫飽線上掙扎。

在往上一層是技師，乾的活稍微有些技術含量了，主要負責給燙染之類的工作，平均工資在3000左右，基本上能解決自身的溫飽問題，逢年過節的高峰期收入能多一點。想成為真正的發型師，在這個位置至少要學習2年。但是，想要學習技術，一次就要上萬塊，基本上存不下錢。

發型師都是在初級工種上歷練出來的，主要負責剪發、造型、設計，指導技師染燙，重要客戶自己親自染發、燙發。到了發型師這一階段，主要的收入都是靠提成來的。當然比之前成掙得多點，但是收入兩級分化特別嚴重，好的收入百萬一點不誇張，但更多的也就是維持生活，5000左右真的是平均水平。

發型師還要不斷的學習和進修，不是想當然的就是一直剪頭發就行了。遠的去日本，近的去香港，學習一次就要數萬塊。這么看下來還覺得理發師掙得多嗎？

還有一個重要的問題，理發的錢並不是理發師全部拿走的。一般來說，發型師和理發店要三七分，也就是發型師拿自己創造收入的30%，老闆要拿走70%。這樣算下來，一個發型師想要月入過萬，他就得創造3.5w左右的流水。如果按每月工作26天來算，每天要工作十幾個鍾頭，至少剪理發30次，工作十幾個小時……

橫向對比一下，像北京這種大城市理發價格從30塊錢往上走，根據理發師的職稱價格會有幾個分檔。但是，美國這些國家剪一次頭發至少100人民幣打底，這么一比較就知道服務業的升級是正常的現象。

當然也有反其道行之的快剪行業，作為消費者我們選擇合適自己的就好。

Ⅵ 理發師的工資一般一個月能夠拿到多少錢

理發師的月薪工資呈現明顯的差異化，有百分之四十左右的理發師，薪水在二千到四千元左右。而

有百分之三十左右的理發師，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理發師，薪水在六千到八

千元左右，只有百分之十的理發師，薪水接近一萬元或者在一萬以上。

理發師之間的薪水差距大的原因是發型師的工資是由底薪加提成組成的，且一般的發型師底薪都在

二千元以內，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、計件提成等等，有的發型師名氣大，懂推銷，業

績高，所以薪水自然不低。

美發看似簡單，其實它是一個技術與藝術兼具的職業，從業者需要有專業的水準，高端的技術，以

及較強的審美能力。總而言之，成為一個的拿著高薪水的理發師，需要具備精湛的技術。

技術是理發師吃飯的本領，如果你想修煉成的有度的美容師，先練就一個扎實的基本功。無論是洗

剪吹、還是燙染、造型，都要把細節做到更好。

Ⅶ 發型師薪酬

六七千到七八千。經查詢可知，我國的發型師薪資待遇。還是很不錯的。一個月。底薪加提成可以達到六七千到七八千左右。如果是旺季的話。可以達到上萬不等。淡季的話可以打到四五千左右。五六千不等。主要還是看美發店的大小和區域。如果要是在一二線城市的話，薪資會更高。

Ⅷ 優剪發型師一個月能拿到手多少錢

優剪發型師的收入由兩部分組成：
一部分是保底5500，
另一部分則是剪發的60%分成和燙染的45%分成。
最終到手的區間在：
普通在7000到8000之間；正常在8000-10000之間，回頭客多好評多的優秀優剪發型師則在10K以上。

Ⅸ 發型師工資大概是多少

發型師一般工資大概4000到5000元左右，具體發型師工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

Ⅹ 發型師工資9000正常嗎

發型師9000工資是正常水平的，取決於他的技術，經驗，在這個行業裡面做了多久
個人的氣質，接觸的客戶，待客拉客的能力，9000不算多很輕松達到了