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仙桃社保一年交多少錢

發布時間: 2022-09-12 16:48:28

㈠ 社保一年要交多少錢

從2019年01月01日,我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征,第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格,企業不能給員工少繳社保費,那麼到最後,員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要交;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要交;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

㈡ 仙桃社保繳費標准

法律分析:目前,全市城鄉居民基本養老保險人員繳費標准共12個檔次,即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。為更好保障參保城鄉居民的老年基本生活,進一步完善城鄉居民養老保險制度,經2021年第9次市政府常務會議研究,決定在全市城鄉居民基本養老保險人員繳費標准中新增4個檔次,即每年2500元、3000元、3500元、4000元。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈢ 仙桃2021年社保繳費檔次表

法律分析:經2021年第9次市政府常務會議研究,,全市城鄉居民基本養老保險人員繳費標准共12個檔次,即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。

法律依據:《市人民政府辦公室關於印發仙桃市城鄉居民基本養老保險增設繳費檔次的通知》 全市城鄉居民基本養老保險人員繳費標准共12個檔次,即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。為更好保障參保城鄉居民的老年基本生活,進一步完善城鄉居民養老保險制度,經2021年第9次市政府常務會議研究,決定在全市城鄉居民基本養老保險人員繳費標准中新增4個檔次,即每年2500元、3000元、3500元、4000元。

㈣ 社保一年交多少錢

摘要 2021年職工社保一個月需要交1253元左右,自費社保一年需要交15036元左右,

㈤ 仙桃自費社保一年需交多少

2020年度仙桃靈活就業人員可在2700元-15000元之間根據自身經濟情況選擇相應檔次繳納養老保險。2020年度仙桃養老保險繳費月繳費標准在540元到3000元之間,年繳費額在6480元到36000元之間;2021年度仙桃城鄉居民醫療保險繳費標准為每人280元。

(5)仙桃社保一年交多少錢擴展閱讀:
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專門機構負責實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行,保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

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