寧夏基本工資多少錢

㈠ 寧夏最低工資標准1750交五險,生孩子會有多少天假

寧夏最低工資標准1750交五險，生孩子會有158天的產假。根據《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》第十二條 用人單位應當給予產期女職工下列保護：

（一）女職工生育依法享受158天產假（其中國家規定的產假98天，自治區增加的產假60天），並依法給予其配偶25天護理假。

（二）女職工產前休假的，給予不超過15天的產假（計入法定產假）。

（三）女職工難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

（四）懷孕未滿4個月流產的，給予15天產假；懷孕滿4個月流產的，給予42天產假。

懷孕滿7個月引產的女職工，除給予42天產假外，經與用人單位協商還可以享受最長為56天的延長假。延長假的待遇執行企業女職工權益保護專項集體合同、工資集體合同確定的待遇標准；未簽訂企業女職工權益保護專項集體合同、工資集體合同的，延長假的待遇由雙方協商確定。

關於產假的其他規定。

《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》第十五條 用人單位應當給予哺乳（含人工喂養）未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護：

（一）不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

（二）在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。每天哺乳時間可以合並使用，也可以分次使用。哺乳時間不包含因哺乳往返路途時間。實行勞動定額的，相應減少工作量。

（三）對距離用人單位較遠無法回家哺乳的女職工，經本人提出，產假後的哺乳時間可以折算成一定天數，與產假合並使用或者單獨使用。

以上內容參考寧夏自治區政府——寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法

㈡ 寧夏事業單位工資多少錢一個月

01薪資待遇

寧夏事業單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補貼+其他獎金構成的。通常情況下，工資平均在之間。比如說寧夏某高中教師，本科學歷，有5年的教學經驗，基本工資為2700元，公積金雙邊為1178元，班主任費為6100元，課時費為6000元，民族團結獎為6000元，文明城市單位獎為15193元，政府效能獎為9600元，工會福利 為1500元，整體核算下來，年收入為95270元，收入還是比較客觀的。

02崗位工資

由此可見，寧夏事業單位除了基本工資以外，還有其他工資補貼。基本工資又包括崗位工資和薪級工資，是根據崗位的不同和職級情況來確定工資標準的。通常情況下，專業技術崗位的工資比較高，其次是管理崗位，工勤崗位的工資比較低。但管理崗位想要晉升是比較難的。所在崗位的時間越長晉升職級越高，工資也就越高。績效工資是根據職工的表現來分發的，個人在工作中表現突出，業績優秀者，自然績效工資也就越高了。

寧夏事業單位工資多少錢一個月

㈢ 寧夏2006年最低工資標准

根據相關資料查詢顯示：2006年寧夏最低工資標准為:
1、銀川市興慶區、金鳳區、西夏區、石嘴山市大武口區、惠農區等一類地區每月為450元。
2、永寧縣、賀蘭縣、靈武市、吳忠市利通區、青銅峽市、平羅縣等二類地區每月為420元。
3、固原市原州區、西吉縣、隆德縣、彭陽縣等三類地區按照每月380元的標准執行。

㈣ 寧夏工資的最低標准

一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元;二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣,吳忠市利通區、青銅峽市,中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元;三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。
一、提高非全日制勞動者最低小時工資標准：
一類區由15.5元提高為18元;
二類區由14.5元提高為17元;
三類區由13.5元提高為16元。
二、下列各項不作為最低工資標準的組成部分：
1、延長工作時間的工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。
法律依據：《企業最低工資規定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

㈤ 寧夏最低工資標准2022

一、月最低工資標准一類區：每人每月1950元；非全日制勞動者最低小時工資為18元；
二、月最低工資標准二類區：每人每月1840元；非全日制勞動者最低小時工資為17元；
三、月最低工資標准三類區：每人每月1750元；非全日制勞動者最低小時工資為16元；
下列各項不作為最低工資標準的組成部分：（一）延長工作時間的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。

法律依據：
《關於調整全區最低工資標準的通知》一、提高最低工資標准
一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元；
二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區、青銅峽市，中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元；
三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。

㈥ 寧夏工資的最低標准

一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元;二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣,吳忠市利通區、青銅峽市,中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元;三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。
一、提高非全日制勞動者最低小時工資標准：
一類區由15.5元提高為18元;
二類區由14.5元提高為17元;
三類區由13.5元提高為16元。
二、下列各項不作為最低工資標準的組成部分：
1、延長工作時間的工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。
法律依據：《企業最低工資規定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

㈦ 銀川最低工資標准2020

法律分析：銀川市根據寧夏回族自治區人民政府發布的通知，銀川市2020年最低工資標准分別為：月最低工資標准依據1660元/月進行執行，小時最低工資標准依據15.5元/小時進行執行。銀川市管轄范圍內所有企業均不得低於此標准。

法律依據：《最低工資規定相關規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。

㈧ 寧夏最低工資

法律分析：一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元；二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣,吳忠市利通區、青銅峽市,中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元；三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

㈨ 寧夏最低工資標准2022

一、寧夏最低工資標準是多少
1、寧夏最低工資標准為1820元/月。非全日制用工最低工資標准為19元/時。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

㈩ 寧夏建投一般員工工資多少

在6-9k左右。
建投正式員工工資是在6.9k，算是一般員工正常工資了，五險一金，有社會保險，住房公積金，上班時間：基本准時下班，周六日偶爾需要加班。
建投投資集團（深圳）有限公司（簡稱：建設投資集團）是一家綜合性投資控股集團企業，總部位於中國深圳，集團核心業務為房地產開發，並涉及物業、零售、餐飲等多個領域多元化發展。