蒸器切磚廠機修多少錢一個月
A. 急！急求磚廠的安全生產責任制度和安全生產管理制度。 磚廠！
磚廠安全生產管理制度主要牽涉以下幾個方面:
1挖土:在挖土場地應由有礦山管理資格的人在現場負責管理,閑雜人員嚴禁入內,在挖土場地與別人邊界的地方應留3米以上作為安全邊界,每向下挖1米都要退1米,形成整體45度以階梯式向下取土,距離挖土機8米以內不得有任何人員靠近,翻斗車司機應聽從挖土機司機指揮安排裝車,如果翻斗車後門沒有關好不準為其裝車,裝車時不準裝太滿,以免掉在公路上或砸傷行人.
2運土:翻斗車司機上班和下班時間應聽從挖土機司機統一安排,要有組織紀律性,運輸過程中應嚴格遵守交通法規.
3推土:磚廠老闆應為推土機司機提供減震性能特別良好的座椅,保護推土機司機的腰椎以促進其工作積極性,推土機啟動時有可能發生汽油著火事件,所以磚廠老闆還要為推土機配置滅火器及滅火布,以防萬一,推土機司機每次上班前應先檢查機油.水.柴油及地下有沒有漏黑油的情況,不準酒後上班及疲勞上班,啟動推土後應檢查剎車功能及離合功能是否正常工作,上坡下坡的地形坡度不得在25度以上,推土機倒退時司機最容易放鬆警惕,有的甚至趁機打磕睡,造成事故,所以磚廠老闆要對推土機司機的工作進行監督,主要觀察他的眼神是否走神或疲勞
4機修:機械技術一目瞭然沒有什麼大問提,磚廠機修的電學基礎和安全用電知識是最關鍵,要懂得計算電動機的功率.電壓.電流和電阻之間的關系,還要憑經驗觀測各電動機及磚機的聲音.顏色.溫度.氣味.震感來判斷,將故障排除在發生之前.
5打煤:磚廠老闆應為打煤工人上班時配備安全帽.防塵口罩.護臉罩.工作衣.工作褲.工作鞋及手套,並檢查其正確配戴,在啟動達煤機之前應先檢查打煤機內無煤炭,並可手動空轉的情況下方可啟動打煤機,打煤過程中煤炭進入打煤機的量要均勻,可根據聲音來判斷,如果進入煤炭太多會因超負荷而燒毀電動機,如果進入煤炭太少則浪費電力,出煤口要保持暢通無阻,打煤工人不準站在出煤口正前方,萬一打出鐵塊.螺絲或鐵釘,將造成致命的安全事故,如果聽到打煤機發出異常響聲或聞到異常味道應立即關掉打煤機,通知機修查明問題後再開機工作,每次下班時應封住入煤口後再關機,以免煤炭掉進去下次無法啟動.
6攪拌機控制:攪拌崗位是磚廠安全隱患最薄弱的地方,我曾經聽過不少也曾經親眼見過攪拌機崗位嚴重事故,作為磚廠老闆一定要特別加強攪拌崗位安全管理,首先攪拌機周邊地勢要平衡,並不得有雜物亂放的情況,除進料口以外的地方都要用較厚的鐵板蓋住,進料口在不影響進料的情況下要做好防護欄桿,攪拌機離合器要安裝在此崗位人員隨手可以控制的位置,此崗位人員素質也是很重要,要選擇一位機智的人安排在此崗位工作,磚廠攪拌機離合器控制的工作人員一般都要兼配煤工作,所以工作量很大,除不得疲勞工作以外還要禁止酒後工作,工作時間要集中精力,如果聽到任何怪聲.都必需以最快的速度分離攪拌機離合器,使攪拌機停止轉動,待機修將問題排除後再開機工作,有人在處理攪拌機問題時,一定要關掉攪拌機電動機的電源開關,以免離合器誤動作,當攪拌機內泥土較少時即使將離合器分離了,電動機還是會帶動攪拌機轉動,這點一定要注意,還有在開機之前必須將離合器分離後再開機,待電動機正常空轉後才能合閉離合器進行攪拌工作.
還有很多要說很久才說得完,比如7主機控制8切抷9拉板10拉水抷11碼水抷12水抷管理13進窯14出窯15裝車16封窯門17看火18廠長19對內財務20對外財務,如果你有興趣請發網路簡訊給我,我們慢慢的聊....
B. 我是磚廠的一名機修工老闆拖欠我工資5萬多不給我該怎麼辦
跟老闆要啊！ 不給就投訴到勞動部門！ 拖欠工資是嚴令禁止的！ 如果老闆因為你要工資爾開掉你！那也得陪你錢！ 這種老闆也不值得跟隨～ 晚走不如早走！沒有誠信的人不值得追隨！
C. 安哥拉磚廠機修工年薪多少
你好！年薪最少每年12萬到15萬，沒有這個數建議不要去，那個國家還比較亂！錢少了誰去。希望能對你有所幫助。謝謝！
D. 右手工傷認定9級,在江西九江磚廠為機修工,工資5000,有工傷保險，能賠多少錢
江西省九江工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照8元/天標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照解除或者終止勞動關系時本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金17個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
依據
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
江西省人民政府
《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》
省政府令第204號
第二十二條 五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數，其中一次性工傷醫療補助金標准為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金標准為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計算。
E. 攪拌站機修和加氣磚廠機修那個好
在籌建攪拌站的前期，我們要關心的問題就是申辦手續問題，只有審批合格才能建站。那麼開攪拌站需要什麼手續？攪拌站審批的流程都有哪些？
商品混凝土攪拌站資質辦理流程 ：
1.預拌商品混凝土攪拌站需要辦理營業執照、稅務登記證、機構代碼證、環評、計量認證、建築企業資質證、砼專項實驗室資質。
2.環評到環保局，計量認證要到省質量技術監督局，建築企業資質證和砼專項實驗室資質要到省建設廳 預拌商品混凝土攪拌站專業企業資質分為二級、三級。以下對投資混凝土攪拌站二、三級資質做下詳細的介紹。
一、建築業企業資質申報須知
1、 施工企業資質申請每季度受理一次，資質變更每1-2月集中辦理一次；
2、 企業申請三級資質的申報材料於每季度第三個月10日之前報送建設局建工科（如第二季度，即在6月10日之前報送）；
3、 企業申請二級以上資質的申報材料於每季度第二個月10日之前報送建設局建工科（如第二季度，即在5月10日之前報送）；
4、 第2，3條中所稱的申報材料是指資質輔導已經結束，原件已核驗過後裝訂成冊可報送市局的資質申請材料；
5、 本季度逾期未申報的將納入下個季度資質申報；
二、辦理攪拌站需提交的材料
1、建築業企業資質申請表，原件5份；
2、企業法人營業執照副本復印件，復印件1份；
3、企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁），復印件1份；
4、經審計的企業最近三年財務報表，復印件1份；
5、與資質相符的廠房證明（產權證或租賃證明）和設備購置發票，復印件，復印件1份；
6、企業法定代表人任職文件、身份證復印件，復印件1份；
7、企業經理、技術、財務負責人的任職文件、與資質要求相符的工作經歷和專業等級的職稱證（外企外籍人士提供學歷證明）、身份證、社保、來源證明、經勞動部門鑒證的勞動合同等復印件，復印件1份；
8、企業工程技術和經濟管理人員的身份證、與資質要求相符專業等級的職稱證、社保、來源證明、經勞動部門鑒證的勞動合同，復印件1份；
9、企業設有混凝土專項試驗室（實驗室人員名單、相關檢測專業的崗位證以及水泥檢測、摻合料檢測及混凝土檢測等設備清單），復印件1份
F. 磚廠做機修累不累啊
應該比較累的,機器大不說,主要是一般的老闆小氣應有的維修設備不足,出問題的幾率也多,維修人員也少.
G. 我老公在我們附近的一個私人磚廠搞機修，出了機械事故右手斷了導致八級傷殘，因為沒有簽合同也沒有買保險
搜集僱傭關系的證據，協商不成，參考如下法條到法院起訴，主張僱主承擔賠償責任
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
第十九條醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。
第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第二十二條交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
第二十三條住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第二十四條營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標准計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標准。
輔助器具的更換周期和賠償期限參照配製機構的意見確定。
第二十八條被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
H. 貴州頁岩磚廠機修工 每月工資是多少
月薪4000到5000吧，一個好的機修工能夠未雨綢繆，能夠及時的發現設備的隱患，能夠及時的保養設備，節約掉的費用不至這么多了。不過要好機修才可以的