河北聯通工資一般多少

Ⅰ 石家莊聯通公司網路運行維護工資待遇

摘要 老鐵，請稍等一下哈

Ⅱ 石家莊移動客服和聯通客服工資

1、石家莊移動客服一個月，平均工資5.9K，其中拿6K到8K工資的佔比最多，達61%。
2、石家莊聯通客服一個月，平均工資5.3K，其中拿4.5K到6K工資的佔比最多，達100%。數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬，僅供參考。

Ⅲ 中國聯通正式在編員工轉正工資大概多少

您好，截至2020年，中國聯通正式在編員工轉正工資大概5000左右。

中國聯通是中央直接管理的國有重要骨幹企業，近幾年新進正式在編員工一般通過省集團公司統一招聘考試，此類招聘對象一般為全國重點大學或急缺型專業應屆畢業生，幹部身份或國有企業工人身份，剛參加工作的正式員工，工資不應低於3000，各類保險一應俱全，住房公積金更是高的誘人。

正式工與勞務派遣工。這兩種員工差別還是相當大的。據相關人士透露，在崗位相同、業績相同的情況下，勞務工與正式工相比，工資待遇差別最少一半，多則三四倍。

聯通合同制員工與正式工有區別

無論是勞務派遣工（第三方） 還是直接與聯通簽訂的合同工，都屬於非正編類，說通俗點就是臨時性員工，正式員工也是與聯通直接簽訂合同，但是不屬於合同制員工。

首先在編制上，正式員工屬於編制內，掛靠公務員管理模式，即享有公務員的各種待遇。而非正式合同制員工，由於是編制外，所以，不能享受公務員的管理待遇。

其次，合同制的區別主要是編制內或編制外的區別，而合同制，三年一簽，不管是編制內還是編制外都一視同仁。就是說，編制內的正式員工，也要三年考核一次（三年簽一次合同），合格後再續聘。區別是編制內的正式員工一旦不合格，可以緩聘，緩聘期間沒有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。

中國聯通的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經有四五萬，關這個就能和私企普通職員抗衡，還包持包住，這樣的待遇，誰能不心動。

聯通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。

Ⅳ 中國聯通普通員工一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-08

Ⅳ 請問河北聯通石家莊分公司待遇怎樣

進去都是試用3個月的！ 工資試用在800左右，正式在1500-2500左右！
沒有移動待遇好！
你是哈工大的 去那裡屈才了！

Ⅵ 聯通正式員工有什麼工資待遇

摘要 您好，很高興為您解答：聯通工資待遇，在職朋職業圈上已有346位圈友現身分享，根據網友分享統計，聯通平均工資為6274元/月，其中27%的工資收入位於區間4000-6000元/月，26%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，聯通年終獎平均12950元。 聯通員工分享說：就沒有漲過工資，公司的薪酬體系不完善，晉升靠關系，沒關系基本沒戲！同時，公司裙帶關系很嚴重，關系好的可以當個小關，沒關系的只能在一線各種賣卡和寬頻，任務非常重！

Ⅶ 聯通營業員底薪多少

工資組成是：基本工資+績效+提成
1、營業員的工資是與績效掛鉤，每個月開戶越多，銷售的手機越多，工資就越高。工資一般不低於3000元/月，並且各類保險一應俱全，住房公積金很高，還有就是豐厚的獎金以及各種福利。
2、一般營業廳除了管理層，沒有正式員工，目前各大運營商的營業員多採用勞務派遣合同制，工作一定時間，表現優異的可以得到升遷提拔，才有機會轉為正式員工。派遣員工和正式員工一樣分崗級的，崗級跟營業員試用期表現、學歷等方面有關，而且具體的新員工定幾級要看當地的政策安排。

Ⅷ 中國聯通普通員工一個月工資多少

中國聯通的基層員工目前以勞務派遣員工為主，工資待遇不高，在1000~2000之間，與聯通公司直接簽訂勞動合同的正式員工的工資高一些，根據地區不同一般在2000~4000左右。

Ⅸ 中國聯通普通員工一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-05-15