昆明市今年平均工資是多少

Ⅰ 昆明最低工資2022最新標准

2022年昆明最低工資標准為一類地區月最低工資標准由1570元調整為1670元。調整最低工資標准適用地區按照縣級行政區域的經濟社會發展水平分為三類地區。一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。二類地區包括昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣、市、區；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。

三類地區為其他各縣。月最低工資標准調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。小時最低工資標准調整為：一類地區：15元；二類地區：14元；三類地區：13元。最低工資標準是維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。2022年昆明市城鎮非私營單位就業人員年平均工資75459元，在崗職工年平均工資80253元，城鎮私營單位就業人員年平均工資46629元。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

Ⅱ 昆明最低工資標準是多少

一、昆明最低工資標準是多少
1、昆明的最低工資標准為一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。最低工資標準是在綜合考慮國家和雲南省經濟社會的發展狀況、周邊地區情況及企業承受能力下確定的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
二、昆明交通事故喪葬費的賠償標準是多少
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。因人身損害造成受害人死亡的，不管受害人的職業、身份、工作、性別、年齡等情況有何不同，也不管生前是生活在城鎮還是在農村，在涉及支付喪葬費標准這一問題時，不再有任何差異，都適用同一標准予以確定。

Ⅲ 昆明平均工資2021最新公布

日前，智聯招聘發布《2022年春招市場行情周報》(以下簡稱《周報》)，關注今年春招市場的新變化。《周報》數據顯示，節後首周求職行為活躍，競爭指數同比翻倍。其中，企業招聘平均薪酬10088元/月，昆明平均招聘薪酬8768元/月。

智聯招聘春節後面向企業的調查數據顯示，35.7%的企業表示今年春季經營狀況比去年好轉。

智聯平台數據顯示，今年節後開工第一周，企業招聘職位數同比減少4.5%，招聘規模小幅收縮。

值得注意的是，節後首周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲，求職競爭指數達11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節後第一周幾乎翻了一倍。

從招聘職位上看，節後首周，在招聘需求前十的行業中，互聯網/電子商務、計算機軟體行業的招聘需求規模較大，佔比接近兩成，行業薪酬水平也較高。教育/培訓/院校行業熱度下降，招聘職位數較去年同期減少52.8%，競爭指數上升明顯。節後首周，在招聘需求同比增幅前十的行業中，物流/倉儲行業崗位需求旺盛，職位數增幅排名第一。

節後首周，在招聘需求前二十的職位中，銷售、客服、人事、財務和行政等基礎型崗位人才需求相對穩定，招聘需求佔比較大。其中，財務、行政和人事競爭指數較高，平均每個崗位收到16~30份簡歷，銷售和客服的就業競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達到14820元/月。

健身、餐飲、零售和美容等職業的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位同比增加68.6%，餐飲服務增加51.2%，零售百貨增加37.8%，健康美容增加23.7%。值得注意的是，配送理貨崗位增幅達145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員/經紀人職位數增長63.2%。

從薪酬來看，節後首周，企業招聘平均薪酬為10088元/月，較去年同期的8993元/月明顯上漲。昆明平均招聘薪酬8768元/月。

分行業來看，節後首周，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達13497元/月，居行業之首;網路游戲行業排名第二;IT服務(系統/數據/維護)和計算機軟體行業分列第三和第四，招聘薪酬為11826元/月和11821元/月。保險、銀行、專業服務咨詢、通信電信、航空航天等行業躋身「萬元俱樂部」。

疫情也改變了招聘和求職方式。智聯招聘面向企業的調查數據顯示，63.8%的企業在今年春招採用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會等可視化招聘方式。視頻也是職場人廣泛使用的求職方式。智聯招聘面向職場人的調查數據顯示，78.4%的求職者在今年春招使用過可視化求職方式。

總的來看，節後首周，就業市場供需雙方的活躍度開始上升。節後第二周，各地高校迎來開學季，企業招聘和畢業生求職將迎來小高潮。

Ⅳ 昆明最低工資標准2022

2022年昆明最低工資標准為一類地區月最低工資標准由1570元調整為1670元。調整最低工資標准適用地區按照縣級行政區域的經濟社會發展水平分為三類地區。一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。二類地區包括昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣、市、區；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。
三類地區為其他各縣。月最低工資標准調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。小時最低工資標准調整為：一類地區：15元；二類地區：14元；三類地區：13元。最低工資標準是維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。2022年昆明市城鎮非私營單位就業人員年平均工資75459元，在崗職工年平均工資80253元，城鎮私營單位就業人員年平均工資46629元。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；

Ⅳ 昆明平均工資標准2022

法律分析：2022年昆明市城鎮非私營單位就業人員年平均工資75459元， 在崗職工年平均工資80253元，城鎮私營單位就業人員年平均工資46629元。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

Ⅵ 雲南社平工資2022出台了嗎

您好！雲南社平工資公布時間是5月31號。2021年，雲南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為98730元，比上年增加5597元，名義增長6.0%，扣除價格因素實際增長5.8%。其中：城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為104286元，比上年增加5999元，名義增長6.1%，扣除價格因素實際增長5.9%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為48940元，比上年增加3043元，名義增長6.6%，扣除價格因素實際增長6.4%。根據雲南省《2021年度靈活就業人員參加企業職工基本養老保險申報核定繳費的公告》，最高繳費基數為18852元，最低繳費基數為3770.4元，養老金計發基數為7455元。您好，以上是小編的回答，您可以參考一下，希望對你有所幫助喲，祝您生活愉快！

Ⅶ 在昆明月入2000元，是什麼樣的感覺

昆明是西南地區五大城市之一，地處「彩雲之南」美譽的雲南省，為該省省會及政治、文化、經濟、交通中心。在昆明月入2000什麼感覺？首先感謝網友的提問，我們來一同參考一下相關資料。根據【全國各省份月最低工資標准統計排行榜】顯示，雲南月最低工資標准分為三檔，分別是一檔1670元、二檔1500元、三檔1350元（單位:人民幣）。
如果從雲南省最低月工資標准來分析，月薪兩千元屬於剛好達標並大幅超出月最低工資（一檔）330元錢，從數據來看這份收入屬於正常現象。

為了生活的更瀟灑、更快樂，建議您稍加努力就完全有可能拿到月薪三千，甚至四千、五千的收入。

對於昆明不少年輕人來說，月入2000元真算比較扎心的一件事。為什麼扎心？因為就從去年的昆明市薪資水平報告來看，昆明的平均工資約為4118元，而其中工資為2000~3000元的人群佔比達到了34.5％，工資為3000-4500元佔比為20.2%，工資為4500-6000元的人群佔比為10.30%，超過65%人群工資為3000-6000。從這組數據中不難看出，在昆明月入2000的人不算多，大多數的工資水平在3000~6000元，如果你月入兩千那就是妥妥的拖後腿啊！

更讓不少年輕人扎心的是，靠著這樣的工資水平想要在昆明買套房，簡直是「痴人說夢」，就算好不容易攢了首付，每個月的房貸也能把你壓得喘不過氣，都說當今年輕人的生活常態就是，每個月剛剛發了工資，馬上就拿去還房貸、信用卡賬單、花唄賬單，還完這些，口袋裡的錢又沒了，說不定還不夠還，還得想辦法從別處借點補上。這樣看來，在昆明月入2000難道還不夠扎心嗎？

但是換個方面想，正是因為每月2000元的工資根本不夠用，所以才讓人更加有奮斗的目標和動力。等到通過自己的努力，月薪從2000元變成了6000元的時候，才會發現，原來自己也可以這么努力，也可以通過自己的努力實現一些小目標。

所以，如果你現在月薪還只是2000元，千萬不要感到灰心喪氣，只要你有想法、有闖勁、敢拼搏，那麼你一定會獲得自己應有的報酬和成功。現在就算只是拿2000元，也要讓自己感受到生活的美好，學會精打細算，將每一筆支出都用在實處，這樣不僅可以省錢，同時也可以讓自己養成良好的習慣。

去過一次昆明，典型的 旅遊 城市，六年前去過。現在早上吃一碗米線估計要十塊吧，其他的消費也比一般二線城市偏高，房價估計也要二萬左右了，可想而知，月入2000是個什麼生活水平。不吃不喝100年可以買套房。這種收入基本是生活再貧困線上掙扎

在昆明每個月如果有收入 2000元人民幣，一定很難生活，因為昆明市呢生活水平比許多年前提高了很多倍，物價上漲因素導致了整個市場價格走勢上漲，再加上如果居住的住宿費用、通信費用、交通費用、朋友們社交、普通的生病感冒、等等生活開支， 2000元的收入會顯得十分捉襟見肘……，很難很難。希望只是一個話題，但願所有在雲南昆明從事生產及工作的所有朋友們收入多多，銀票多多，在2019年裡一切順利，身體 健康 ，心想事成。

誰關心昆明這些2000元 3000元低收入人群？現在昆明虛報工資收入的部門、媒體還敢有嗎？

在昆明月入2000元，是300左右租個房，500生活費，200的零用錢，每個月存1000元，這就是我的生活，

昆明每月收入2000的不少人都是企業內退職工！年齡大了，過去在企業工作技術單一，企業實行減員增效政策離開工作崗位很難再就業，主要還是年齡大了。雖然說昆明最低收入1670元，但扣除必須的5險一金，實際到手就1100元左右。壓縮各種必要開支，平均每天生活費也就23，24元。還不能生病。不多說了。這類人還不少。前幾天還說昆明人均收入6700元，真不知怎麼統計的！

想跳盤龍江的感覺

月入2000元還能免強「活下去」。可怕的是最低生活保障都難保，辛勞一輩子最後是慘淡後半生。

這樣說吧，雲南省和沿海城市像比，大部分感覺沿海城市好點，，這主要看沒個城市的消費水平，所以說談感覺那就是看心態了，，有的人感覺能養活自己就不錯了，，有的人感覺自己一個人還年輕不需要太大的奮斗，，ʅ( ౪ )ʃ，如果有家室的，，那感覺只能喝西北風了，，，很噻牙啊，，，重要的還是心態嗎！！！！

Ⅷ 在雲南昆明拿5000的工資是不是真的很低

其實在昆明5000的工資真的很低，我11年大學畢業參加工作，從1200開始拿起，整整一年，每個月生活費，交通費電話費，網費，餐費加起來，家裡每個月還要補助我1000塊錢，才能勉強維持生活，那時候只有五險，連住房公積金都沒有，大學畢業，接觸 社會 ，才發現，現實會擊碎你所有美好的夢！！

2013年，早已轉正，工作能力也得到公司的認可，那個時候收入相對穩定，平均每個月收入都是5000-6000這個樣子，自認為很有優越感，准備找個女朋友，記得當時一個老鄉說她們新龍門(原來在昆明好一點的飯店）啥都缺，就不缺女孩子，幫我介紹一個，我還滿心歡喜，一個星期沒消息，我問了一下，說是我條件太差了，再一次心碎，月薪5000，早在13年就已被人嫌棄。

到現在，每個月平均收入10000左右，但公積金每個月加公司160塊，上稅將近5.6百塊，在老家很多人都覺得還不錯了，但是當你出去真真了解 社會 的時候，你會又一次被 社會 打敗，很多行業，很多人，都是8.9千，上萬，舉個簡單的例子，好一點的美發廳裡面的發型師， 養生 館的美容師，葯品代理商，醫生，護士，高職學校教師，銀行。。。。。

8.9千上萬工資的行業，人員太多了，真的不高，間房都買不起，女朋友都找不到，所以5000真心不高！！

不過話說回來，收入高低真的不一定決定你的幸福指數，我常常看見3.2千的親戚朋友過的很幸福，很開心，也許只有他們知道自己的辛苦與不開心，但是我們也並沒有比她們開心，幸福多少！

心態真的很重要！！

作為在昆明呆過一年多的我感覺5000是真的低了，昆明消費還是不高不低，日常消費如下：早餐平均3元（包子或豆漿油條），午餐13元（蓋飯或米線），晚飯13元（蓋飯），偶爾買點水果10元，基本每天消費40元，一個月就是1200元。這還是沒產生交通費的，如果離公司遠，地鐵每天平均8元，一個月工作日22天，一共176元。房租租個城中村平均每月800元，水電費平均每月200元。這樣算下來平均每月最低生活消費一共2376元。女生每個月化妝品差不多一千，男生每個月抽煙平均每兩天一包（紫雲12一包），一個月煙錢200。女生每月就只能剩1624元，男生剩2424元。這還沒算平時聚餐聚會了。所以在昆明拿5000工資真的別想買房了。

首席投資官評論員門寧：

首先要承認，5000元/月的工資確實不是很低，這個收入水平在全國來說都已經算高的了。我們的個人所得稅免徵額是3500元/月，而全國實際繳納個人所得稅的人數佔全國總人口的2%左右，那麼就是說，稅後工資超過3500，就已經屬於全國前2%的水平了。繳納個人所得稅的朋友們，已經成為前2%（含老人、小孩、學生等無收入人群）高收入人群，是不是感覺特別自豪。

全國的水平對昆明的代表性不強，筆者找到一份昆明職工收入的調查，結果顯示2018年昆明市平均工資4118元，工資6000元以上的人群佔比22.7%，4500元以下的人群佔比57.8%，根據這個數據推測月薪5000元大概處於昆明就業人員前40%的水平。

通過調查的數據看，5000元工資在雲南昆明來說，屬於中等水平。但昆明的房價經歷過暴漲之後，市區均價過萬，好一些的地段均價超過兩萬，如果沒有房產，僅靠5000元的工資，雖然不算低收入人群，但如果想存錢買房，生活質量也不會太好。

不過還好昆明的租房價格還算正常，1-2千的房租的房子在市區內也有很多。如果沒有買房壓力，5000元在昆明還是足夠花的，每月還可以有一些盈餘。

在雲南昆明拿5000的工資我覺得已經不算很低了，算是中等收入了。昆明雖然是雲南的省會，經濟相對雲南別的城市要高一點，但是其實它的平均工資也不是很高。我有個同學，大學畢業由於各種原因，沒拿到畢業證，後來就去找了個工作，工資才2000多，她說沒有畢業證，公司也不承認她的大學學歷，就把她當高中生用，所以工資也才兩千多，沒有高學歷，工資都很難上三千，也就是混口飯吃，後來她就去自考本科了，現在還在准備呢。

我還有個表姐，她也在昆明工作了四五年，最後她的工資也才四千五，她是在一個美容院里當財務會計，算是比較輕松的，工資算是高一點的了，起初她是在我們小鎮上當護士，但是當護士工資太低了，才2000~3000，後來她就跑去昆明，找了這份工作，一干就是四五年，起初工資也沒那麼高，也才兩三千，後來慢慢加上去的，是用時間和青春熬的，而且她自己也說這一行是吃青春飯的，幹不了多長時間，還不如自己學門手藝，所以她有時間，她也會去學美甲，因為她想開一個美甲店。

我覺得確實挺難的，雲南各城市的工資普遍都不是很高，在我們那個小鎮1000多工資的工作都有，如果進廠的話工資還高一點，能拿到四五千塊錢，但是我們那工廠很少，而且現在很多的年輕人也不願意進廠，一是不自由，二是太累了，每天就像洗了螺絲釘一樣，過著十年如一日的生活。

所以我覺得五千的工資其實也不算很低，算是中等吧，主要看你做什麼工作，可能有點工作比較輕松，工資低點，有的工作很累，工資高點，職業也沒有高低貴賤之分，都是個人的一種選擇。

昆明雖然躋身於全國二線城市（去年不知道啥原因咋還進了一線），但身處二線的絕大多數大春城人，還處於水深火熱之中（除了老闆、公務員、事業編和醫生）。

昆明除了工資低外啥都好，這是春城人普遍達成的共識。在企業上班人群，扣除保險外拿到手能達到5000元/月工資的人估計只有百分之四十左右，還有百分之二三十的人群拿著三、四千塊錢過日子。按目前昆明的生活成本和購房成本來算，這點工資過日子都困難，下面我就粗略算一下：

一、生活成本：

早點：小碗米線：8元/碗；包子：1~1.5元/個；油條：1~1.5元/根；豆漿：1~2.5元/杯；

午餐：快餐：10~20元/餐；大碗米線：10~15元/餐；

晚餐：快餐：10~20元/餐；大碗米線：10~15元/餐；

電話費+寬頻費：100元/月

購物：300元/月

聚會：300元/月（前提都是AA制，每月只能參加3次）

上述假如你整月不做飯，按每天最低40元，共計1200元；經常做飯按每天最低25元，共計750元，偶爾做飯按每天30元，共計900元

租房：城中村單間：500~900元/月，小區房合租：700~1000元/月；整租：1500~2500元/月（看地段）。

綜上所述，每月固定最低消費2150元，還未包括給父母的生活費和親朋好友紅白喜事費用。

二、購房成本：

按目前昆明購房均價15000元/平米計算，購置一套80平米住房需要120萬元，加上雜七雜八的費用最少也得140萬元左右。假如普通上班族不靠家裡支持，很難再昆明買房，即使買了也只能勒緊褲腰帶過日子，因為每個月的房貸壓得喘不過氣來。按現在昆明購房政策，雙職工公積金貸款最高只能貸50萬元；假如是雙職工購房：除去首付約40萬元，商業貸款50萬元（貸30年），公積金貸款50萬元，假設雙方都是國有企業每月公積金賬戶約3000元（普通職工），雙方每月還款需4830元；一個人買房的話，家裡沒礦估計貸款都帶不到。

因此昆明工資5000元/月很低，只能艱難地延口殘喘。不要被相關媒體報道的某某季度、某某年昆明人均工資突破8000元/月所迷惑，相信很多人被平均後仍就達不到平均水平，總給春城推後腿。

在這里，我不是抱怨昆明不好，我想說的是昆明雖躋身二線城市，過著准一線城市的生活，拿著四線城市的工資，這是不爭的事實，正所謂高消費、低收入的城市——昆明也！

盡管我們生活於高消費低收入的昆明，抱怨、氣餒只會讓城市淘汰你，有句話說的好：「窮則思變」，只有努力工作，打開思維，積極融入城市，扎實學好立根昆明的技能，你才能平和地融入這個城市，否則你將會被淹沒於城市中，看不到明天與希望。大家覺得呢？歡迎留言交流！

在昆明拿5000元工資，在外地人看來，可能很低，但在生活在昆明的你我看來，已經算是高的啦！

我不只一次談論過，昆明是典型的低收入、高消費城市，昆明的物價水平，在全國都算高的了，也曾經引起過熱議，但是，昆明的收入水平，則嚴重偏低，目前，每月工資在二千多元的大有人在，一些人的收入甚至還不到二千元。至於每月工資5000元，在我們昆明人看來，真的算高啦，除公務員、老師以及國有企業的職工，其他人真的能拿那麼高工資的不多。不怕丟丑，我一個大學本科生，但從來沒有拿過這么高的工資！

當然，如果放在全國來看，每月5000元工資不算什麼，我老家的一些年輕人，雖然沒讀過幾年書，他們去廣東打工，每月工資也有五六千，正因為如此，老家外出打工的人並沒有在昆明打工的，全部都到外省打工去了。

所以，這個問題，內外有別！在外地人看來，每月5000元工資算低收入，但在我們昆明人看來，這樣的工資足夠高啦！

昆明是否真的是一個工資收入不高，消費不低的城市？

我在99年來昆明上學，後一直生活工作在昆明，前個星期到北京培訓一周，感覺北京的消費比昆明高不了多少，但大多數工資可能是昆明的好幾倍。我做IT的，昆明工資4000多點，北京的幾個同行都是1.5w起步，差距巨大！特別是北京的公共交通，地鐵，公交都比昆明便宜太多。

大家好，我是18年專科畢業的00後。18年8月獨自隻身一人來到昆明。兜里就揣著父母給的兩千塊生活費，當時剛走出昆明站的大門就懵了。諾大城市舉目無親不知何去何從。第一份工作是地鐵站里的保安，工資是第一個月1800實習工資不供吃不供住。當時剛來昆明人生地不熟，在離昆明站不遠的和平村租了一間單間800一月，下午還會漏水[捂臉]。那時候早點都不敢吃，一天就吃兩頓飯早飯13元-15元，晚飯要麼饅頭配鹵腐、要麼兩塊五的泡麵，上班都是騎共享單車一天共4元。一月的正常花銷就是1500元。後來換了幾份工作當過派出所輔警，坐過辦公室。現在做工程標書一月4000基本工資加提成供吃不供住。一個月也就能勉強夠花銷，馬上過年了，回家過年的錢就指望著放假前再發一次工資。所以在昆明5000一月的工資因人而異吧，對於有家庭的來說是遠遠不夠的，對於我一個人來說剛好夠開銷。謝謝大家[呲牙]

這個得看情況，假如有房，沒月供，自己還是女的，這五千算可以了，偶爾買幾個名牌也沒太大壓力！若你是男的，沒房，那你這五千就有點寒酸了，能維持在昆生活已然艱辛。騷年，努力提高自己吧！

拿5000元/月的工資太低了，你應該拿5000萬 5000億/年的工資才正常。

Ⅸ 昆明平均工資標准

法律分析：昆明市城鎮單位在崗職工年平均工資為41644元，相比上年的34403元，增幅達21.1%，月平均工資為3470元，比2010年高出約603元，比上年高出約980元;去年昆明市城鎮居民可支配收入為21966元，比2010年的18876元增加3090元;去年農民人均純收入為6985元，比2010年的5810元增加了1175元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

Ⅹ 昆明學院專升本畢業了,出來找工作工資有多少錢一個月昆明學院專

專升本每月1200到2500。
根據國家統計局從數據來看，2021年昆明學院專升本平均工資都不是很高。專升本學生每月的工資在1200到2500左右。
昆明學院簡稱昆院，位於雲南省昆明市，是經教育部批准建立的全日制普通高等學校，入選首批「三全育人」綜合改革試點高校、雲南省應用型整體轉型試點高校、雲南省應用型人才培養示範院校，為雲南省應用型高校聯盟理事長單位，全國新建本科院校聯盟、全國地方院校教師教育聯盟、雲南省高等學校教師教育聯盟成員單位。