12小時制一個月多少工資

① 工作12小時標准工資多少

120以上的工資

② 以2021年8月份最低工資標准12小時制的工資應該怎樣計算

2021年8月份最低工資標准12小時制工資應該是多少？最少是350元左右。

③ 一天上班12個小時怎麼算工資

法律分析：每天上班12小時加班工資計算方法 每天延長工作時間的加班工資：(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%

法定公休日的加班工資：日工資×200%

法定節假日的加班工資：日工資×300%

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

④ 我們這每天工作12小時一月不休，每月工資3600元，合理合法嗎

每天工作12個小時，一月不休，每月的工資只有3600元，肯定是不合法，不合理的，首先每天是八個小時工作制，超出部分按加班計算，而且強制加班的時間過長，是違反勞動法的

⑤ 如果基本工資2300元，每天工作12小時，每月工作30天到31天，全年無休，按勞動法工資每月多少錢

根據我國實施的是八小時工作制，勞動者每日工作的時間不超過八小時，用人單位安排勞動者延長工時超過八小時的，超過部分算加班時間，應當向勞動者支付不低於其正常工資的一點五倍的加班工資，如果實在休息日，需要支付不低於正常工資兩倍的加班工資的規定計算如下：
我國規定每周工作時間為40小時，每個月167.4小時，超出的部分應支付加班費。你的月基本工資為2300，換算成每小時工資2300÷167.4=13.7 每天8小時超出的部分按照1.5倍計算為20.6元/每小時，也就是82.4元加班費，正常一天的工資為192元一天。休息日的工資為2倍，也就是13.7*12*2=328.8每天。按照一個月30天4個禮拜來計算，192*26+328.8*8=7622.4元，也就是正常的一個月工資在7622.4元。
這只計算了沒有節假日的費用，如果遇到節假日應當再多一些，當然，這只是理論上的工資，按照我國勞動法規定因：
特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
用人單位已經違反了勞動法。

⑥ 一天12小時普工工資

在南京一般普工的一天工資基本上是180—220不等，折中算200一天，一個月基本上是6000左右，這是30天滿勤的工作狀態下。一般在工地上稍微要高一些。

⑦ 日工作12小時，月休4天，底薪2130，請問一個月有多少工資呀，是咋算的

摘要 Hello

⑧ 十二個小時工資標准

法律分析：勞動法沒有規定上十二個小時一個月多少錢，但是有規定此做法是違法的。勞動法規定，用人單位不得違反規定延長勞動者的工作時間。即使企業因生產特點不能實行八小時工作制等規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。但是如果一個月超過工作總時間，勞動行政部門也不會批準的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

⑨ 工作12小時標准工資多少

多地出台最低工資標准大概在2000元左右。但是你肯定不希望只拿最低工資對吧。
一天12小時，就是有4個小時加班的，加班的需要2倍工資，算起來一天12個小時是16個小時的工錢才合理，16個小時就是2個工作日，一個月都這么干，就是2倍工作量，一個月拿兩個月的工資才劃算。那麼按最低標准，需要2000*2=4000塊以上，我認為，每天工作12個小時，工資至少在6000-8000之間才劃算

⑩ 同宿舍的暑假工表示每天上班12小時一個月五六千很正常也不算多

綜述：一個月五六千的話，一天就是200，工作12個小時，一個小時大概16塊錢，水平屬於中等水平。

暑假簡介

暑假是一個漢語詞語，是適用於全世界在校學生和教師的一個較長的夏季假期。北半球國家一般在6月下旬至9月1日。南半球國家一般在1月。

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