根茂電子壓多少天工資

『壹』 根茂電子（蘇州）有限公司,這個廠怎麼樣呀

根茂電子（蘇州）有限公司不錯。

東莞市根茂電子有限公司是2016-12-08在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於東莞市長安鎮廈邊社區廈邊市場B10-11號。

東莞市根茂電子有限公司的經營范圍是：

生產、加工、銷售：電子產品、電線產品。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

『貳』 壓工資不能超過多少天

一、壓工資不能超過多少天
1、壓工資不能超過三十天。工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資，可以起訴。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
二、拖欠工資怎麼賠償
拖欠工資賠償如下：
1、支付應得工資報酬的25%的額外經濟補償金；
2、支付勞動者應得的工資，經濟補償金；
3、支付1-5倍的賠償金。

『叄』 吳江根茂電子廠品管如何

垃圾廠、我今年上半年在裡面做了五個月倉庫發料員差勁的要死把人累死不說也拿不到多少工資，最後走的時候上了36天班才實發3600百塊錢而且還通宵了一晚上懷疑有沒有給我加班費。人走了還扣人的辛苦錢真不是什麼好玩意，他媽的領導都他媽的黑心給這樣的人打什麼工啊日。

『肆』 誰在蘇州吳江根茂電子廠待過一個月最多拿多少錢

2020，4.10號發工資6000多

『伍』 壓工資不能超過多少天

工資最多可以壓一個月
根據我國法律規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資

『陸』 新員工進電子廠發工資要壓幾天工資

一般最多壓一個月

『柒』 電子廠壓7天工資正常嗎（真的還是假的）

壓七天你就偷著樂吧，外面的工廠哪裡不壓工資？基本都是一個月，甚至還有一個半月的，七天算好了，只要簽了合同基本不用怕

『捌』 壓工資不能超過多少天

勞動法沒有規定工資可以壓多少天。

工資至少一月一發，發工資的時間必須要提前約定，且用人單位不得拖欠和剋扣員工工資。涉及工資的具體發放日期，主要是看勞動合同是如何約定的。具體到不同地方，可能規定有差異。

根據《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

根據《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《工資支付暫行規定》

第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。