中通風控顧問能拿多少工資

A. #風控專員#平均工資是多少

怎麼感覺都回答的不太實在啊，還有那個說干不好幾千干好了上萬的，那是交易崗，屬於銷售，根本就不是風控，風控主要看所工作城市和行業，哪怕都是金融圈，風控的工作不同薪資也不同，提升空間也不同，未來更高的職位的薪資差別也很大，更何況有時還不能只看工資 來自職Q用戶：祖先生
每個地區不一樣！主要看流入！績效！底薪都一樣。在西安，如果你案子打的好，2績效，你一個月可以拿6000-8000 來自職Q用戶：毛先生

B. 證券事務代表的薪酬是多少

證券人員的薪資待遇如何，一般工資多少？

233網校

證券人員的薪資待遇如何，一般工資多少？

在新冠肺炎疫情的的影響下，金融行業還能漲薪30%，節後回來金融行業薪資排行在所有行業第一，不難看出金融行業確實是個香餑餑。證券作為金融行業的主要板塊，證券人員的薪資待遇究竟怎麼樣?收入有沒有大家說的那麼高呢?相信這些都是大家關心的問題。學霸君今天就結合證券行業最新情況，來替大家全面分析一下證券人員的收入情況!

看準網-證券工資待遇

從圖上我們可以看到：證券平均工資在8182，0-5k薪資范圍佔比最大；8-10k、>20k也大有人在，證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到。下面從證券公司的一些常見崗位著手來給大家分析。

1、證券經紀業務

經紀業務是每一個證券公司最基礎的業務，證券經紀業務崗的人員佔比也是最高的。這個崗位收入基本上是由崗位的基本工資加上績效和福利，國企或者大型券商的福利待遇比較全面綜合來說會更好的一點。

數據來源：網路

客戶經理和證券經紀人只是不同公司的崗位名稱，基本上所做業務差別不大，通過各種渠道開發個人客戶。同一個崗位上會設有許多職級，根據個人的資產量和創收等進行評級，不同評級的基本工資一般在3k到10k不等，一線城市的營業部基本工資會更高。除了基本工資之外有很多業務獎勵，比如證券開戶、融資融券賬戶開戶和銷售基金提成等等。獎勵組成有總部和營業部兩個來源，所以業績好的營業部獎金會更多。

2、合規、風控

證券公司合規崗屬於中台編制崗位，按照最新的管理辦法需要有3年的從業經驗。具體待遇要看是在總部還是在營業部，總部的合規崗一般還需要有一定的法律背景，營業部的合規崗屬於比較高的崗位。

數據來源：網路

從待遇上來看，合規的整體水平還是比較高的，進入門檻客戶經理高但沒有什麼業績壓力，合規崗的考核是歸總部合規部領導直接打分，和營業部無關。除了平時的基本工資以及績效之外，年終獎也是很大一部分，年終獎和公司業績掛鉤，行情好的時候，年終獎比一年的工資高是正常情況。

風控和合規一樣也是屬於中台台崗位，除了經驗之外對專業的要求也比較高。除了證券公司之外，銀行、投資公司和一些消費金融公司都設有風控崗位。風控部掌握著各個業務部門的把關，證券公司總部的風控崗位要負責風控建模還要跟一些投行項目等。營業部的風控專員要負責監控風險客戶的資金情況。

數據來源：網路

各地的待遇水平相差也比較大，總部的風控崗要求高很多，有數學或統計背景會比較吃香，薪資比較高也比較穩定。證券公司營業部的風控崗相對來說會稍低一點，但相對要求也會相對低一點。但也屬於編制崗位，所以福利獎金的待遇不會太差。

客戶經理崗位有一定資產積累之後會越做越輕松，時間上會更加自由。合規風控崗的要求相對更高但是也比較穩定，特別是營業部的風控崗要求比較細心，壓力更小更適合女生。但不管是哪個崗位都要求必須具有一般從業資格，證券公司中崗位資格的最低要求。

3、證券投資顧問之前證券公司都不是很注重投資顧問業務的發展，以經紀業務為主，但今年大型綜合類券商都在進行業務轉型。慢慢將經紀人線上化，加強後期服務，大力發展投資顧問業務，為客戶做個人 資產配置和家庭理財計劃。

數據來源：網路

投資顧問在各地的工資水平相對來說比較平均，投資顧問的工資組成和客戶經理的比較類似，但是在基本工資上會高出許多。但投資顧問是有編制的，所以在福利待遇上會更好。目前證券公司的投資顧問很多都是由客戶經理或者經紀人上來的。要在證券業協會注冊為投資顧問，必須有兩年的從業經驗並且通過投資顧問勝任能力考試。投資考試難度上相較於從業考試會大許多，所以有時很多人注冊從業已經滿兩年了可能考試還沒有通過。

4、證券分析師

分析師多在總部研究所任職，個別分公司也會有一定的分析師崗位編制，主要工作職責是出具研究報告，學歷基本上要求碩士研究生或者重點大學本科。

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分析師的收入一般來說比投資顧問的要高，投資顧問面向個人投資者，分析師面向機構投資者，賣研究報告。分析做得好就向買房轉型，自己做基金經理。分析師的收入並不是固定的，實際上證券公司的分析師收入很多都比圖上所示的要高，新財富上榜的分析師年薪幾百萬大有人在。

5、投行人員

整體而言，投行的收入是遠高於券商其他部門水平的。

數據來源：智聯招聘

投行的收入主要是承銷保薦費，比如完成了一筆300億的IPO，以0.8%計算，那麼承銷保薦費就是2.4億。每家公司獎勵機制不同，但即使是在同一家公司，有簽字權的保薦代表人收入會更高。

綜上所述，證券從業人員整體待遇略高於傳統行業，但證券從業人員待遇和等級、職位不同相差很大，有的年薪幾百萬有的也年薪10萬不到；即使同樣工作，每家證券公司的待遇也不盡相同。

金融行業的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部門與部門之間、同一部門內員工與員工之間都是這樣。比如投行部，一個團隊幾個人做幾單IPO，創收過億，拿出幾千萬作為獎金很正常。證券公司從業人員幾十萬，真正核心人員只有幾萬，大多數基層業務人員被平均。

一般從業人員的收入由兩部分構成：基本工資和提成。其實工資只佔收入的小部分，基本工資一般2000-幾萬元不等;從業人員主要是靠拉客戶賺取傭金來增加收入，提成一般為傭金的15%～50%。通常來說剛踏入這個行業由於人脈比較窄、工作經驗不夠等原因，在剛開始的時候業務拓展不是很順利，拉到的客戶少，相應的提成少，這種情況至多一年就會有很大改善，一旦有了一定的客戶，那麼已有的客戶就會幫你介紹新的客戶，如此循環往復，就像滾雪球一樣，越來越容易。最後月工資達到5位數甚至更多都是有可能的。

C. 做投資理財顧問工資很高嗎

是要比普通的工作工資要高很多。
投資理財顧問一般都是無底薪的銷售工作，在工資方面，你業績做的好，工資自然就高，做的不好工資就不高的。你做的好，一天拿十幾萬都可以，做的不好一個月一分錢都沒有，所以這個工作每個月具體的工資是多少需要看你自己的努力，投資顧問屬於金融行業，所以在工資方面是要比普通的工作要高一些的

D. 服務顧問一般能拿多少工資

什麼服務顧問？哪裡的服務顧問？這種問題太籠統了。那樣的話，閑的時候也就是2500元左右；正常時候3000元；忙的時候4000多一點。。。

E. 公司顧問可以拿工資嗎

可以，一般都是叫顧問費。

顧問費是企事業單位或行政部門、個人聘請顧問所支付的費用。根據企業事業的經營性質和各行政部門所經辦業務的不同需要，分別聘請專家、權威人士、律師、經濟師、注冊會計師、工程師等充任本單位的顧問，其主要目的是指導本單位的工作和維護本單位的利益。

顧問一般起參謀作用。進行業務指導，參與制訂方針、戰略、計劃;在企業中，對企業的戰略決策、經營方針、生產計劃等有關企業全局性重大問題，提供建設性建議等。行政單位中，顧問則對施政方針、政策、法令、管理等當好參謀。一般顧問不直接參與具體工作。

(5)中通風控顧問能拿多少工資擴展閱讀：

工資的類型

1、計時工資

計時工資是指根據勞動者的實際工作時間和工資等級以及工資標准檢驗和支付勞動報酬的工資形式。

2、計件工資

計件工資是按照勞動者生產合格產品的數量和預先規定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種形式。

3、定額工資

定額工資是按照勞動定額完成的情況支付勞動報酬的一種工資形式。

4、浮動工資

浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業經營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式。

5、獎金

獎金是對超額勞動的補貼，以現金方式給予的物質鼓勵。

6、津貼

津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。

F. 證券公司投資顧問工資高嗎(比如方正,東方,國金等)

1.有高有低，不知道你能力如何，如果你能力很強，那麼很高，能力很差，那麼不好意思，估計很難長期呆下去。
2.低的，幾千一個月都有可能，提成按你的能力，和公司談得如何，因人而異，就像做生意，有過億身家，過千億，也有虧本倒閉。
3.第三個，你有多少年證券的經驗，水平如何我不知道，簡易你網路下平均工資就知道了，反正長沙那邊，我估計不高。
4.還有一點，我建議，最好你為客戶著想，為客戶創造價值，而不是你獲取多少。還有為公司創造價值，因為你的收入和你創造價值是成長比的。
不是證券公司一定傭金低服務好，因為每個券商都有很多營業部，每個營業部傭金不一樣，而一個營業部有多位客戶經理，你碰上不同的客戶經理，能得到的傭金高低和服務質量，都不同。
從當地的角度來看，金融工資仍然不錯，而且會有壓力。無論你在哪裡學習金融教育項目的經驗和技能，無論你走到哪裡，你都不會餓肚子。
有高有低。我不知道你是怎麼做到的。如果你很有能力，然後又很高很窮，那麼對不起，我猜很難待很長時間。
低，一個月可能只有幾千。傭金是根據你的能力而定的，你和公司的溝通方式因人而異。就像做生意一樣，如果你的凈資產超過1000億，你也可能會賠錢，甚至破產。
我不知道你在證券行業有多少年的經驗，你的水平是多少。很簡單，你可以得到網路以下的平均工資。無論如何，在長沙，我認為它不高。
我建議，最好考慮你的客戶，為他們創造價值，而不是你得到了多少。為公司創造價值，因為你的收入和你創造的價值是增長率。
投資顧問需要學士學位加上兩年證券行業工作經驗，即在中國證券業協會注冊兩年，投資顧問助理不需要兩年。目前，各證券公司對投資顧問的定性和評價存在差異，沒有定性標准。但主要的工作是開發和維護客戶。你可以在招聘網站上搜索，投資顧問的條件都有。祝你好運。

G. 剛做中通快遞員一個月能拿多少工資

一般情況下剛開始也就2000塊錢左右，這個是根據你送快件的多少來計算的，只要你不怕吃苦，善於應對，工資會越來越高的，祝你掙到錢。（周口物通網）

H. 一般跑中通快遞一月能拿多少

跑中通快遞一月能拿多少；一般在中小城市快遞員年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的。
中通快遞員在普通月份派送快遞工資每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

I. 金融分析師年薪是多少

金融分析師（CFA）的真實年薪需要根據每個人從事的工作崗位、工作經驗進行判斷。
》》》查看更多CFA報考及持證問題
一、中國cfa真實年薪
1、3-5年經驗，通過CFA三級考試
職位多為投資顧問、投資經理、高級管理人員，薪酬比較不錯，參考數字：國內年薪24-30萬，國外年薪9-11萬瑞士法郎，約合62-76萬人民幣。

2、5-10年經驗，通過CFA三級考試
大多數職位是高級經理、保險專家、投資總監和銷售經理(總裁級別)。工資往往給出具體的參考范圍。參考數字為：國內年薪60萬以上，海外年薪新加坡元9-15萬，約44-73萬，美國年薪百萬。
3、10年經驗，通過CFA三級考試
這個層次，大部分都是管理崗位，很少有公司給出薪酬參考數字。香港某公司月薪8-12萬港元，約合人民幣7-11萬元，平均年薪超百萬。
一般來說，國外的環境比較好，工資也比較高。在中國，通過CFA考試或CFA的持有人的工資高於其他行業。工作經驗越多，工資越高。用普通人的話說，越老越值錢。
》》》對CFA證書有不清楚的點擊咨詢
二、普通人考cfa有用嗎？
CFA證書可以幫助你系統地學習金融知識，讓你的知識體系更加完整清晰。當今社會，金融與我們的生活息息相關，從公司的成立和上市到股票基金。金融影響著我們生活的方方面面。
CFA學習測試每個人的綜合能力，如理解、記憶、學習方法和復習策略。有些人只看教材，有些人只看網課。每個人都有自己的備考方法。
對於考生來說，可以從道德標准入手。這個科目的大部分中國考生都非常陌生，需要一個熟悉的過程。先聽視頻課，試著理解，記憶工作可以推遲到考試前一個月(記得太早，容易忘記)。或者金融基礎薄弱的，建議先投入更多時間學習金融，因為金融考試比重最大，內容多，要求高，所以有必要早點開始學習。其他科目的學習順序可以根據自己的情況來決定。如果是非經濟或非金融背景，建議先學定量分析和經濟學，再學固定收益，股票投資、衍生工具、另類投資、組合管理、公司金融等模塊。
想要了解更多金融行業和CFA考試政策信息，歡迎大家前往高頓教育CFA報考指南頻道。

J. 中通快遞分練員多少錢一個月

快遞員是一分薪酬比較高的工作，但同時工作強度也較大。目前，「三通一達」、順豐等上市快遞公司的快遞員崗位比較受歡迎，其中中通快遞待遇怎麼樣?中通快遞員一個月大概多少錢呢？

快遞員是一分薪酬比較高的工作，但同時工作強度也較大。目前，「三通一達」、順豐等上市快遞公司的快遞員崗位比較受歡迎，其中中通快遞待遇怎麼樣?中通快遞員一個月大概多少錢呢？

物聯雲倉小編了解到，快遞員的工資各地區有各地區的價格，因為是加盟制，快遞員和網點的分成主要看網點老闆的意思，提成價格都是要和老闆談，老闆不想提高提成，那也沒辦法，就只能拿那份工資，不然就得不到這份工作。

中通快遞員派送快遞工資每月大約有4000-5000千元左右，快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則。如果是旺季每月有5000元-6000元左右，全年平均收入在4500-5000元左右吧。

如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

中通快遞介紹：

中通快遞股份有限公司創建於2002年5月8日，是一家集快遞、物流、電商、印務於一體，綜合實力位居國內物流快遞企業前列的大型集團公司，注冊商標「中通」、「zto」。

成立以來，在「誠信、創新、發展、和諧」的核心價值觀引領下，全體中通人以「用我們的產品，造就更多人的幸福」為使命，提供著迅速、方便、安全、准確的快遞服務，贏得了社會各界的信賴和支持，多次榮獲「中國快遞行業十大影響力品牌」和「中國快遞行業客戶滿意安全放心十佳品牌」等榮譽稱號。

一直以來，中通速遞都秉著以人為本、誠信經營的理念，盡心盡力使每一位員工享有健康的身體、快樂的工作、幸福的生活，全心全意為每一位客戶謀利益、促發展。全體中通人將為發揚光大民族快遞，爭做國內一流快遞企業而努力奮斗。

「譽滿中華，通達天下」。中通快遞將盡心盡力使每一位員工享有「健康的身體、快樂的工作、幸福的生活」，全心全意為每一位客戶謀利益、促發展。全體中通人將牢記使命，勇擔責任，為實現「做有尊嚴、受人尊敬的百年企業」和「發揚光大民族快遞」的「中通夢」而努力奮斗。

為感恩客戶、回報社會，中通速遞將在國家郵政局及各地管局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，抓住當前快遞業難得的發展機遇，開拓創新，銳意進取，全力打造網路信息化，服務標准化，管理科學化，品牌誠信化的企業格局，為社會和客戶創造更大的價值。

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