公務員的員齡工資一年多少錢

A. 公務員工資標准

公務員的待遇標准

補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

B. 現在的公務員工資大概多少

公務員工資待遇怎麼樣？主要看這五點！

現在公務員工資待遇怎麼樣

各省市基本工資不一樣，基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資，工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調，獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調，補助工資，車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十，取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十，出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調，山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調，地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止，新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

C. 公務員工齡工資

基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待。工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
公務員工齡工資怎麼計算？
公務員工齡工資計算方法如下：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
（1）因公負傷、職業病;
（2）按照兵役法服役時間;
（3）被國家機構，外國機構臨時僱用;
（4）執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。
綜上問題所述公務員工齡工資的內容，建議詳情可咨詢當地政府政策，或者電話咨詢市長熱線；
法律依據：《公務員法》第七十九條公務員實行國家統一規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。

D. 公務員24級工資標准

公務員的基本工資關於辦事員2800元，處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，公務員工齡工資每年60元。公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。
公務員補助工資：車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。取暖補助，一年發放，標准=基本工資÷3，逢一進十。出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。公務員工資晉級規律，一般是兩年晉一次檔，五年晉一次級。最初的級檔是根據學歷，職務，工齡確定的，如果五年內職務晉升，那工資也會晉級。任職年限「滿12年」，指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。這意味著，在沒有「優秀」的條件下，要有12周年的時間才能開始享受副科級工資待遇。享受副科級待遇以後，還會逐年晉升工資級別和檔次。
公務員正常晉升工資的辦法
1、晉升職務增加工資，公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標准。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標准。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2006年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標准內晉升一個工資檔次。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸並簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距化工資級別與待遇掛鉤清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。

E. 公務員工資標准表

一、公務員工資標准參照表

最新公務員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分。

二、全國公務員工資網友調查

北京：

——北京網友，每月拿到手7295元。

天津：

——天津網友，工作六年，副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。

廣東：

——珠三角沿海小城市網友，正科級待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。

——珠三角某二線城市網友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。

——粵東地區某省直單位縣區局科員，畢業兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。

上海：

——上海網友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務員工資在8300-9400左右。

江蘇：

——蘇北市直網友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。

——蘇南地區網友，年入14萬，加公積金6萬。

江西：

——縣城刑警網友，年薪5.3萬元

——江西某市網友，月到手4516元。

浙江：

——浙東某縣級市網友，每月實發7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。

山東：

——山東網友，科員普遍5000+。

——鄉鎮網友，工資3520。

安徽：

——安徽滁州鳳陽縣網友，公務員工資一般來說每月5300——6000元。

——安徽省級單位網友，處級待遇，年到手12萬+，3000多公積金。

福建 ：

——福建省直網友，科級，一年到手加公積金12萬。

——福建廈門網友，科員級，8500元左右。

廣西：

——某貧困縣網友，普通科員，加車補後到手3500元。

——南寧網友，科員，到手7453.73元。

海南：

——海口網友，月到手7500元，年薪12萬左右。

——海南網友，月工資3000元左右。

湖北：

——武漢市直網友，20萬一年。

——某地市級市直，月到手3400元，年底獎勵2.5萬。

河南：

——某地市直單位網友，一年下來5萬左右。

河北：

——河北縣級市網友，每個月到手3658.56元，公積金700多一個月。

——地方廳級單位網友，普通科員，月到手5800元左右。

山西：

——太原網友，4700元左右。

湖南：

——某縣網友，試用期工資3685元。

四川：

——成都某區縣網友，月薪3800元左右。

——某鄉鎮網友，工作4年，月薪6727元。

重慶：

——某鄉鎮網友，工齡10多年，工資6590元。

貴州：

——南部鄉鎮網友，月工資4200+元，公積金一個月1200元。

雲南：

——某鄉鎮網友，一個月7700元。5+2白加黑很辛苦。

陝西：

——網友，大概4400~5000+元。

甘肅：

——國稅系統網友，剛入職，一個月實發5593.8元。公積金個人和單位合計1066元。

寧夏：

——平羅縣網友，鄉鎮公務員，實發工資6987元。年入8萬。

內蒙古：

——某鄉鎮網友，正式公務員編制一般在6800元~9500元左右。

西藏：

——那曲地區網友，科員，全年收入總計12萬。

新疆：

——烏魯木齊網友，一個月到手8000元左右。

遼寧：

——大連網友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。

——遼寧某市，副科，每個月到手3100元。

吉林：

——磐石寶山鄉網友，市直單位，3550元。

黑龍江：

——鄉鎮網友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。

以上工資數據，來自網友，僅供參考。

每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市。除了地域差別，還有行業差別、職務差別、層級差別。

綜合來說，公務員的工作重在穩定，工資並不算高，甚至有些地區有些崗位比較低

F. 公務員工資一般是多少

一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。