成都工控工資多少錢一個月

Ⅰ 做電子的，plc工程師行情怎麼養，工資大概是多少

我算是專門工控領域應用PLC的，畢業後在北京工作，供職一家小央企，入職月工資工資7K。3，4年成手後年薪大概20到30。現在經濟普遍不好，20也已難保。
入這一行，要經常到一線到現場實際調試，故出差加班難免，要有心理准備。這一行找個工作還是很容易的，不過要求有實際的操作經驗，有編程調試經驗，照著書本學效果其實不好，只有實際的參與一些項目後，你才能真正的掌握和體會。最關鍵的是動手，是實操，理論難度並不高。
你如果真要入這一行，直接進入一個相關工廠，待遇可以少些，找個師傅帶帶，多接觸幾個項目很快就入門了。自己琢磨的再好，找工作估計還是很難。
供參考！！

Ⅱ 四川成都機械加工行業工資多少錢一月

請成都的朋友回答吧？
行業裡面做什麼職位應該講清楚。
操作員，
工程師，
技術員，
還是職員。
我估計
操作員，2000-3500
工程師，4000-5500
技術員，2500-4500
還是職員。3000
應該還分不同的企業，薪酬水平也不一樣吧。

Ⅲ 成都機械工程師一個月大概工資是多少已經從事三年的機械畫圖工作。

高設計業就3K到4K左右，除非你幹部門主管級，可能高一些，純搞設計，很難超過5K

Ⅳ 成都富士康員工工資多少一個小時

月綜合工資5500-6800左右。
成都富士康正式工年齡限制：18歲-44.9歲。月綜合工資5500-6800左右：工友政策漲價（不分戶籍）：在職滿30天，獎勵7.5元/小時，在職滿60天，獎勵7.5元/小時，在職滿90天，獎勵7.5元/小時。
持本人有效二代身份證。身體健康，無明顯紋身，體內不帶金屬（自理體檢費50元，住宿鑰匙壓金20）提供吃住(伙食吃多少扣多少)每月7號發薪，節假日順延。所有人工友工資從下產線開始計算工時。

Ⅳ 成都工資標准2022最新

最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
一、一般結構薪酬由四個部分組成：
1、基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。
2、職務(崗位、技術)薪酬：是按照各個不同職務(崗位)的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，職務(崗位、技術)薪酬也隨著變動。
3、年功薪酬：以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定。
4、浮動薪酬：也稱業績薪酬，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
二、崗位工資制的好處
1、薪酬分配相對公平。崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易於理解並接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易於維護。
3、易於考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易於推進和取得成效。
4、成本可控並且較低。因為崗位工資標准明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較准確、容易，另外由於沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅵ 沃爾沃成都工廠操作員的工資待遇多少錢一個月啊

稅後最低2300，五險一金都有，雙休。加班另算2倍。延時加班1.5倍。反正還行吧，很人性化的公司，員工相處融洽，領導也不擺架子。

Ⅶ 成都，現在普通人找工作的話，一個月工資大概多少

成都現在普通人找工作的話，一般來說一個月大概拿的到。一般來說就是拿五六千塊錢一個月啊，我6000塊錢一個月。五六千塊錢一個月啊，
2020年成都今年平均工資每月多少錢及成都最新平均工資標准
發布時間：2020-12-09 09:48:30
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

一、2020年成都市最低工資標準是怎樣的

1、調整後全市月最低工資標准

(1)每月1500元(每日69.0元)

(2)每月1380元(每日63.4元)

2、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准

1每小時15.7元

2每小時14.4元

3、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准

(1)錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣的月最低工資標准為每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時15.7元。

Ⅷ 請問成都哪邊電子廠工資待遇月收入多少

這些長期都在招工 一個月2000-3000左右 看你自己願不願意多加班的
成都的電子廠都不怎麼樣，跟沿海一帶相比差的很遠，富士康也不行，

Ⅸ 成都基本工資最低標准2022

 一、調整後成都市月最低工資標准

   第一檔：每月2100元（每日97元）；

   第二檔：每月1970元（每日91元）。

   二、調整後成都市非全日制用工小時最低工資標准

   第一檔：每小時22元；

   第二檔：每小時21元。

     三、各區（市）縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准

   （一）四川天府新區、成都東部新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津區的月最低工資標准為每月2100元（每日97元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時22元。

   （二）簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1970元（每日91元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時21元。

     以上標准包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

  用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標准。